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　　2019徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招考工會(huì)社會(huì)化工作者公告

　　為進(jìn)一步充實(shí)鎮(zhèn)（街道）、經(jīng)開(kāi)區(qū)工會(huì)工作隊(duì)伍，加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，根據(jù)工作需要，現(xiàn)決定公開(kāi)招考工會(huì)社會(huì)化工作者6名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘崗位

　　二、招考條件

　　1. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)、熱愛(ài)工會(huì)工作，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

　　2. 年齡40周歲及以下（1979年4月1日及以后出生），具有全日制大專及以上學(xué)歷。

　　3. 掌握與崗位要求相適應(yīng)的知識(shí)，熟悉電腦操作，有一定的文字寫(xiě)作和語(yǔ)言表達(dá)能力；能熟練掌握攝影、駕駛技能；會(huì)新媒體運(yùn)營(yíng)。

　　4. 愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。有下列情形之一的人員不予報(bào)考：

　?。?）現(xiàn)役軍人；普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　（2）尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　（3）刑事處罰期限未滿的人員；

　?。?）涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

　?。?）患有重大疾病不能正常工作的；

　?。?）有政策規(guī)定或協(xié)議明確不得解聘、離開(kāi)現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招考程序

　　（一）報(bào)名

　　1. 報(bào)名時(shí)間：2019年4月18日—23日（上午9:00—12:00，下午2:00—5:00。（星期六、星期日不接受報(bào)名）

　　2. 報(bào)名地點(diǎn)：徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)科技大廈1025室（徐州市城東大道9號(hào)，可乘10路、70路、80路等公交車(chē)至科技大廈站下，下車(chē)即到）

　　3. 報(bào)名須知：符合招考條件的人員持身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷書(shū)電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)下載打印）、近期一寸免冠照片2張（1張貼報(bào)名表上，另一張反面書(shū)寫(xiě)姓名及手機(jī)號(hào)碼）。

　　4. 報(bào)名形式：下載報(bào)名表填好后，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)交報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

　　招聘開(kāi)考比例為1：3。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減招聘崗位。

　?。ǘ┕P試

　　1. 筆試內(nèi)容：滿分100分，采取閉卷考試，筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)與工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　2. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知（關(guān)注“金龍湖人才匯”公眾號(hào)，具體地址、時(shí)間詳見(jiàn)公眾號(hào)通知）。

　　3. 筆試閱卷結(jié)束后，在“金龍湖人才匯”公眾號(hào)上公示成績(jī)。

　　（三）面試

　　1. 按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定參加面試人員（末位成績(jī)并列的，一并參加）。

　　2. 面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3. 面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試滿分100分。

　　（四）體檢、復(fù)審

　　1. 總成績(jī)確定按百分制計(jì)算，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)算招考人員總成績(jī)。根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢由總工會(huì)及金龍湖人才公司組織實(shí)施，體檢人選名單在“金龍湖人才匯”公眾號(hào)上公示，體檢費(fèi)用由考生自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，本人可以申請(qǐng)復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。

　　2. 復(fù)審工作由用人單位統(tǒng)一組織，因體檢、復(fù)審不合格以及考生自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，從面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)。

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　　從考試成績(jī)、體檢、復(fù)審均合格的人員中確定擬聘用人員，在“金龍湖人才匯”公眾號(hào)上公示五個(gè)工作日。

　　公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位辦理相關(guān)用工手續(xù)，不列入行政或事業(yè)編制。被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由考生本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

　　四、相關(guān)待遇

　　聘用人員月基礎(chǔ)工資按照不低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.5倍執(zhí)行，繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開(kāi)招考工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)"的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招考工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　六、本簡(jiǎn)章由徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　招考咨詢電話：83255575

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：83255016

　　附件：經(jīng)開(kāi)區(qū)工會(huì)招聘社會(huì)化工作者報(bào)名表

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