2019年黑龍江哈爾濱音樂(lè)學(xué)院招聘18人公告
哈爾濱音樂(lè)學(xué)院2019年上半年公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)〔2006〕32號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<黑龍江省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>的通知》（黑人社發(fā)〔2011〕68號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕32號(hào)）及《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理權(quán)限的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕66號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院發(fā)展建設(shè)目標(biāo)及人才培養(yǎng)實(shí)際需求，經(jīng)學(xué)院研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、學(xué)院簡(jiǎn)介
哈爾濱音樂(lè)學(xué)院是黑龍江省唯一獨(dú)立設(shè)置的公辦藝術(shù)類高等院校，是全國(guó)獨(dú)立設(shè)置的十一所專業(yè)音樂(lè)學(xué)院之一，是黑龍江省國(guó)內(nèi)一流學(xué)科建設(shè)高校之一。學(xué)院設(shè)有音樂(lè)與舞蹈學(xué)、藝術(shù)學(xué)理論2個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，及藝術(shù)碩士專業(yè)學(xué)位。學(xué)院設(shè)置音樂(lè)表演、音樂(lè)學(xué)、作曲與作曲技術(shù)理論3個(gè)本科專業(yè)，涵蓋美聲唱法、民族唱法、西洋管弦、民族管弦、鋼琴、手風(fēng)琴、音樂(lè)學(xué)理論、作曲、合唱指揮9個(gè)專業(yè)方向。（學(xué)院簡(jiǎn)介詳見(jiàn)http://www.hrbcm.edu.cn/）
二、招聘原則
（一）為建設(shè)國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名音樂(lè)學(xué)府，打造具有國(guó)際水準(zhǔn)的高水平、專業(yè)化師資隊(duì)伍，面向國(guó)內(nèi)外知名音樂(lè)院校公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才；建設(shè)素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛的專業(yè)化的管理服務(wù)隊(duì)伍，公開(kāi)招聘優(yōu)秀輔助及管理人才。
?。ǘ┚o密結(jié)合學(xué)院發(fā)展建設(shè)規(guī)劃，從學(xué)科專業(yè)建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、管理服務(wù)的實(shí)際需要出發(fā)，統(tǒng)籌規(guī)劃，保證重點(diǎn)。
?。ㄈ﹫?jiān)持公正公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，公開(kāi)招聘、嚴(yán)格考核、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用。
三、招聘計(jì)劃
詳見(jiàn)《哈爾濱音樂(lè)學(xué)院2019年上半年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
四、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，具有適應(yīng)高等院校教學(xué)科研、藝術(shù)實(shí)踐、教學(xué)輔助、管理服務(wù)等崗位工作需要的政治素質(zhì)和文化素養(yǎng)。
?。ǘ釔?ài)音樂(lè)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，團(tuán)結(jié)協(xié)作、富于創(chuàng)新，樂(lè)于為哈爾濱音樂(lè)學(xué)院的建設(shè)與發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
?。ㄈ?yīng)聘人員應(yīng)身心健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。
?。ㄋ模?yīng)聘人員均應(yīng)具有全日制統(tǒng)招研究生學(xué)歷并具有碩士及以上學(xué)位，港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外院校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，必須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
其中，應(yīng)聘音樂(lè)表演、作曲與作曲技術(shù)理論相關(guān)專業(yè)教師崗位的人員，其本科、碩士、博士研究生學(xué)歷的畢業(yè)院校均應(yīng)為國(guó)外著名院校或中央音樂(lè)學(xué)院、上海音樂(lè)學(xué)院、中國(guó)音樂(lè)學(xué)院。如應(yīng)聘教師崗位者個(gè)人獲得文化部“中國(guó)文化藝術(shù)政府獎(jiǎng)”（文華獎(jiǎng)）、中國(guó)音樂(lè)金鐘獎(jiǎng)、CCTV青年歌手電視大獎(jiǎng)賽或文化部公布的B類以上國(guó)際藝術(shù)比賽項(xiàng)目獎(jiǎng)項(xiàng)，可不受畢業(yè)院校及學(xué)歷學(xué)位限制。
應(yīng)聘音樂(lè)學(xué)理論相關(guān)專業(yè)教師崗位的人員，其博士研究生學(xué)歷的畢業(yè)院校應(yīng)為國(guó)外著名院?；蛑醒胍魳?lè)學(xué)院、上海音樂(lè)學(xué)院、中國(guó)音樂(lè)學(xué)院、中國(guó)藝術(shù)研究院。
應(yīng)聘黨政管理崗位的人員，如為國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)，其獲得最高學(xué)歷的學(xué)校須是具有博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)的高校或科研院所；如為港澳臺(tái)地區(qū)或國(guó)外院校畢業(yè)，其須在獲得最高學(xué)歷學(xué)校相應(yīng)專業(yè)學(xué)習(xí)2年以上（含2年）（以教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書時(shí)間為準(zhǔn)）。
?。ㄎ澹└鶕?jù)招聘專業(yè)特點(diǎn)，應(yīng)聘教師崗位者本科、碩士、博士所學(xué)專業(yè)須一致或相近。
（六）應(yīng)聘各類崗位的碩士研究生學(xué)歷的年齡不超過(guò)30周歲（1989年1月1日以后出生，含當(dāng)日），博士研究生的年齡不超過(guò)35周歲（1984年1月1日以后出生，含當(dāng)日）。具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者或具有公辦本科高等院校教學(xué)、行政工作經(jīng)驗(yàn)3年以上的中級(jí)職稱人員年齡可放寬至40周歲（1979年1月1日以后出生，含當(dāng)日）。
?。ㄆ撸┐T士研究生的應(yīng)聘人員必須在2019年7月31日前獲得報(bào)名崗位所要求的學(xué)歷和學(xué)位，博士研究生的應(yīng)聘人員可放寬至2019年12月31日，如不能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，則不予錄用。
?。ò耍?yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備招聘崗位所要求的其他條件。
（九）應(yīng)聘人員須服從學(xué)院對(duì)崗位的安排和調(diào)整。
（十）應(yīng)聘黨政管理崗位者本科或研究生學(xué)習(xí)期間須擔(dān)任過(guò)校院或班級(jí)主要學(xué)生干部（須具有學(xué)生干部任職證明），具體包括校院兩級(jí)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員、各部部長(zhǎng)，校院兩級(jí)社團(tuán)理事長(zhǎng)，學(xué)生會(huì)之外的校級(jí)學(xué)生組織主要負(fù)責(zé)人、班長(zhǎng)、團(tuán)支書（以上任職除學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員外，不含副職）一年以上。
?。ㄊ唬┫铝腥藛T不得報(bào)名：
1.在校期間受過(guò)處分人員；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員及受行政處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員；
3.在近3年各類招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員；
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員。
五、招聘程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年4月16日9:00至4月30日11:30。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，不接受其他報(bào)名方式。應(yīng)聘人員通過(guò)哈爾濱音樂(lè)學(xué)院人事管理招聘網(wǎng)（http://hr.hrbcm.edu.cn/zpgl/）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。由應(yīng)聘人員個(gè)人注冊(cè)用戶，完善個(gè)人信息后可申報(bào)相應(yīng)崗位。每名應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位。
3.注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘者只能用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
?。?）應(yīng)聘者需詳實(shí)準(zhǔn)確地填寫個(gè)人報(bào)名資料，同時(shí)上傳本人簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)證書等附件材料。
（3）應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)及研究方向必須與應(yīng)聘崗位要求一致。
?。?）應(yīng)聘者上傳照片須為藍(lán)底、白底或紅底證件照，生活照、風(fēng)景照不予審核。
?。?）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄取資格。
?。?）對(duì)招聘計(jì)劃中的專業(yè)、學(xué)歷及資格條件等內(nèi)容信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)致電我院人事處。
?。?）應(yīng)聘者要填寫有效的聯(lián)系方式，保證聯(lián)系順暢。
?。ǘ┵Y格審查
1.審查時(shí)間：2019年4月18日9:00至4月30日11:30。
2.資格審查期間，應(yīng)聘人員可以登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過(guò)的，不能再改報(bào)其他職位；資格審查未通過(guò)的，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。對(duì)審查結(jié)果有異議的，可提請(qǐng)仲裁，仲裁由哈爾濱音樂(lè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，仲裁通過(guò)的視為報(bào)名成功，仲裁未通過(guò)的，報(bào)名無(wú)效，可改報(bào)其他職位。同一崗位通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比低于3:1的，則縮減或取消該招聘崗位，對(duì)于急需緊缺的崗位，經(jīng)學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入考試程序。
?。ㄈ┈F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)按照如下要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：
1.確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)
確認(rèn)時(shí)間：2019年5月7-8日，上午9:00-11:30，下午13:30-16:30；
確認(rèn)地點(diǎn)：哈爾濱音樂(lè)學(xué)院主樓A527室（人事處）。
2.確認(rèn)材料
?。?）身份證原件及復(fù)印件1份。
?。?）本科、碩士和博士的畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外院校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，還應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件；尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員需提供所在學(xué)校出具的能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位的證明原件及復(fù)印件1份。
?。?）應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表原件及復(fù)印件1份。
?。?）黨員身份證明、學(xué)生干部任職證明等證明原件及復(fù)印件1份（上述證明需加蓋相關(guān)部門公章并有負(fù)責(zé)教師簽字）。
?。?）獲獎(jiǎng)證書及其他證明材料等原件及復(fù)印件1份。
?。?）應(yīng)聘崗位所需其他材料的原件及復(fù)印件1份。
?。?）參加考試時(shí)演奏的自選曲目列表打印件及電子版。
?。?）應(yīng)聘作曲教師崗位的須提交本人作品3首，其中1首為大型曲式結(jié)構(gòu)的管弦樂(lè)（至少是雙管編制）作品，并提供樂(lè)譜和音響資料。
3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)核查后，各類證件、證書等原件返還應(yīng)聘人員本人；相關(guān)證明原件及其他材料存檔備查，恕不退還。
4.未按期參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，視為放棄考試資格；材料不全的應(yīng)聘人員，不予現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)通過(guò)者，方可參加考試。對(duì)于不符合應(yīng)聘條件、虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料的應(yīng)聘人員，將被取消應(yīng)聘資格和錄用資格。
?。ㄋ模┛荚?/p>
1.考試時(shí)間和地點(diǎn)
考試時(shí)間及要求請(qǐng)關(guān)注哈爾濱音樂(lè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hrbcm.edu.cn/）的通知。不能按時(shí)參加考試的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格和錄用資格。
2.考試形式和內(nèi)容
?。?）教師崗位
應(yīng)聘教師崗位的考試采取專業(yè)技能考試和課堂教學(xué)試講的方式進(jìn)行，不能按時(shí)參加考試的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格和錄用資格。進(jìn)入課堂教學(xué)試講人員，試講前需進(jìn)行心理測(cè)試。
?、?專業(yè)技能考試
專業(yè)技能考試采取百分制計(jì)分方式，由學(xué)院組織實(shí)施。根據(jù)專業(yè)技能考試成績(jī)按照從高到低的順序，原則上以招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入課堂教學(xué)試講人選，末位出現(xiàn)并列的，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入課堂教學(xué)試講人選；專業(yè)技能考試成績(jī)低于85分者不予錄用，成績(jī)合格者不足3:1的比例時(shí)，可適當(dāng)降低進(jìn)入課堂教學(xué)試講人選比例。擬進(jìn)入課堂教學(xué)試講人員名單在學(xué)院網(wǎng)站公示3天。
?、谡n堂教學(xué)試講
課堂教學(xué)試講計(jì)分方式為百分制，成績(jī)低于70分者不予錄用。
?、劭偝煽?jī)計(jì)算方式
總成績(jī)=專業(yè)技能考試成績(jī)×70%+課堂教學(xué)試講成績(jī)×30%，總成績(jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
④按應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，以專業(yè)技能考試成績(jī)高者優(yōu)先。
⑤具體考試內(nèi)容及相關(guān)要求詳見(jiàn)《哈爾濱音樂(lè)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘教師考核辦法》（見(jiàn)附件2）。
?。?）黨政管理崗位
應(yīng)聘黨政管理崗位的人員采取筆試和面試相結(jié)合方式，先進(jìn)行筆試、后進(jìn)行面試，不能按時(shí)參加考試的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格和錄用資格。進(jìn)入面試人員，面試前需進(jìn)行心理測(cè)試。
?、俟P試
筆試采取百分制計(jì)分方式。根據(jù)筆試成績(jī)按照從高到低的順序，原則上以招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定面試人選，末位出現(xiàn)并列的，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選；筆試成績(jī)低于70分者不予錄用，成績(jī)合格者不足3:1的比例時(shí)，可適當(dāng)降低進(jìn)入面試人選比例。擬進(jìn)入面試人員名單在學(xué)院網(wǎng)站公示3天。
?、诿嬖?/p>
根據(jù)不同招聘崗位的需要進(jìn)行面試，主要采取結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等考核方式。面試滿分為100分，成績(jī)低于70分者或面試評(píng)委中三分之一（向上取整）及以上評(píng)委評(píng)定的分?jǐn)?shù)在70分及以下的，視為不合格，取消錄用資格。
?、?總成績(jī)計(jì)算方式
總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，總成績(jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
?、馨磻?yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，面試成績(jī)高者優(yōu)先。
?。?）教學(xué)輔助崗位
應(yīng)聘教學(xué)輔助崗位的人員采取專業(yè)技能考試和面試相結(jié)合方式，先進(jìn)行專業(yè)技能考試，后進(jìn)行面試，不能按時(shí)參加考試的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格和錄用資格。進(jìn)入面試人員，面試前需進(jìn)行心理測(cè)試。
① 專業(yè)技能考試
專業(yè)技能考試采取百分制計(jì)分方式，根據(jù)專業(yè)技能考試成績(jī)按照從高到低的順序，原則上以招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選，末位出現(xiàn)并列的，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選；專業(yè)技能考試成績(jī)低于85分者不予錄用，成績(jī)合格者不足3:1的比例時(shí)，可適當(dāng)降低進(jìn)入面試人選比例。擬進(jìn)入面試人員名單在學(xué)院網(wǎng)站公示3天。
?、诿嬖?/p>
根據(jù)不同招聘崗位的需要進(jìn)行面試，主要采取結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等考核方式。面試滿分為100分，成績(jī)低于70分者或面試評(píng)委中三分之一（向上取整）及以上評(píng)委評(píng)定的分?jǐn)?shù)在70分及以下的，視為不合格，取消錄用資格。
?、劭偝煽?jī)計(jì)算方式
總成績(jī)=（專業(yè)技能考試成績(jī)×70%）+（面試成績(jī)×30%），總成績(jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
?、馨磻?yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，面試成績(jī)高者優(yōu)先。
六、考核
學(xué)院對(duì)課堂教學(xué)試講和面試通過(guò)的應(yīng)聘人員進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、檔案情況和工作實(shí)績(jī)等考核，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查，不合格者不予錄用。
七、體檢
學(xué)院對(duì)課堂教學(xué)試講和面試通過(guò)的應(yīng)聘人員統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。
八、公示
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，確定擬錄取人員。學(xué)院在哈爾濱音樂(lè)學(xué)院官方網(wǎng)站（http://www.hrbcm.edu.cn/）上對(duì)擬錄取人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
九、錄取
公示期滿無(wú)異議人員，學(xué)院確定錄用人員并為其辦理相應(yīng)手續(xù)，并簽訂試用期聘用合同。
十、享受待遇
（一）被錄用的應(yīng)聘人員予以落實(shí)事業(yè)編制，享受國(guó)家和黑龍江省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學(xué)院正式在編教職工的相應(yīng)待遇。
?。ǘ┓蠈W(xué)院引進(jìn)高水平人才條件的，按照《哈爾濱音樂(lè)學(xué)院人才引進(jìn)暫行辦法》，由學(xué)院審批，享受相應(yīng)待遇。
十一、相關(guān)說(shuō)明
?。ㄒ唬?yīng)聘人員在辦理入職手續(xù)時(shí)，需提供本科、碩士、博士畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份，并按時(shí)轉(zhuǎn)遞個(gè)人人事檔案，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供報(bào)到證原件，否則學(xué)院不予錄用。
（二）留學(xué)回國(guó)人員辦理入職手續(xù)時(shí)，須提供教育部認(rèn)證的學(xué)歷認(rèn)證書、留學(xué)歸國(guó)證明，并按時(shí)轉(zhuǎn)遞個(gè)人人事檔案，否則學(xué)院不予錄用。
?。ㄈ┓苍诠酒?、考核及入職后試用期內(nèi)，檔案審查過(guò)程中有弄虛作假行為或不符合相關(guān)規(guī)定及錄取原則的，取消錄用資格。
（四）對(duì)新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生為一年）。試用期滿學(xué)院將組織考核，考核合格者予以正式聘用；不合格的，解除聘用。
?。ㄎ澹╀浻萌藛T須服從學(xué)院對(duì)崗位的安排和調(diào)整。
?。┍竟嬗晒枮I音樂(lè)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
十二、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：哈爾濱音樂(lè)學(xué)院人事處 陸老師、宋老師
聯(lián)系電話：0451-58597618
監(jiān)督電話：0451-58597656
學(xué)院網(wǎng)址：http://www.hrbcm.edu.cn/
電子郵件：zhaopin@hrbcm.edu.cn
學(xué)院地址：黑龍江省哈爾濱市松北區(qū)學(xué)子街3179號(hào)
附件：
1.《哈爾濱音樂(lè)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》
2.《哈爾濱音樂(lè)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘教師考核辦法》
