根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則的通知》（哈人社發(fā)〔2015〕95號(hào)）文件精神，哈爾濱市雙城區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開(kāi)，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。

　　二、招聘數(shù)量

　　此次公開(kāi)招聘高層次人才1人，具體招聘崗位、條件等詳見(jiàn)《2019年哈爾濱市雙城區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘計(jì)劃表》）。

　　三、公告發(fā)布網(wǎng)站

　　哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：

　　http://www.hrblss.gov.cn

　　哈爾濱市雙城區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站：

　　http://www.hrbsc.gov.cn

　　四、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有崗位工作所需要的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力，身體健康；

　　4.海外留學(xué)人員報(bào)考的學(xué)歷、學(xué)位需經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證，并且專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《招聘計(jì)劃表》專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致或相近；

　　5.考生年齡要求：滿18周歲（2001年5月15日以前出生），35（含）周歲以下（1983年5月15日及以后出生），具有博士研究生學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱(chēng)人員年齡可放寬至40（含）周歲以下（1978年5月15日及以后出生），具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱(chēng)人員年齡可放寬至45（含）周歲以下（1973年5月15日及以后出生）。

　　除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位等其它資格條件（詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》）。

　?。ǘ┫率鋈藛T不能報(bào)考

　　1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

　　2.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿的人員；

　　3.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員；

　　4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系，具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　5.現(xiàn)役軍人；

　　6.2020年及以后畢業(yè)生。

　　五、招聘程序和方法

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2019年5月15日9:00至2019年5月20日17:00，報(bào)考人員注冊(cè)、填寫(xiě)個(gè)人基本信息、照片上傳、報(bào)名、查詢(xún)資格審核結(jié)果、打印報(bào)名表、打印準(zhǔn)考證、查詢(xún)成績(jī)等均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。請(qǐng)報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站：http:// scq2019rc.ibaoming.net。具體報(bào)名流程詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站流程圖提示。

　　以下情況可以報(bào)名：一是報(bào)考人員畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)與《招聘計(jì)劃表》專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致，只有連接詞不同，如“與”、“及其”、“與其”、“和”、“及”等或多“專(zhuān)業(yè)”、少“專(zhuān)業(yè)”兩個(gè)字（類(lèi)似詞語(yǔ)：“方向”、“管理”、“工程”、“藝術(shù)”、“技術(shù)”、“碩士”）等，多“學(xué)”、少“學(xué)”一個(gè)字（類(lèi)似字：“班”）等的類(lèi)似情況，可以報(bào)名；二是報(bào)考人員畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)在《招聘計(jì)劃表》中表述為兩個(gè)或兩個(gè)以上的，如考生畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為“繪畫(huà)（中國(guó)畫(huà)）”，而《招聘計(jì)劃表》表述為“繪畫(huà)”、“中國(guó)畫(huà)”等類(lèi)似情況，可以報(bào)名。

　　報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)不得低于1：3的比例。若達(dá)不到1:3的比例，將取消本崗位招聘。

　　網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　1.報(bào)考人員必須用第二代身份證報(bào)名；

　　2.網(wǎng)上報(bào)名使用的正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照，照片文件大小限制在1M字節(jié)以?xún)?nèi)；

　　3. 網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書(shū)》，信守承諾，如實(shí)填寫(xiě)提交有關(guān)信息和材料，凡填報(bào)信息與《招聘計(jì)劃表》要求不一致或弄虛作假不守承諾的，在招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí)，將取消考試資格或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)；

　　4.政策咨詢(xún)電話： 0451-53113707

　　技術(shù)支持電話： 400-1629-400

　　5.報(bào)名后的各個(gè)環(huán)節(jié)，均在報(bào)名網(wǎng)站以《通知》方式發(fā)布，不再以其它方式通知。請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查看信息，以免影響考試；

　?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

　　考生需攜帶本人報(bào)名登記表一份（報(bào)名網(wǎng)站自行打?。⒈救硕矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、報(bào)到證或派遣證及報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料原件及以上材料復(fù)印件各一份進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由學(xué)校教務(wù)部門(mén)出具的在籍學(xué)籍證明或?qū)W籍管理系統(tǒng)打印出的本人成績(jī)單。在職人員報(bào)考需出具單位推薦證明。同時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)簽訂《誠(chéng)信承諾書(shū)》。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站通知。

　?。ㄈ┛荚?/p>

　　本次招聘采取面試方式進(jìn)行，由哈爾濱市雙城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　1.面試規(guī)則。面試采用試講方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力等。試講內(nèi)容為所報(bào)考崗位的現(xiàn)行教材，備課時(shí)間為10分鐘，試講時(shí)間為10分鐘。面試成績(jī)總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。

　　2.面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考者，不影響其他考生面試。

　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　4.公布成績(jī)。面試后，將考生的成績(jī)于面試結(jié)束一周內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站公布。

　　六、體檢和考核

　?。ㄒ唬┐_定體檢和考核對(duì)象

　　依據(jù)考生考試成績(jī)按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若面試成績(jī)相同，將進(jìn)行面試加試，高分者進(jìn)入體檢和考核。

　?。ǘw檢

　　體檢由雙城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。統(tǒng)一組織考試合格人員到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由雙城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同體檢醫(yī)院確定。考生須認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對(duì)體檢過(guò)程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。

　?。ㄈ┛己?/p>

　　考核由雙城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，凡與《招聘計(jì)劃表》不一致的，將視為考核不合格。

　　體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由雙城區(qū)教育局提出遞補(bǔ)意見(jiàn)，經(jīng)雙城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后，可以在該崗位考核合格人選中按照考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請(qǐng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站通知。

　　七、辦理試用期手續(xù)

　　根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，在報(bào)名網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并按照事業(yè)單位聘用人員制度進(jìn)行管理。聘用人員試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由哈爾濱市雙城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、哈爾濱市雙城區(qū)教育局共同進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用合同，考核不合格的取消聘用資格。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生如未能按時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，將取消聘用資格。

　　八、招聘紀(jì)律

　　為使招聘工作公開(kāi)、公平、公正，招聘工作由雙城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0451-53122477。報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。招聘的組織實(shí)施單位或部門(mén)將嚴(yán)格按照《招聘計(jì)劃表》中所列專(zhuān)業(yè)及相關(guān)要求進(jìn)行審核，凡不按所列專(zhuān)業(yè)范圍通過(guò)資格審核、履行招聘程序成為擬聘用人員的，都將不予辦理聘用手續(xù)，一切后果由招聘的組織實(shí)施單位或部門(mén)負(fù)責(zé)。

　　對(duì)在報(bào)名、考試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）對(duì)其處理。

　　本次招聘工作由雙城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　特別提示：哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局、雙城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局從未指定任何單位和個(gè)人編寫(xiě)有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局、雙城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局無(wú)關(guān)。請(qǐng)考生提高警惕！

　　附件：《2019年哈爾濱市雙城區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才計(jì)劃表》

　　哈爾濱市雙城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年4月月30日