2019年福建莆田市荔城區(qū)遴選教師32人公告
來源：莆田市荔城區(qū)人民政府
2019-04-18 13:37:54
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2019年荔城區(qū)公開遴選教師方案
為優(yōu)化城區(qū)學校教師隊伍結(jié)構(gòu)，提升學校品牌效應(yīng)，經(jīng)研究，決定面向全市教育系統(tǒng)公開遴選小學、幼兒園教師，具體方案如下：
一、遴選崗位、人數(shù)
二、遴選范圍
莆田市內(nèi)公辦學校的在編在崗教師。
三、遴選條件
1.熱愛教育事業(yè)，具備良好的政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德和奉獻精神；
2.第一學歷為全日制普通高校大專及以上學歷或中級及以上職稱；
3.年齡35周歲及以下（1984年1月1日及以后出生），從事教育教學工作滿5年以上;
4.近5個學年度（2013-2014、2014-2015、2015-2016、2016-2017、2017-2018）考核結(jié)果均為合格及以上等次;
5.應(yīng)聘小學教師崗位應(yīng)為在編小學教師，持有相應(yīng)學科小學及以上教師資格證書，應(yīng)聘幼兒園教師崗位應(yīng)為在編幼兒園教師，持有幼兒園教師資格證書；
6.身體健康、能勝任本職工作。
四、遴選程序
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1.時間：4月24日-25日
2.地點：荔城區(qū)教育局九樓組織人事股
3.報名時還需攜帶以下相關(guān)資料：身份證、畢業(yè)證（第一學歷）及學歷備案表、職務(wù)職稱證書、教師資格證、近五年年度考核表原件、復印件各一份，1寸彩色照片二張。如實填寫《2019年荔城區(qū)公開遴選教師報名登記表》一式兩份。
4.資格審核。核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，
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1.考試時間及地點：另行通知。
2.考試辦法：采取面試考核的方式進行。
⑴小學
?、俳虒W方案設(shè)計：屆時由評委在面試指定教材中隨機設(shè)定若干課題，考生抽簽確認面試順序后，由第1位面試考生隨機抽取一個（全部考生同一課題，下同），設(shè)計一個教學方案（時間60分鐘）；
?、谡n堂片段教學：對所設(shè)計的教學方案進行課堂片段教學（時間10分鐘）；
上述面試成績：課堂片段教學70分，教學方案30分，共100分。
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?、俳虒W活動設(shè)計：屆時由評委在面試指定教材中隨機設(shè)定若干課題，考生抽簽確認面試順序后，由第1位面試考生隨機抽取一個（全部考生同一課題，下同），設(shè)計一個教學活動（時間50分鐘）；
②模擬教學：對所設(shè)計的教學活動方案進行模擬教學（時間10分鐘）；
?、奂寄軠y試（自彈自唱）：由評委從指定教材中隨機設(shè)定5首歌曲，考生抽簽確認面試順序后，由第1位面試考生隨機抽取一個(全部考生同一題目，下同)進行自彈自唱（時間3分鐘）；
上述面試成績：模擬教學60分，彈、唱各20分，共100分。
3.面試使用的教材
現(xiàn)行荔城區(qū)小學、幼兒園使用教材。
語文：義務(wù)教育課程標準實驗教科書--《語文》四年級上、下冊（人民教育出版社）
數(shù)學：義務(wù)教育教科書--《數(shù)學》四年級上、下冊（人民教育出版社）
幼兒園：福建省幼兒園教師教育用書--《領(lǐng)域活動指導》中班上、下冊（福建省教育出版社）。
4.計分辦法：面試成績實行百分制，評分采取去掉1個最高分、1個最低分，取平均分為考生得分。成績計算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過1：1比例進入面試的崗位面試成績必須達60分以上（含60分），方為合格。按1：1比例進入面試的（含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績必須達70分以上（含70分），方為合格。
5.評委組成：面試評委由區(qū)教師招聘領(lǐng)導小組共同負責隨機抽調(diào)，每組7人。
（三）考核
根據(jù)遴選崗位數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中, 按考試總成績從高分到低分，確定參加考核對象；面試成績不合格的，不予確定為考核對象。重點考核入聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、計劃生育等方面的情況。
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考核合格對象按照考試成績從高到低依次自主選擇崗位，不按時參加簽約的，視同放棄。因考核不合格及放棄擇崗的，按照考試成績從高到低依次遞補
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根據(jù)面試、考核等情況，確定擬聘用人選，在荔城區(qū)人民政府網(wǎng)教育專欄公告公示欄公示5個工作日，經(jīng)公示無異議的，給予辦理有關(guān)調(diào)動手續(xù)。區(qū)外入聘對象未能在規(guī)定時限內(nèi)辦理調(diào)動手續(xù)的，取消聘用資格，空缺崗位不予遞補。
根據(jù)中共莆田市委組織部、莆田市人力資源和社會保障局《關(guān)于全市事業(yè)單位開展第三輪崗位聘用。工作的通知》（莆人社文[2015]90號）文件規(guī)定：“嚴格控制調(diào)入與單位崗位設(shè)置條件不符的人員。調(diào)入人員與崗位設(shè)置條件不符的，可按調(diào)入前單位原聘崗位的低一層級（層級指正高、副高、中級、初級）的起點等級聘任崗位并確定其崗位工資標準；調(diào)入人員與崗位設(shè)置條件相符的，新單位首次聘任職級不得高于原聘職級，以后升級按已有規(guī)定執(zhí)行”的要求，對教師調(diào)動的職稱聘任問題，由職能部門依據(jù)調(diào)入學校編制設(shè)崗，實施職務(wù)聘任管理。
五、組織領(lǐng)導
公開遴選教師工作在區(qū)教師招聘領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，由區(qū)教育局具體組織實施，紀檢部門組織監(jiān)督。
其它未盡事宜由荔城區(qū)教師招聘領(lǐng)導小組負責解釋。
遴選相關(guān)事宜均在莆田市荔城區(qū)人民政府教育專欄（http://www.ptlc.gov.cn/ztzl/jyzl/）公告公示欄上發(fā)布，敬請關(guān)注，不另行通知，咨詢電話：0594-2212325。
荔城區(qū)教師招聘領(lǐng)導小組
2019年4月16日
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