豐澤區(qū)公開考核調入急需緊缺學科教師公告

 

　　因中心城區(qū)生源急劇增加，我區(qū)一些新升格、新建及改擴建學校教師缺口現象比較明顯，為保證正常的教育教學秩序和適應新高考改革的需要，經研究，決定通過面向全省考核調入的方式，引進15名急需緊缺學科教師，具體如下：

 

　　一、考核調入急需緊缺學科教師的范圍

 

　　福建省內公辦中學、小學、幼兒園的在職公辦教師。

 

　　二、考核調入急需緊缺學科教師的學校及人數

 

　　中學、小學、幼兒園共15人。

 

　?、鸥咧姓危?人(泉州市城東中學1人);

 

　　⑵初中數學：1人(泉州市北峰中學1人);

 

　?、切W語文：4人(泉州師院第二附屬小學1人、豐澤區(qū)群石實驗小學1人、泉州市海濱實驗小學1人、泉州市臨海小學1人);

 

　　⑷小學數學：3人(豐澤區(qū)實驗小學潘山校區(qū)1人、泉州師院第二附屬小學1人、豐澤區(qū)見龍亭實驗小學1人);

 

　?、尚W信息技術：2人(泉州師院第二附屬小學1人、豐澤區(qū)第五實驗小學1人);

 

　?、市W科學：1人(豐澤區(qū)東星實驗小學1人);

 

　?、擞變簣@：3人(寶秀幼兒園、金鳳嶼幼兒園、第五中心幼兒園各1人)。

 

　　三、考核調入急需緊缺學科教師應具備的條件

 

　　1.年齡在45周歲以下(1974年1月1日以后出生);

 

　　2.小學具有本專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷;中學具有本專業(yè)大學本科及以上學歷;

 

　　3.應持有相應的教師資格證書(小學應持有相關學科小學及以上教師資格證，報考北峰中學的初中數學崗位應持有初中及以上數學教師資格證，報考城東中學的高中政治崗位應持有高中政治教師資格證);

 

　　4.具有二級及以上職稱;

 

　　5.高中政治、小學語文要求持有本學科設區(qū)市級及以上骨干教師(含縣級學科帶頭人)、學科帶頭人、名師、骨干校長、名校長證書。初中數學、小學數學、小學信息技術、小學科學、幼兒園要求持有本學科區(qū)(縣、市)級及以上骨干教師、學科帶頭人(含設區(qū)市市級學科帶頭人培養(yǎng)對象)、名師、骨干校長、名校長證書。

 

　　6.未受過任何處分;

 

　　7.考核和體檢合格。

 

　　四、報名辦法

 

　　符合考核調入條件的急需緊缺學科教師，于2019年6月17日至7月16日(節(jié)假日除外)持相關舉證材料的原件和復印件到豐澤區(qū)教育局人事股(泉州市津淮街東段豐澤區(qū)人民政府公務大樓西樓206)報名，報名聯(lián)系電話：0595—22508503。報名時應提供原單位主管部門同意報考(或同意調出)的證明材料。

 

　　五、錄用辦法

 

　　當報名人數超出錄取人數時，采用綜合考核的辦法，按以下原則確定擬錄用人選的排名順序：1、骨干教師稱號：按名校長、骨干校長、名師→學科帶頭人→骨干教師的原則確定擬錄用人選排名順序。2、級別：骨干教師稱號相同的，按省級→市級(指設區(qū)市)→區(qū)(縣、市)級的原則確定擬錄用人選排名順序，設區(qū)市市級學科帶頭人培養(yǎng)對象等同于市級骨干教師。3、學歷：骨干教師稱號及級別相同的，按學歷高低確定擬錄用人選排名順序，學歷(以最后學歷為準)高的優(yōu)先。4、年齡：骨干教師稱號及級別、學歷都相同的，按年齡確定擬錄用人選排名順序，年齡小的優(yōu)先。5、以上所說的骨干教師稱號、級別、學歷、年齡均相同的，由區(qū)調配領導小組研究決定擬錄用人選排名順序的確定方法。

 

　　六、調動程序及待遇

 

　　1.此次通過考核調入方式引進的急需緊缺學科教師，由區(qū)教育局負責組織考察和體檢，考察采取查閱檔案(此項工作在辦理調動手續(xù)進行)、計生、綜治情況調查等方式進行?？己撕腕w檢合格的教師經區(qū)調配領導小組和區(qū)委常委會研究同意后，按其學科分別安排到有需求的學校任教，并按規(guī)定程序為其辦理相關調動手續(xù)，辦理調動手續(xù)時，對擬錄用人選的檔案進行查閱，如發(fā)現不符合考核調入條件的，則取消其考核調入資格，所空缺的名額按擬錄用人選的排名順序依次進行遞補。

 

　　2. 此次通過考核調入方式引進的急需緊缺學科教師調入后，其中符合《豐澤區(qū)教師專業(yè)技術中高級專項崗位使用管理辦法》規(guī)定的對象，即：國家、省部級、市勞?！次逡粍趧营務隆?，特級教師，市級〈指設區(qū)市〉及以上學科帶頭人，其職稱可按《豐澤區(qū)教師專業(yè)技術中高級專項崗位使用管理辦法》給予辦理聘任。設區(qū)市級和縣(區(qū))級骨干教師，縣(區(qū))級學科帶頭人，設區(qū)市市級學科帶頭人培養(yǎng)對象，名校長、骨干校長、名師均按我區(qū)普通教師調動政策，不保留原職稱，其職稱按所調入學校規(guī)定和職數情況重新聘任。

 

　　3.對考核調入的急需緊缺學科教師給予一定的獎勵：省特級教師、名師、名校長，每人獎勵5萬元;省學科帶頭人、全國骨干教師、市名師，每人獎勵3萬元;省骨干校長、市名校長、市學科帶頭人、市“名班主任”，每人獎勵2萬元。

 

　　附件：2019豐澤區(qū)考核調入急需緊缺學科教師報名登記表.doc

 

　　中共豐澤區(qū)委編辦 豐澤區(qū)人社局

 

　　豐澤區(qū)教育局

 

　　2019年6月3日