為進(jìn)一步貫徹落實(shí)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見(jiàn)》，拓寬基層就業(yè)高校畢業(yè)生的上升通道，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定，計(jì)劃從我市基層就業(yè)項(xiàng)目服務(wù)人員中為部分事業(yè)單位定向招聘12名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃和范圍

　　本次招考計(jì)劃為部分事業(yè)單位定向招聘工作人員12名，其中全額撥款事業(yè)編制10名，差額撥款事業(yè)編制2名。定向招聘的范圍為嘉峪關(guān)市目前在職且服務(wù)滿2年的基層就業(yè)項(xiàng)目服務(wù)人員。具體項(xiàng)目包括：基層服務(wù)項(xiàng)目人員（“三支一扶”、進(jìn)村進(jìn)社、西部計(jì)劃）和民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目人員（基層教育、基層衛(wèi)生、基層社保、基層文化、基層旅游、基層畜牧獸醫(yī)、基層農(nóng)技推廣、農(nóng)村純農(nóng)戶零就業(yè)家庭普通本科以上畢業(yè)生安置人員、優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)退役運(yùn)動(dòng)員安置人員）。

　　二、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

　　5.嘉峪關(guān)市目前在職且服務(wù)滿2年的基層就業(yè)項(xiàng)目服務(wù)人員；

　　6.服從組織分配。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

　　2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰的；

　　3.近兩年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

　　4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

　　5.年度考核有不合格的；

　　6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年5月27日至29日

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：市人社局1樓會(huì)議室

　　3.報(bào)名所需材料：

　?。?）《嘉峪關(guān)市2019年事業(yè)單位定向招聘基層就業(yè)項(xiàng)目服務(wù)人員報(bào)名登記表》一份（見(jiàn)附件，提前下載正反雙面打印，由所在單位填寫(xiě)的內(nèi)容需真實(shí)、準(zhǔn)確，并加蓋單位公章）。

　　（2）本人有效《居民身份證》、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)原件及復(fù)印件。

　?。?）發(fā)送本人近期免冠正面電子證件照片至報(bào)名郵箱。郵箱地址為：jygzhaopin@163.com，照片為jpg格式，大小為50Kb以下，底色為白色，長(zhǎng)寬比7:5，照片以本人身份證號(hào)+姓名命名，例如：62020219**********王某某.jpg。

　?。?）離崗創(chuàng)業(yè)人員需提前辦理返崗手續(xù)，報(bào)名時(shí)提供相應(yīng)證明。

　　4.本次定向招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

　?。ǘ┵Y格審查

　　資格審查由市人社局負(fù)責(zé)。根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行審核。不符合應(yīng)聘資格的及時(shí)向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因。

　?。ㄈ┛荚?/p>

　　本次考試采取考核、筆試和面試的形式，總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%+考核成績(jī)

　　1.考核

　　考核成績(jī)根據(jù)應(yīng)聘人員服務(wù)年限、年度考核結(jié)果和表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況確定，服務(wù)年限每滿一年加0.5分；年度考核（2011年以來(lái)）每獲得一次優(yōu)秀加1分；在工作崗位做出較大貢獻(xiàn)獲得記功獎(jiǎng)勵(lì)1次加1分，獲得市委、市政府或省直廳局表彰獎(jiǎng)勵(lì)1次加1分，獲得省委、省政府或國(guó)家部委表彰獎(jiǎng)勵(lì)1次加2分，獲得國(guó)家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)1次加4分。

　　考核成績(jī)匯總后在嘉峪關(guān)市人社局網(wǎng)站公示，公示期時(shí)間為7天，公示結(jié)果無(wú)異議的成績(jī)作為最終考核成績(jī)。

　　2.筆試

　　筆試內(nèi)容主要包含綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)相關(guān)內(nèi)容，滿分為100分。

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年6月12至13日

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：市人社局4020辦公室

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

　　3.面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)的70%+考核成績(jī)，從高分到低分的順序，依次按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員，末位成績(jī)并列者一同進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化方式，面試內(nèi)容由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，綜合測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)知識(shí)、崗位適應(yīng)能力、工作技能和思維反應(yīng)、口頭表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力等，面試計(jì)分采用百分制，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分?jǐn)?shù)，并當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

　　4.總成績(jī)計(jì)算辦法

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%+考核成績(jī)

　?。ㄋ模w檢

　　依據(jù)總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定擬招聘人員，末位成績(jī)并列者，一并確定為擬招聘人員。市人社局參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)院組織擬招聘人員體檢。不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

　?。ㄎ澹┛疾?/p>

　　考察由市人社局組織實(shí)施，通過(guò)征詢應(yīng)聘人員戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）、單位和紀(jì)檢部門(mén)意見(jiàn)，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考察。不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格。

　　（六）公示及聘用

　　根據(jù)考試、體檢及考察情況，確定擬聘用人員，在嘉峪關(guān)市人社局網(wǎng)站公示，公示期時(shí)間為7天。公示期滿后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定分配單位，不服從組織分配的，取消聘用資格。在各環(huán)節(jié)中被取消應(yīng)聘資格的，可在指標(biāo)限額內(nèi)按照成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)，已超出指標(biāo)限額的不再遞補(bǔ)。單位分配結(jié)束后，由分配單位按照《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》的規(guī)定為聘用人員辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同并納入事業(yè)單位編制管理。

　　四、監(jiān)督檢查

　　招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、紀(jì)律、工作制度和保密規(guī)定，保證公開(kāi)招聘工作的嚴(yán)肅性、公正性和透明度，并邀請(qǐng)市紀(jì)委（監(jiān)委）全程監(jiān)督。

　　五、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┍敬握衅覆恢付ń滩?，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　（二）凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

　　（三）單位應(yīng)認(rèn)真審核應(yīng)聘人員考核加分項(xiàng)目，凡弄虛作假的，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　咨詢電話：0937-6789787

　　監(jiān)督電話：0937-6322058

　　附件：嘉峪關(guān)市2019年事業(yè)單位定向招聘基層就業(yè)項(xiàng)目服務(wù)人員報(bào)名登記表.xlsx

　　嘉峪關(guān)市人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年5月21日