山西呂梁交城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘高級(jí)管理人員2人公告
山西交城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選聘高級(jí)管理人員公告
為貫徹落實(shí)山西省委、省政府《關(guān)于開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新發(fā)展的若干意見》，加大引進(jìn)人才力度，全面提升開發(fā)區(qū)管理運(yùn)營專業(yè)化水平，根據(jù)《山西省市場化選聘開發(fā)區(qū)高級(jí)管理人員工作辦法(試行)》(晉組通字[2018]54號(hào))，山西交城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)決定公開選聘(以下簡稱開發(fā)區(qū))高級(jí)管理人員，具體公告如下：
一、職位及名額
選聘開發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任1名,主任助理1名。
二、資格條件
1、自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，政治堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新，具有履職所需的政治素質(zhì)和工作能力;
2、年齡58周歲以下;
3、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，對(duì)開發(fā)區(qū)（園區(qū)）綜合管理、發(fā)展規(guī)劃、招商引資、擴(kuò)區(qū)升級(jí)、土地利用、項(xiàng)目轉(zhuǎn)型等方面有一定的工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策和法律法規(guī)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、群眾工作能力和招商引資能力，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，社會(huì)認(rèn)可度高;
5、正科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部及有經(jīng)濟(jì)師、工程師等相關(guān)中級(jí)以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員可在同等條件下優(yōu)先;
6、無違紀(jì)違法情形;
7、身體健康。
三、方法步驟
公開選聘按照現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、考試、體檢與背景調(diào)查、公示、聘任的程序進(jìn)行。
(一) 現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求:
1、報(bào)名時(shí)間：2019年5月20日至21 日下午6時(shí)止。
2、報(bào)名地點(diǎn)：山西交城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)綜合辦。
3、報(bào)名材料：
(1)本人身份證、工作證、學(xué)歷和學(xué)位證、職業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及聘用等證明材料原件及復(fù)印件;
(2)近年來主要工作業(yè)績(成果)材料、相關(guān)證明材料;
(3)近期2寸正面免冠彩色照片8張;
(4)已就業(yè)的報(bào)名人員須出具單位同意報(bào)考證明(須說明是否為正式在編人員，何時(shí)通過何種方式參加工作，截至發(fā)布公告之日的工作年限以及同意報(bào)考意見)。
?。ǘ┵Y格審查。根據(jù)選拔條件和資格，公開選聘領(lǐng)導(dǎo)組組織專人對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查，符合條件的人員達(dá)到選聘崗位1：5的比例，進(jìn)行筆試;如符合條件人員不達(dá)選聘崗位1：5的比例，直接進(jìn)入面試。
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1、筆試
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。內(nèi)容以《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試大綱》為主以及開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的有關(guān)知識(shí)。筆試時(shí)間為90分鐘，滿分為100分，占總成績的40%。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行。參加筆試人員如超過5人，則按選聘崗位1:5的比例確定面試人員。面試時(shí)間每人10鐘，面試成績滿分為100分，占總成績的60%。
?。ㄋ模w檢與背景調(diào)查
(1)體檢：根據(jù)資格條件、綜合測評(píng)與面試結(jié)果，開發(fā)區(qū)按體檢人數(shù)與選聘職位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(2)背景調(diào)查：全面了解應(yīng)聘者的能力素質(zhì)，并對(duì)學(xué)歷、履歷、資格條件等情況進(jìn)行核實(shí)。
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開發(fā)區(qū)按程序確定擬聘人選，報(bào)呂梁市人社局、商務(wù)局審核后，在主要媒體上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。所確定的考察對(duì)象因其他原因被否決的，順次遞補(bǔ)確定考察對(duì)象。
（六）聘任
公示期滿無異議，由開發(fā)區(qū)管委會(huì)依照有關(guān)法律法規(guī)與其簽訂聘任合同，試用期為6個(gè)月，一個(gè)聘期為3年。
四、管理及待遇
(一)聘任人員沒有行政級(jí)別，不受編制、職數(shù)限制，實(shí)行合同契約化管理。
(二)簽訂履職目標(biāo)合同，實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制考核管理，明確崗位職責(zé)、履職目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)和依據(jù)績效確定的薪酬待遇等;簽訂保密合同，實(shí)行競業(yè)限制管理，明確法律責(zé)任等。
(三)呂梁市商務(wù)局與開發(fā)區(qū)管委會(huì)共同對(duì)選聘人員進(jìn)行年度及聘期目標(biāo)考核。
(四)三年聘期屆滿，經(jīng)考核合格的，可以續(xù)聘，并重新簽訂聘任協(xié)議，辦理聘用手續(xù)，否則視為自動(dòng)解聘。
五、其他
本次選聘工作由山西交城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
咨詢電話：0358-3901788
山西交城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2019年5月13日
