2019年安徽蕪湖市住建局所屬事業(yè)單位招聘27人公告
因工作需要,我單位代住建局下屬事業(yè)單位面向社會招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃、崗位和資格條件
(一)招聘計劃
本次招聘編外合同制工作人員27人(崗位見附件)。招聘工作委托市派遣公司組織實施。
(二)報考條件
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守憲法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(5)適應崗位要求的身體條件;
(6)崗位所需的其他條件。
(7)年齡在35周歲以下，即1984年1月1日(含)以后出生。
(8)具體崗位要求見附件
有下列情形之一的人員，不得報考：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(6)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(7)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位編外工作人員的其他情形人員。
報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構成回避關系)的崗位。
三、招聘程序及辦法
(一)報名
(1)應聘者下載并如實填寫《報名登記表》，將文件名修改為自己姓名+崗位(崗位A/B/C/D/E等，考生僅能報考一個崗位,多報視為無效投遞)，以附件形式發(fā)送至電子郵箱：3545264522@QQ.com。(請以word文檔投遞，其他格式視同無效投遞)
(2)統(tǒng)一報名時間為2019年4月3日至4月7日下午5點,逾期不再補報。
(3)資格審查及準考證領取時間：資格初審公告將于4月 8日公布在蕪湖人才網(wǎng)-熱點招聘欄目(http://www.whrs.gov.cn/list.html?type=23)，通過資格初審人員名單將發(fā)布在公告上，請按公告上要求的時間至蕪湖市鳩江區(qū)皖江財富廣場C2座513辦公室進行現(xiàn)場資格審查，逾期未到按自動放棄處理。
資格審查所需材料：(1)身份證、學歷證書原件及復印件。(2)近期同底一寸證件照2張。(3)報名表(4)有學位要求的崗位請攜帶學位證書原件、復印件(5)有工作經驗要求的崗位請攜帶工作崗位證明、社保(或公積金)繳費證明。
報名人員提交的信息和有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處罰。
(二)考試
招聘考試采取筆試與面試相結合的辦法進行。
(1)筆試
筆試報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報考人數(shù)較少難以達到開考比例，經批準后，降低開考比例為2：1。仍不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數(shù)。
筆試考試時間及地點見準考證。
筆試：主要考量考生行政職業(yè)能力和文字表達能力。試卷滿分為100分，為確保新進人員素質，設置筆試最低合格線為50分，達到最低合格線的人員方可進入面試。
(2)面試
按筆試成績從高分到低分排序，按照開考比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補，最后一名出現(xiàn)同分情況的一并進入面試。面試采取結構化面試方法，重點測試考生的組織協(xié)調、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分,面試設置最低控制合格分數(shù)線為60分。
面試相關事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)(http://www.whrs.gov.cn/)、蕪湖市住建局官網(wǎng)(http://zjw.wuhu.gov.cn/)通知。
考試總成績：筆試成績與面試成績按5 :5的比例，按百分制合成考試總成績，保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
(三)體檢和考察
根據(jù)考試總成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考察人選。如最終成績相同，則按筆試成績高者錄取，如筆試成績一樣，則客觀題得分高者錄取。如客觀題得分一樣，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
體檢工作按照《轉發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于進
一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢在三甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、信用狀況等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。
報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
(四)公示和聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在市人才網(wǎng)官網(wǎng)、市住建局官網(wǎng)進行公示，按規(guī)定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向市紀委監(jiān)察委派駐住建局紀檢組反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。招聘工作完成后，將聘用人員情況報相關部門備案。
新進工作人員根據(jù)有關文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、工資待遇
按照《勞動合同法》的相關規(guī)定簽訂勞動合同，享受編外聘用人員工資待遇。
咨詢電話：
市質監(jiān)站：0553-3113730、0553-3117346
市市場處：0553-3836085
市開發(fā)辦：0553-3828106
市房鑒處：0553-3837837
市建管處：0553-3833021
派遣公司：0553-3991379
監(jiān)督舉報電話：0553-5905069
上述咨詢服務電話于正常辦公時間使用。
2019年4月3日
