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      • 2019年河南鄭州鄭東新區(qū)商都路辦事處招社區(qū)工作人員及城市管理協(xié)管員50人公告

        來源:河南人事考試指南 2019-04-29 10:25:24
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            鄭東新區(qū)商都路辦事處急招50人!大專即可 專業(yè)不限【時間至5.6】


            鄭東新區(qū)商都路辦事處根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘社區(qū)工作人員及城市管理協(xié)管員。


            一、招聘崗位、人數(shù)及其他要求:


            1、社區(qū)工作人員崗位 30人,男女不限、專業(yè)不限;同等條件下,中共黨員優(yōu)先。


            2、城市管理協(xié)管員崗位 20人,男性、專業(yè)不限,同等條件下,已退出兵役的大學(xué)生優(yōu)先。


            二、報名條件:


            (一)基本條件


            1、具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護黨的路線、方針和政策。


            2、思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,具有敬業(yè)奉獻精神,責(zé)任心強,能吃苦耐勞,有較強組織紀(jì)律觀念。


            3、具有正常履職所需的身體素質(zhì)條件。


            4、具有國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上學(xué)歷。


            5、年齡在40周歲以下(1979年5月1日以后出生),身體健康。


            6、每位考生只限報考一個崗位。


            7、符合招聘單位有關(guān)崗位要求的其他資格條件。


            (二)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘


            1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。


            2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。


            3、近5年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。


            4、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生。


            5、國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。


            三、公開招聘的程序與要求


            本次公開招聘按照發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察等程序進行,擇優(yōu)錄取。


            (一)發(fā)布公告


            招聘本次公告在ihc2008公眾微信號發(fā)布。


            (二)報名


            本次招聘報名采取現(xiàn)場報名方式進行。


            1、報名時間:2019年4月27日-5月6日。(五一假期期間正常接受報名)上午8:30-12:30 下午:14:00-17:30


            2、報名需攜帶資料:畢業(yè)證、學(xué)位證(本科及以上學(xué)歷)、有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件2份,近期1寸白底免冠彩照4張;學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告一份;考生為留學(xué)回國人員的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件2份;報考人員是在職人員的需提供所在單位同意報考證明原件;現(xiàn)已退出兵役的大學(xué)生,報名時需提供入伍、退役證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件2份。


            3、報名地址:報國大廈601室(鄭州市第八大街與經(jīng)北一路交叉口向東200米路北)


            4、咨詢電話:0371-67120093 67120090


            (三)資格審查


            1、報名時工作人員對報名人員的材料進行現(xiàn)場審核,對審核不合格的,說明理由。


            2、資格審查貫穿招聘工作全過程,報考人員報名時提交的有關(guān)材料必須真實有效;凡發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料騙取面試資格的,取消筆試、面試、聘用資格,由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員個人承擔(dān)。編輯來源:微信號hnrsks001


            (四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證


            領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間通過公司微信公眾號(ihc2008)公布。


            (五)考試


            本次招聘考試分為筆試和面試兩部分


            1、筆試


            (1)筆試形式:本次筆試采取閉卷形式,統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行,筆試滿分為100分。


            (2)筆試內(nèi)容:


            社區(qū)工作人員崗位考試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識及社區(qū)工作相關(guān)知識。


            城市管理協(xié)管員考試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識及城市管理相關(guān)知識。


            (3)筆試時間:通過微信公眾號(ihc2008)通知準(zhǔn)考人員領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的通知;考生本人持《準(zhǔn)考證》和二代身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證)在規(guī)定時間、地點參加考試;具體筆試時間、地點詳見《準(zhǔn)考證》。


            2、面試


            (1)依照同崗位筆試成績從高分到低分的順序按擬招聘人數(shù)1:2確定參加面試人選。


            (2)通過面試資格確認(rèn)的考生名單在ihc2008微信公眾號公布,考生按要求現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知單》,領(lǐng)取《面試通知單》的考生按照《面試通知單》中規(guī)定的時間、地點集合,憑本人有效期內(nèi)二代身份證、《面試通知單》參加面試;未按要求參加面試的、逾期不到的,視為自動放棄面試資格。


            (3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,滿分為100分。


            3、總成績


            總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。


            四、體檢和考察


            1、依照同崗位總成績從高分到低分的順序,按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員;參加體檢的人員名單ihc2008微信公眾號公布。


            2、因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,按同崗位總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。


            3、根據(jù)同崗位總成績和體檢結(jié)果,按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察對象。在考察過程中,因個人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位,按同崗位總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。


            4、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行,費用自理,未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。


            五、錄取聘用


            1、根據(jù)成績、體檢和考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在ihc2008微信公眾號公示7個工作日。公示無異議后辦理相關(guān)手續(xù)。


            2、用工形式為勞務(wù)派遣,通過考察的人員與河南浩昶企業(yè)管理咨詢有限公司簽訂勞動合同,按照規(guī)定程序和時間到崗工作。


            3、工資待遇參照社區(qū)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(鄭州市最低工資的1.8倍),繳納五險一金。


            六、其他事項


            1、后續(xù)與本次招聘的相關(guān)公告、公示、通知等均在ihc2008微信公眾號公布。報考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關(guān)的公告、通知的要求執(zhí)行的,視為棄權(quán)。報考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常關(guān)注ihc2008微信公眾號查看招考信息,因個人原因影響筆試、面試、聘用的,責(zé)任自負;務(wù)必保證電話暢通,因個人原因聯(lián)系不上者,視為棄權(quán)。


            2、受聘人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的,視為自動放棄聘用資格。


            3、受聘的在職人員須按社會保險相關(guān)規(guī)定辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。


            4、受聘人員要服從組織分配,對不服從分配者,取消聘用資格。


            5、資格審查貫穿招聘全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件,弄虛作假和違反招聘相關(guān)規(guī)定的,將取消其聘用資格。

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