撫順職業(yè)技術(shù)學(xué)院（撫順師專）2019年公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件普通高等院校2019年7月31日前畢業(yè)的碩士研究生。

　　二、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

　?。ㄈ┠隄M十八周歲，具有良好的品行；

　　（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（五）應(yīng)聘人員年齡原則上不超過(guò)35周歲（1983年5月20日及以后出生）。應(yīng)聘者其它資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日，2019年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試，經(jīng)考試、體檢、考察、公示并于2019年7月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用，海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證；

　?。徫凰枰钠渌麠l件，詳見(jiàn)附件。

　　曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

　　三、招聘方式

　?。ㄒ唬Ｈ谓處煃徫徊扇∶嬖嚳己朔绞剑M(jìn)行專業(yè)課試講；

　?。ǘ┹o導(dǎo)員崗位采取筆試、面試相結(jié)合的方式；

　　（三）其他專業(yè)技術(shù)崗位采取面試考核方式，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。

　　四、招聘工作步驟

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　招聘人員崗位信息在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（fsrs.fushun.gov.cn）及相關(guān)高校以公告形式統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年5月23日至5月31日（周六、周日除外）。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：撫順職業(yè)技術(shù)學(xué)院（撫順師專）人事科（撫順經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)旺力街89號(hào)  行政樓319、320室）。

　　3、報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　4、報(bào)名費(fèi)：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于重新復(fù)核人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（遼價(jià)函〔2010〕29號(hào)）規(guī)定，收取報(bào)名費(fèi)50元/人。

　　報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。

　　（三）資格審查

　　我單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生考試或應(yīng)聘資格。

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　　1.采取筆試、面試相結(jié)合的崗位：

　?。?）筆試

　　筆試為一個(gè)考試科目，筆試內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力，筆試成績(jī)滿分為100分。

　　筆試的要求、時(shí)間、地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上明確，筆試成績(jī)將通過(guò)撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（fsrs.fushun.gov.cn）公布。

　　筆試結(jié)束后，我單位對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

　?。?）面試

　　按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:5的比例，依照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，由我單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說(shuō)明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　面試注重專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對(duì)選聘人員任職條件的要求。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（fsrs.fushun.gov.cn）公布。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

　　筆試、面試成績(jī)按4：6權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)（總成績(jī)并列者查看面試成績(jī)），總成績(jī)?cè)趽犴樖腥肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)（fsrs.fushun.gov.cn）公布。

　　2.采取面試方式的崗位：

　　專任教師崗位面試采取專業(yè)課試講形式進(jìn)行。主要注重專業(yè)和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對(duì)招聘人員任職條件的要求；其他專業(yè)技術(shù)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留兩位小數(shù)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，不得聘用。面試成績(jī)?cè)趽犴樖腥肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)（fsrs.fushun.gov.cn）公布。

　?。ㄎ澹w檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（fsrs.fushun.gov.cn）公布。

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

　　體檢由我單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。

　　復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

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　　由我單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

　?。ㄆ撸┕九c聘用

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（fsrs.fushun.gov.cn）進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

　　對(duì)公示期滿無(wú)異議或是有反映但不影響聘用的人員，填寫《事業(yè)單位公開招聘?jìng)浒副怼?，按管理?quán)限報(bào)人社部門備案。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?；騿挝?。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

　　六、其他

　　1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　2、考生自報(bào)名至擬聘用人員公示（資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便我單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

　　3、在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　七、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告最終解釋權(quán)歸撫順職業(yè)技術(shù)學(xué)院（撫順師專）所有。

　　報(bào)名咨詢電話：024-53909889  53909553（撫順師專）

　　紀(jì)律監(jiān)督電話：024-52423825（市人社局）

　　附件1：2019年撫順職業(yè)技術(shù)學(xué)院（撫順師專）公開招聘工作人員崗位信息表

　　附件2：2019年撫順職業(yè)技術(shù)學(xué)院（撫順師專）公開招聘工作人員報(bào)名表

　　附件3：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明（樣表）

　　撫順職業(yè)技術(shù)學(xué)院（撫順師專）

　　二0一九年五月二十日