2019年河南鶴壁市公安局鶴山分局招聘輔警人員20人公告

來源：鶴壁市公安局鶴山區(qū)分局 2019-05-08 13:29:15

　　鶴壁市公安局鶴山分局招聘輔警人員公告

　　為加強(qiáng)鶴山區(qū)公安輔警力量建設(shè)，經(jīng)鶴山區(qū)政府批準(zhǔn)，鶴壁市公安局鶴山區(qū)分局決定面向社會(huì)公開招聘輔警人員。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘方式

　　通過報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察、聘用等程序，面向社會(huì)公開招聘。本次招聘的輔警人員在公安機(jī)關(guān)非執(zhí)法崗位上工作，不占用公安專項(xiàng)編制，不具有人民警察和公務(wù)員身份。

　　二、招聘人數(shù)

　　計(jì)劃招聘輔警人員20人(鶴山區(qū)分局15人，鶴山交管巡防大隊(duì)5人)。

　　三、報(bào)考范圍

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)具備的基本條件：

　　1.本市戶籍，年齡18周歲以上、35周歲以下(1984年5月5日后至2001年5月5日前出生)，有從事公安輔警經(jīng)驗(yàn)者年齡可適當(dāng)放寬。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。

　　3.國家承認(rèn)的大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　5.具備擬錄用職位要求的其他條件。

　　(二)凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1.曾受記大過以上處分或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;

　　2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　3.曾被行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)或者有吸毒史的;

　　4.在各級(jí)公務(wù)員招考等國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

　　5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄;

　　6.有法律規(guī)定不得招聘的其他情形。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1.提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2019年5月13 日至17日(上午9:00至12：00，下午15：00至17:30)現(xiàn)場提交《報(bào)名申請(qǐng)表》(公告附件下載)、提交本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證(原件及復(fù)印件各一份)、4張2吋免冠近期單色證件照。

　　2.資格初審。資格審查于報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)后根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的資料信息和照片進(jìn)行資格初審。

　　3.發(fā)放準(zhǔn)考證。已報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考人員，統(tǒng)一制作、發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘全過程。報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

　　鶴山區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hbhsq.gov.cn/)為本次招聘工作專用網(wǎng)站，有關(guān)信息通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

　　五、筆試

　　考試內(nèi)容為公安專業(yè)知識(shí)、時(shí)事政治，滿分共計(jì)100分。公安專業(yè)知識(shí)的考試范圍見《2014年河南省統(tǒng)一考試錄用公安機(jī)關(guān)人民警察公安專業(yè)科目考試大綱》(節(jié)選)。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真填寫常用聯(lián)系方式，并保持通訊暢通，以便聯(lián)系。

　　六、體能測(cè)評(píng)

　　根據(jù)筆試成績，按照招聘人數(shù)1：2比例從高分到低分確定參加體能測(cè)評(píng)人員。體能測(cè)評(píng)結(jié)束后，再進(jìn)行面試。體能測(cè)評(píng)不合格的，不得參加面試。

　　七、面試

　　根據(jù)筆試成績、對(duì)體能測(cè)評(píng)合格的人員按照招聘人數(shù)1:1.5比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制，人際合作意識(shí)與技巧，求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。

　　進(jìn)入面試的人員須在面試前進(jìn)行面試確認(rèn)和資格復(fù)審，時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求確定后通知應(yīng)試人員。

　　面試確認(rèn)時(shí)，應(yīng)試人員應(yīng)如實(shí)提交本人有效身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證等原件，以及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告1份。未按要求參加面試確認(rèn)的，視為自愿放棄。面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時(shí)，對(duì)體能測(cè)評(píng)合格的人員按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　參加面試人員須持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。

　　總成績=筆試成績+面試成績。

　　筆試成績、面試成績、考試總成績，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。總成績相同的以面試成績高者錄用。

　　八、體檢與考察

　　對(duì)于體能測(cè)評(píng)合格的人員，按照招聘人數(shù)1:1比例總成績從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢時(shí)間另行通知。

　　體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　體檢合格人員按照招聘人數(shù)1:1比例總成績從高分到低分確定考察對(duì)象。考生總成績相同的，按面試成績從高到低排列名次。體檢考察不合格的，按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　考察參照公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審的規(guī)定執(zhí)行。

　　九、公示

　　根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員，公示期為7天。

　　十、聘用

　　1.公示期滿無異議后，由鶴山區(qū)分局將擬聘用人員名單報(bào)區(qū)人力與社會(huì)資源保障局、區(qū)財(cái)政局備案，并與其簽訂5年聘用合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。