2019年湖北恩施職業(yè)技術學院招聘48人公告
恩施職業(yè)技術學院2019年專項公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
為滿足恩施職業(yè)技術學院用人需求，根據國務院《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于做好2019年專項公開招聘事業(yè)單位人員工作的通知》（恩施州人社函〔2019〕25號）等有關規(guī)定，我校擬面向社會專項公開招聘事業(yè)單位工作人員48名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
1、崗位名稱：教師。
2、崗位類別：專業(yè)技術崗位。
3、崗位等級：專業(yè)技術13級。（符合高校教師系列，專業(yè)技術中級和初級崗位聘用條件者，可聘用到相應崗位。）
4、招聘范圍：全社會。
5、招聘人數：48人。
二、報考資格條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，品行良好；
3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、崗位所需的其他條件。
具有以下情形之一的人員不得參加本次專項公開招聘：
1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2、在人事考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為、尚在禁考期內的人員；
3、2019年7月31日以后仍在籍的全日制學生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的；
5、現(xiàn)役軍人；
6、州內機關事業(yè)單位人員未按人事管理權限征得用人單位同意報考的；
7、聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）規(guī)定，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，應聘人員不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
?。ǘ┚唧w條件：
1、年齡：博士研究生年齡放寬到45周歲及以下（1973年1月1日及以后出生）；碩士研究生35周歲及以下（1983年1月1日及以后出生），要求有社會工作經歷的放寬到40周歲及以下（1978年1月1日及以后出生）；本科畢業(yè)生30周歲及以下（1988年1月1日及以后出生），要求有社會工作經歷的放寬到35周歲及以下（1983年1月1日及以后出生）。
2、學歷學位：取得普通高校全日制本科及以上學歷和相應學位。報名所需學歷學位須于2019年7月31日前提供。國外、境外留學人員須于2019年7月31日前提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書。應屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復印件1份和學校蓋章的成績單。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。
3、專業(yè)工作經歷：要求兩年及以上工作經歷的，時間計算至2019年5月31日止。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷不作為報考崗位的工作經歷。
三、招聘方法及程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。恩施州人社局發(fā)布公告，我校官網進行轉載。
?。ǘ┛忌鷪竺百Y格審查。
1、報名時間：2019年4月25日至5月5日。
2、報名方式：網上報名，不接受現(xiàn)場報名。
3、報名時應一次性提供完整以下資料，請對個人發(fā)送的文件以崗位代碼+姓名+專業(yè)命名，并以壓縮文件的方式發(fā)送到eszyrsc@126.com郵箱：
?。?）《恩施職院專項公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》1份（見附件2）；
?。?）掃描或拍照：身份證、畢業(yè)證、學位證、工作經歷證明（聘用合同、工資證明、單位證明）及其他需要證明的材料各1份。
4、資格初審：
網上審核：我校人事處負責對報名人員進行資格審查，并將審查結果通知本人?？忌鷪罂假Y格審查貫穿招聘工作始終。在任何環(huán)節(jié)和階段一經發(fā)現(xiàn)不符合職位報考條件的均取消考試資格或者聘用資格。
5、資格復審：考生本人提供以上資料原件及復印件于2019年5月9日-5月10日17：00前到恩施市學院路122號恩施職業(yè)技術學院行政樓401-403室進行審核。
（三）組織測試。
1、根據專業(yè)性質分組進行知識技能測試。分筆試和面試（試講或說課或結構化面試）。應聘人數達到崗位招聘人數10倍及以上的先進行筆試，再進行面試，并根據筆試成績從高到低按1：5的比例確定面試對象。應聘人數在崗位招聘人數10倍以下的直接進行面試。
2、對只有一人參加面試的崗位，實行面試合格最低分數線控制。面試分數必須達到60分及以上。
3、應聘人員必須按照恩施職院專項公開招聘筆試和面試公告（后續(xù)陸續(xù)在恩施職院官網上發(fā)布）時間、地點和要求參加考試，超過規(guī)定時間半小時未到視為自動棄權，取消考試資格。公開招聘辦公室按分組對相關應聘候選人集中組織考試。
4、筆試內容為測試專業(yè)知識和思政理論，面試根據不同方式不同專業(yè)確定考試內容。
5、先進行筆試再進行面試的，筆試、面試分別按100分制評分，筆試成績占總成績的40%，面試占總成績的60%，兩項合計為總成績。直接面試的按100分制評分，面試成績即為總成績。
?。ㄋ模┙M織考核。我校將組成考察組到應聘人員就讀學?；蚬ぷ鲉挝?，通過與應聘人面談、座談考核、查閱個人檔案等方式進行考核重點考核應聘人員的職業(yè)道德、思想作風、敬業(yè)態(tài)度、學習成績、工作能力、工作實績及是否存在影響其聘用的其他因素等情況。對有工作經歷的應聘人到其原工作單位進行深入考察；對應屆畢業(yè)生到畢業(yè)學校進行考察，對學校畢業(yè)后未就業(yè)期間的表現(xiàn)進行重點考察。根據恩施州人社函〔2019〕25號文件規(guī)定，“招聘具有博士學位的人員可以直接考核等方式招聘”的規(guī)定，我校將對招聘博士崗位的考核采取直接考核的方式進行招聘。
（五）組織體檢及心理測試。以成績高低順序，按擬選人數1：1的比例確定體檢測試人員，體檢標準按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施,并進行心理測試。體檢或心理測試不合格的或放棄者，按成績高低順序遞補人選。對體檢結果有疑問的，經學校黨委研究同意后，可以復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以醫(yī)院最終結論為準。
?。┐_定擬聘人選。召開校黨委會聽取招聘工作情況匯報，嚴格審查應聘人員資格條件、考察、體檢及可能影響聘用因素等情況，審慎確定擬聘人選。
（七）公示擬聘對象。校黨委會研究確定擬聘對象后，及時在我校網站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消其招聘資格。如招聘崗位出現(xiàn)空缺，由校黨委會根據招聘公告精神研究決定遞補人選。
?。ò耍┏蕡髠浒浮M聘對象通過公示后，將擬聘人選情況報送人社部門審核備案。
?。ň牛┢赣霉芾?。擬聘人選經公示及審核無異后，我校以州人社局審核批復的聘用資格通知文件為依據，辦理入職聘用手續(xù)，按崗聘用，簽訂聘用合同，實行合同管理。擬聘人員與相關單位建立人事（勞動）關系的，在我校正式聘用前，應自行向原單位辭職或與原單位終止人事（勞動）關系。一經我校聘用，須與我校簽訂不少于5年服務期的承諾協(xié)議，明確違約責任和相關要求。
四、待遇
聘用的事業(yè)單位人員納入事業(yè)單位編制管理，按聘用崗位，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇。
聯(lián) 系 人：宋曉麗，姚源林
聯(lián)系電話：13907263113，18972421288
附件:
附件1 恩施職業(yè)技術學院2019年專項公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.xls
附件2 恩施職院專項公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.docx
恩施職業(yè)技術學院
2019年4月19日
