為加強(qiáng)旗公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助隊(duì)伍建設(shè)，提升維護(hù)社會(huì)治安、打擊違法犯罪和提供安全服務(wù)的能力水平，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》(內(nèi)公發(fā)﹝2018﹞22號(hào))、《東烏旗公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定，制定本方案。

　　一、招聘計(jì)劃及崗位設(shè)置

　　計(jì)劃招聘警務(wù)輔助崗位30個(gè)(附表1)。

　　二、招聘條件

　　(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　(二)遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

　　(三)具有東烏旗戶籍(2019年1月1日前入戶)、年滿18周歲(截止2019年6月)、不滿26周歲(截止2019年6月)

　　(四)普通全日制高等學(xué)校大專及以上學(xué)歷，退役士兵放寬至高中、中專學(xué)歷;

　　(五)男性、身心健康、身高1.73米及以上;

　　(六)招聘崗位要求的其他條件;

　　(七)具有下列情形之一的，不得招聘為警務(wù)輔助人員：

　　1、受過刑事處罰或者行政拘留、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄、因違法違紀(jì)被開除辭退解聘的;

　　2、涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　3、有吸毒史的;

　　4、在讀全日制普通高校?？粕⒈究粕?、研究生;

　　5、公務(wù)員和事業(yè)編制人員被辭退或取消錄用未滿5年的人員;

　　6、被開除公職人員;

　　7、現(xiàn)役軍人;

　　8、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布簡(jiǎn)章

　　在政府門戶網(wǎng)、新聞媒體發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

　　(二)報(bào)名、資格審核

　　1.報(bào)名。報(bào)名人員填寫《報(bào)名登記表》，其中“報(bào)名崗位”只能從“崗位一、崗位二、崗位三”中選填一類，并提供：身份證原件及復(fù)印件;戶口簿或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件;高校畢業(yè)證書原件及復(fù)印件和教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);退役士兵提供士兵退役證原件和復(fù)印件和高中、中專學(xué)歷畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;4張近期2寸藍(lán)底免冠照。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年6月 5 日--6月14日(不含節(jié)假日)

　　報(bào)名地點(diǎn)：旗人社局三樓

　　2.資格審核。

　　報(bào)名人員的資格審核工作在其報(bào)名后1個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見，對(duì)符合資格條件的人員方可進(jìn)入體能考核程序。

　　(三)體能考核

　　體能考核參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表(男子)》相應(yīng)年齡標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照實(shí)施。體能考核各項(xiàng)取平均成績(jī)未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)合格分?jǐn)?shù)的取消筆試資格，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)合格分?jǐn)?shù)的予以發(fā)放準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知。

　　(四)筆試

　　1.筆試開考比列。同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于l：3方能開考。未達(dá)到開考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，核減或調(diào)整招聘計(jì)劃。

　　2.筆試內(nèi)容。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。考試不指定考試范圍，不指定參考書目。

　　3.筆試語種。報(bào)考“崗位一”的考生必須用蒙文答卷;報(bào)考其他崗位的考生可選擇蒙漢兩種文字之一答卷，考生須在報(bào)名表中注明答卷語種。訂制蒙文試卷的考生必須用蒙文答卷，訂制漢文試卷的考生必須用漢文答卷，同一試卷出現(xiàn)兩種以上文字的，按零分處理。

　　4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

　　(五)體檢

　　1、體檢人員的確定。筆試結(jié)束后，按應(yīng)試人員考試總成績(jī)從高分到低分排序(筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位)，按照崗位招考計(jì)劃與進(jìn)入體檢范圍人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。因出現(xiàn)筆試成績(jī)并列而超出計(jì)劃招聘人數(shù)的，通過加試確定進(jìn)入體檢人選。

　　2、體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公安特警隊(duì)建設(shè)規(guī)范》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。增加身高、吸毒兩項(xiàng)檢查內(nèi)容。報(bào)考者體檢不合格或未參加體檢被取消資格的，從參加應(yīng)聘人員中按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)考察

　　根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式全面了解考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、能力素質(zhì)等表現(xiàn)。出現(xiàn)考察不合格的，從參加筆試人員中按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　考察結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用人員名單予以公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)沒有問題或反映問題不影響招聘的辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問題影響招聘并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映問題難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位，可按筆試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　(八)培訓(xùn)

　　對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期15天的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗，培訓(xùn)不合格的進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)。

　　(九)聘用

　　招聘警務(wù)輔助人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月。試用期間有不適合從事警務(wù)輔助工作的，取消聘用，終止聘用合同。

　　(十)薪酬

　　按照《東烏旗公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細(xì)則(試行)》(東政辦發(fā)[2018]17號(hào))和《東烏旗公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法(試行)》(東人社辦[2019]3號(hào))執(zhí)行薪酬待遇。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保招聘工作順利開展，成立東烏旗招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成如下：

　　組 長(zhǎng)： 雙寶 旗政府副旗長(zhǎng)

　　副組長(zhǎng)： 康漣澎 旗政府副旗長(zhǎng)、 公安局局長(zhǎng)

　　成 員： 布日古德 旗人社局局長(zhǎng)

　　曉明 旗財(cái)政局局長(zhǎng)

　　喬河 旗公安局副局長(zhǎng)

　　賈艷賓 旗人社局副局長(zhǎng)

　　贠莉新 旗公安局政工科長(zhǎng)

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘工作的組織協(xié)調(diào)事宜。辦公室設(shè)在旗人社局，賈艷賓兼任主任。辦公室工作人員從相關(guān)部門抽調(diào)。招聘工作全程接受旗紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督。

　　附件1：東烏旗公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表.xls

　　附件2：體能考核參考標(biāo)準(zhǔn).docx

　　東烏旗人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年6月3日