湖南岳陽(yáng)市云溪區(qū)行政審批服務(wù)局招聘公告
按照深化“放管服”改革要求，經(jīng)區(qū)人民政府研究同意，決定面向云溪區(qū)公開(kāi)招聘政務(wù)服務(wù)大廳及“服務(wù)下沉就近辦”試點(diǎn)村(社區(qū))輔助性崗位工作人員8名[其中，“服務(wù)下沉就近辦”試點(diǎn)村(社區(qū))代辦員2名，分別為陸城鎮(zhèn)陸遜社區(qū)和云溪街道八一村各1名，統(tǒng)一按區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳崗位標(biāo)準(zhǔn)招聘，由區(qū)行政審批服務(wù)局與區(qū)人力資源和社會(huì)保障局研究安排上崗]現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞囊?，采取考試與考察相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用。
二、報(bào)名條件
(一)基本條件：遵紀(jì)守法，思想素質(zhì)好，品行端正，熱愛(ài)政務(wù)服務(wù)工作，自愿服務(wù)企業(yè)和群眾，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和溝通、協(xié)調(diào)能力，原則性強(qiáng)。身體健康，能夠吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和奉獻(xiàn)精神強(qiáng)，服從聘用單位工作安排。
(二)具體條件：
1.年齡：35周歲以下(1984年4月30日以后出生);
2.學(xué)歷：全日制大專及以上學(xué)歷(含應(yīng)屆畢業(yè)生);
3.戶籍：云溪區(qū);
4.身體條件： 要求身心健康，五官端正，能堅(jiān)持正常的政務(wù)服務(wù)工作。男性身高165cm及以上、女性身高155cm及以上。
三、招聘程序
(一)組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年5月13日至5月17日(上午8：00-12：00，下午3：00-6：00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)行政審批服務(wù)局(原區(qū)政務(wù)服務(wù)中心)三樓會(huì)議室，聯(lián)系電話：0730—8415129，聯(lián)系人：謝正新。
3.報(bào)名方式： ①符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)填寫《岳陽(yáng)市云溪區(qū)行政審批服務(wù)局公開(kāi)招聘輔助性崗位工作人員報(bào)名登記表》，并提交本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿等資料原件及復(fù)印件(提供畢業(yè)證網(wǎng)上查詢碼);②近期免冠正面一寸彩色照片3張。
(二)資格審查
資格審查貫穿整個(gè)招聘全過(guò)程，報(bào)名應(yīng)聘人員須對(duì)本人填寫的、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性和來(lái)源合法性負(fù)責(zé)。對(duì)于違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，提供虛假信息、偽造相關(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試、聘用資格，并視情節(jié)輕重報(bào)相關(guān)部門給予相應(yīng)處理。
(三)考試
考試采取技能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式，占分比例為4：6，成績(jī)四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚂r(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
1. 技能測(cè)試：滿分100分。測(cè)試內(nèi)容為電腦打字速度，文字處理和數(shù)理統(tǒng)計(jì)(表格)。
2.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。在全區(qū)行政事業(yè)機(jī)關(guān)單位工作人員中隨機(jī)抽取評(píng)委7人，面試主要測(cè)查與招聘崗位業(yè)務(wù)知識(shí)、工作能力、問(wèn)題處理等方面相關(guān)內(nèi)容。綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先;面試成績(jī)?cè)傧嗤瑫r(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先，再相同者，有類似工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(四)體檢
根據(jù)測(cè)試和面試的綜合成績(jī)，按招聘崗位等額確定體檢名單，由云溪區(qū)行政審批服務(wù)局統(tǒng)一組織。
(五)考察
體檢合格者，由區(qū)行政審批服務(wù)局牽頭，會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)財(cái)政局對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。
(六)遞補(bǔ)
因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可在參加了面試的人員中按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)?？疾旌细裾吡袨閿M聘對(duì)象進(jìn)行公示，公示無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理用工手續(xù)。
四、管理與待遇
1. 本次招聘的輔助性崗位工作人員實(shí)行勞務(wù)派遣，簽訂勞動(dòng)合同，合同期為1年(試用期一個(gè)月)。試用期內(nèi)無(wú)法按用人單位要求完成工作任務(wù)的，可按《勞動(dòng)合同法》予以辭退。合同期滿后，考核合格，根據(jù)工作需要，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的聘用人員可續(xù)簽勞務(wù)派遣合同。
2. 本次招聘的輔助性崗位工作人員合同期內(nèi)參照企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，報(bào)酬為3000元/月左右。其中，基本報(bào)酬為2000元/月左右，伙食費(fèi)補(bǔ)助200元/月，績(jī)效報(bào)酬為800元/月，績(jī)效報(bào)酬視績(jī)效考核情況發(fā)放。聘用期間，單位依據(jù)相關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
五、報(bào)名及咨詢電話
聯(lián)系電話：8415129，聯(lián)系人：謝正新
附件：岳陽(yáng)市云溪區(qū)行政審批服務(wù)局公開(kāi)招聘輔助性崗位工作人員報(bào)名登記表
