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　　2019年鄢陵縣柏梁鎮(zhèn)人民政府人員招聘公告

　　根據(jù)《鄢陵縣政府購買服務(wù)崗位管理辦法(暫行)的通知》要求和工作需要，鄢陵縣柏梁鎮(zhèn)人民政府現(xiàn)在面向社會(huì)公開招聘7名人員。錄用的人員采取政府向社會(huì)購買服務(wù)方式，按規(guī)定程序訂立勞動(dòng)合同，具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)基本條件：

　　1. 遵守國家法律和法規(guī)，具有良好的品行和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感;

　　2. 所有應(yīng)聘人員年齡要求在35周歲以下(1984年1月1日以后出生)，身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　3. 做事積極主動(dòng)、執(zhí)行力強(qiáng)，具有開拓創(chuàng)新精神。

　　(二)崗位要求

　　1.熟悉城管、城建、清障拆遷等業(yè)務(wù)及國家相關(guān)政策，報(bào)考崗位主要服務(wù)于城管、城建、清障拆遷等崗位。

　　2.全日制大學(xué)?？?含?？?以上學(xué)歷。

　　3.性別：男性7名。

　　(三)有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　2. 有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3. 在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中認(rèn)定有舞弊等違反紀(jì)律行為的;

　　4. 公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的;

　　5. 法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。

　　二、招聘程序及要求

　　招聘工作由鄢陵縣人社局與鄢陵縣柏梁鎮(zhèn)人民政府共同組織實(shí)施。政府購買基層服務(wù)崗位遵循公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)原則，采取公開招募、自愿報(bào)名、資格審查、考試選拔、統(tǒng)一安排的方式，按照?qǐng)?bào)名、考試(筆試面試)、體檢、公示，崗前培訓(xùn)，簽訂勞動(dòng)合同的程序依次進(jìn)行。

　　(一)組織報(bào)名

　　1. 報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2019年4月12日—19日

　　報(bào)名地點(diǎn)：鄢陵縣人社局人才交流中心(縣城梅里路中段縣人社局院內(nèi)一樓)

　　2. 報(bào)名與審查

　　(1)報(bào)名方法：本次報(bào)名，采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。攜帶報(bào)名材料，現(xiàn)場報(bào)名并接受資格審查，逾期不予受理。報(bào)名材料包括：居民身份證、畢業(yè)證原件、中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或登錄學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案)、《報(bào)名表》(登錄鄢陵人民政府網(wǎng)在公告公示欄查找招聘公告，下載《鄢陵縣柏梁鎮(zhèn)人民政府2019年公開招聘工作人員報(bào)名表》，自行A4紙打印并填寫一式三份)，上述證件各提供復(fù)印件三份和近期免冠正一寸彩色照片4張。本次招聘工作不收取報(bào)名費(fèi)。

　　(2)提交個(gè)人親筆手寫《應(yīng)聘書》。內(nèi)容包括：本人基本情況、自我性格描述或自我評(píng)價(jià)、求職動(dòng)機(jī)或?qū)︵l(xiāng)鎮(zhèn)城管、城建、清障拆遷等工作的認(rèn)識(shí)等。不少于500字。

　　(3)本次報(bào)名，資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合條件以及提供材料虛假的，即取消其應(yīng)聘資格。經(jīng)審查合格的報(bào)名人員由縣人社局人才交流中心通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證(不準(zhǔn)代領(lǐng))。

　　(二)考試與錄用

　　考試包括筆試和面試，根據(jù)筆試和面試成績匯總考試總成績，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　1. 筆試。筆試時(shí)間：縣人社局人才交流中心另行通知?？荚嚳颇拷y(tǒng)一為職業(yè)能力測試，筆試滿分100分。按1：2比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。

　　2. 面試。面試時(shí)間：縣人社局人才交流中心另行通知，統(tǒng)一面試，面試滿分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、舉止儀表等。面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績。

　　3. 體檢。根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位的數(shù)量，從高分到低分按1:1比例確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、國家衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格空缺名額，從報(bào)考同一崗位參加面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

　　4. 考核?？己擞捎萌藛挝回?fù)責(zé)實(shí)施，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治立場、法紀(jì)觀念、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績等，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。凡考核不合格的人員，取消聘用資格?？杖泵~從報(bào)考參加面試且體檢合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　5. 公示。考核結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)反映問題屬實(shí)、不符合招聘條件的人員，不予聘用。

　　6. 崗前培訓(xùn)。選聘人員確定后須接受不少于3天的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、培訓(xùn)合格后，簽訂公益性崗位安置就業(yè)協(xié)議。

　　三、管理和待遇

　　1. 聘用人員確定后，試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的正式簽訂《勞動(dòng)合同》。招聘人員在崗使用期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以清退。

　　2. 工資待遇:由基礎(chǔ)工資和津貼補(bǔ)助構(gòu)成，工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　3. 建立年度考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，按考核結(jié)果等次給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。就業(yè)合同期限一般為3年。合同期滿后根據(jù)年度考核、崗位供求和工作需要，經(jīng)協(xié)商一致，經(jīng)縣人社部門確認(rèn)，可以續(xù)簽就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同。

　　4. 其他未盡事宜依照法律法規(guī)執(zhí)行。

　　四、信息發(fā)布及政策咨詢

　　鄢陵人民政府網(wǎng)(http://www.yanling.gov.cn)公告公示欄

　　政策咨詢電話：0374-7167256

　　本次公開招聘工作由鄢陵縣人社局、柏梁鎮(zhèn)人民政府具體負(fù)責(zé)，縣紀(jì)委全程監(jiān)督。

　　點(diǎn)擊下載>>>鄢陵縣柏梁鎮(zhèn)人民政府公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　鄢陵縣柏梁鎮(zhèn)人民政府

　　2019年4月10日