北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告

 

　　北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所以工科專業(yè)為主、獨(dú)立設(shè)置的公辦普通高等職業(yè)學(xué)院。2003年在全國首批高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估中，被確定為全國八所優(yōu)秀院校之一。2007年成為國家重點(diǎn)支持建設(shè)的100所“國家級示范高職院校”之一。2015年成為首批試點(diǎn)北京高端技術(shù)技能人才貫通培養(yǎng)項(xiàng)目的三所高職院校之一。2016年被教育部確定為職業(yè)教育“走出去”首批試點(diǎn)項(xiàng)目學(xué)校。2017年入選教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位；被確定為北京市“一帶一路”國家人才培養(yǎng)基地，是入選該項(xiàng)目3所職業(yè)院校之一。2019年入選教育部人工智能學(xué)院建設(shè)項(xiàng)目。

 

　　根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）精神，結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編制內(nèi)工作人員。

 

　　一、招聘崗位

 

　　需求崗位、需求專業(yè)、學(xué)歷、需求人數(shù)等信息見《北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院用人計(jì)劃》(附件1)。

 

　　二、招聘對象、應(yīng)聘人員條件

 

　　北京生源或符合進(jìn)京落戶條件的應(yīng)屆畢業(yè)生及具有北京市常住戶口且有相關(guān)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的社會人員，具體要求詳見用人計(jì)劃表。

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件:

 

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定，具有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；

 

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，立德樹人，為人師表，言行雅正，自尊自律，自覺遵守教師職業(yè)道德和行為規(guī)范；

 

　　3.有事業(yè)心和責(zé)任感，有敬業(yè)、奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)精神；實(shí)事求是，踏實(shí)肯干；

 

　　4.在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良；

 

　　5.具有履行應(yīng)聘崗位所需的理論業(yè)務(wù)知識和實(shí)際工作能力；

 

　　6.身心健康。

 

　　三、招聘程序

 

　　1.信息發(fā)布

 

　　本次招聘信息同時(shí)在北京市人力資源和社會保障局（http://www.bjrbj.gov.cn/）、北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.bgy.org.cn/）中發(fā)布。

 

　　2.報(bào)名

 

　　自該信息發(fā)布之日起至2019年6月24日止(過期請勿再向郵箱發(fā)簡歷),簡歷（使用我單位固定的“應(yīng)聘人員信息表”模板，見附件2）可發(fā)至郵箱,郵件“主題”需注明“應(yīng)聘崗位+專業(yè)+性別+學(xué)歷+戶口所在地+姓名”。

 

　　3.面試、試講

 

　　學(xué)校人事處對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的應(yīng)聘人員可參加面試和試講環(huán)節(jié)。面試時(shí)須提供反映個(gè)人情況證明材料的原件及復(fù)印件。材料包括：應(yīng)聘人員信息表、身份證（正反面）、戶口簿（首頁和本人頁）、初始學(xué)歷以來的學(xué)歷學(xué)位證書、英語水平等級證書（成績單）、職稱（技能）證書和科研成果、獲獎證書（證明）、科研立項(xiàng)、結(jié)題證書等。審查后退回原件，復(fù)印件概不退回。

 

　　教師崗：通過資格審查后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，按面試人員1:3比例進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。

 

　　管理崗及其他專技崗：通過資格審查后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　面試：主要測評應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、創(chuàng)新能力、科研能力、心理健康、對前沿知識的掌握情況以及與崗位的匹配性等。

 

　　試講：主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)技能水平以及對學(xué)科知識的熟悉程度等。

 

　　面試、試講過程中進(jìn)行提問答辯。

 

　　4. 專家評價(jià)

 

　　根據(jù)面試、試講情況，由專家評價(jià)打分，確定擬聘用人員。

 

　　5.實(shí)習(xí)

 

　　擬聘人員在用人部門進(jìn)行1至2周的實(shí)習(xí)，由用人部門進(jìn)行考核評價(jià)，考核不合格者，不予聘用，按面試成績依次遞補(bǔ)進(jìn)行實(shí)習(xí)。

 

　　6.體檢和考察

 

　　對擬聘用人員進(jìn)行考察和體檢?？疾?、體檢不合格的，不予聘用。

 

　　7.公示

 

　　校長辦公會審批通過后，本單位網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，接受社會監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　8.辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　　經(jīng)公示無異議的，辦理調(diào)動及聘用等相關(guān)手續(xù)。

 

　　四、相關(guān)說明

 

　　1、根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定，應(yīng)聘者在應(yīng)聘過程中弄虛作假，違反公開招聘紀(jì)律，將視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘資格；對已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，終止聘用，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

 

　　2、無故不參加體檢的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格。

 

　　3、應(yīng)聘者本人原因，不能在規(guī)定時(shí)間與我校簽訂接收意向，影響聘用手續(xù)辦理的，取消聘用資格。

 

　　五、聯(lián)系方式

 

　　電話：51511013，聯(lián)系人：楊雙雙老師，簡歷請發(fā)至zp@bgy.edu.cn。

 

　　我單位主頁:http://www.bgy.org.cn/

 

　　附件1:北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院用人計(jì)劃

 

　　附件2:北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員信息表

 

　　北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

 

　　2019年6月12日