2019年黑龍江哈爾濱理工大學引進人才98人公告
根據《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)〔2006〕32號）、《黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發(fā)〔2011〕68號）和《關于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權限的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕66號）等相關規(guī)定，經學校研究決定，面向國內外引進教學、科研人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、學校簡介
學校簡介詳見哈爾濱理工大學主頁（www.hrbust.edu.cn）。
二、引進人才類型
?。ㄒ唬┙艹鋈瞬?，入選條件及有關待遇詳見附件1。
?。ǘ╊I軍人才，入選條件及有關待遇詳見附件1。
（三）骨干人才，入選條件及有關待遇詳見附件1。
?。ㄋ模﹥?yōu)秀博士研究生（A、B、C三類），入選具體要求按照崗位需求條件執(zhí)行,有關待遇詳見附件1。
三、引進人才需求
詳見《哈爾濱理工大學2019年引進人才需求表》（附件2）。
四、引進人才基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，身體健康、遵紀守法，具備適應高等院校教學、科研等崗位工作所需要的政治素養(yǎng)和文化素質。
?。ǘ釔劢逃聵I(yè)，服從組織安排，有奉獻精神、團結協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，樂于為哈爾濱理工大學的建設與發(fā)展做出貢獻。
?。ㄈ溉藛T第一學歷必須為全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)并獲學士學位且畢業(yè)院校為公辦全日制普通高校（不含專升本生、特長生）。碩士、博士學歷為全日制統(tǒng)招研究生。畢業(yè)于港澳臺地區(qū)和國外院校的應聘人員，必須有教育部留學服務中心的學歷學位認證書。
?。ㄋ模傅牟┦垦芯可挲g不超過35周歲（年齡計算截止時間為公告發(fā)布時間），有特殊年齡要求的崗位具體見招聘條件，B類及以上的優(yōu)秀博士研究生可適當放寬年齡限制。
?。ㄎ澹溉藛T必須在2019年12月31日前獲得報名崗位所要求的學歷和學位，如不能按時取得相應學歷和學位，則取消擬聘用資格，按自動放棄處理。
?。溉藛T須服從學校對崗位的安排和調整。
?。ㄆ撸┮婪ㄒ酪?guī)不得招聘為事業(yè)單位工作人員的不得參加應聘。
五、引進人才程序
（一）報名
1．報名時間：高層次人才和優(yōu)秀博士研究生全年接受報名。
2．報名方式：
?。?）電子郵件報名。
報名電子郵箱為 hlgbm@hrbust.edu.cn
?。?）招聘會報名。接受招聘會現(xiàn)場報名。
3．報名提交材料
?。?）《哈爾濱理工大學引進人才報名表》（附件3）；
?。?）《哈爾濱理工大學引進人才思想政治鑒定表》（附件4）；
?。?）居民二代身份證正、反面；
?。?）本科、碩士、博士畢業(yè)證和學位證，2019屆畢業(yè)生應提供由畢業(yè)院校出具能夠按期獲得學歷、學位及研究方向的證明；
（5）《普通高等學校錄取新生名冊》（高考錄取三聯(lián)單）復印件（可在本科畢業(yè)院校的檔案館、招生或教務部門查詢，僅復印本人所在頁），必須復印完整清晰并加蓋公章；
（6）各類證書和科研成果，其中SCI、SSCI、EI收錄論文需提供檢索證明，明確標注中科院JCR大類分區(qū)；科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關材料；
（7）應聘崗位需要的其它證明材料。
以上材料以壓縮包的形式一并發(fā)送到報名電子郵箱，郵件主題標明為“單位+崗位+姓名”（如：計算機學院+計算機專業(yè)教師+姓名）。
?。ǘ┵Y格審查
人事處和用人單位對應聘人員材料進行審查，資格審查結果將通過電子郵件進行回復。
?。ㄈ┈F(xiàn)場確認
1．現(xiàn)場確認時間及地點
現(xiàn)場確認時間由學校工作人員通知，現(xiàn)場確認地點為哈爾濱理工大學（哈爾濱市南崗區(qū)學府路52號）教學主樓E區(qū)0415室。
2．現(xiàn)場確認需提供的材料與報名提交材料一致，需提供原件及復印件各1份。
3．請參加現(xiàn)場確認的應聘人員按照第五條第（一）款第3項“報名提交材料”的順序將確認材料排序。
4．現(xiàn)場確認后，各類證件、證書等原件返還應聘人員本人；《哈爾濱理工大學引進人才報名表》《哈爾濱理工大學引進人才思想政治鑒定表》原件和全部提交材料復印件存檔備查，不予退還。
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1．考試時間地點等情況由學校工作人員通知。
2．考試采取百分制計分方式，根據不同招聘崗位的需要分別采取結構化面試、試講、答辯和實踐操作等考核方式?？荚嚽皯獏⒓有睦頊y試?？荚嚦煽兊陀?0分者為不合格，不予聘用。
3．按應聘人員總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選。
（五）體檢
應聘人員到三級甲等醫(yī)院參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢。體檢不合格者不予聘用。
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對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質和工作實績等情況進行考核，并對資格條件進行復審，不合格者不予聘用。
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根據考試、體檢和考核結果報學校審批確定擬聘用人員，高層次人才由學校黨委常委會研究確定，優(yōu)秀博士研究生由校長辦公會研究確定。
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擬聘用人員在哈爾濱理工大學網站（主頁“服務導航—人才招聘”欄目）公示7個工作日。
?。ň牛┕酒跐M無異議且符合相關條件的擬聘用人員辦理入職有關手續(xù)。
六、享受待遇
?。ㄒ唬┢赣萌藛T享受國家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學校正式在編教職工的相應待遇。
?。ǘ┢赣萌藛T服務期不低于5年，簽訂人才聘用合同的按合同執(zhí)行。
?。ㄈ└邔哟稳瞬畔嚓P待遇可面議。
七、有關說明
?。ㄒ唬嵭性囉闷谥贫?。應屆畢業(yè)生試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期滿考核合格人員，學校正式聘用；試用期間經考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，解除聘用。
?。ǘ┢赣萌藛T來校后須從事一年思想政治教育工作。
?。ㄈ溉藛T需對個人提交的材料、信息等情況負責。擬聘用人員凡提供的材料不實，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關規(guī)定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關規(guī)定的情況，一經查實，取消聘用資格。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0451-86390189
聯(lián)系人：朱老師、陳老師
電子郵箱：hlgbm@hrbust.edu.cn
九、本公告由哈爾濱理工大學人事處負責解釋
附件1：哈爾濱理工大學優(yōu)秀人才引進辦法（暫行）.pdf
