烏達(dá)區(qū)市場監(jiān)督管理局2019年招聘工作人員公告

　　根據(jù)工作需要，烏達(dá)區(qū)市場監(jiān)督管理局2019年招聘工作人員7名，具體事宜如下：

　　一、應(yīng)聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　　3.身體健康，能夠勝任正常工作，無傳染病、精神病史。

　　4.第一學(xué)歷為普通高校全日制本科及以上學(xué)歷且2016年及以后畢業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生(不含?？破瘘c(diǎn)本科）。

　　5.要求報(bào)考人員具有烏海戶籍 (落戶時(shí)間在2019年6月19日前)。在烏達(dá)區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的三支一扶高校畢業(yè)生、社區(qū)民生志愿者、西部志愿者、基層公益性崗位高校畢業(yè)生、大學(xué)生村官可不受戶籍限制。

　　6.每人按照專業(yè)類別只能應(yīng)聘一個(gè)崗位（不含第二學(xué)位）。

　　7.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件(詳見《招聘崗位表》)。

　　下列人員不得報(bào)考：

　　1.在讀的全日制本科、研究生。(不含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

　　2.現(xiàn)役軍人。

　　3.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

　　5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　6.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　二、報(bào)名與資格初審

　　1.報(bào)名時(shí)間：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行

　　6月19日-20日     上午 9：00—12：00；

　　下午15：00—18：00。

　　6月21日          上午 9：00—12：00；

　　下午15：00—16：00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：烏達(dá)區(qū)黨政大樓308辦公室（烏達(dá)區(qū)人民廣場對面）。

　　3.報(bào)名人員需提供本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、戶口本等證件原件及復(fù)印件；《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；近期同底2寸免冠照片2張；《報(bào)名表》在烏達(dá)區(qū)人民政府網(wǎng)下載。 (2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件，相關(guān)證件原件需在2019年9月1日前取得)。

　　4.資格審查：對報(bào)考者的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，資格審查通過人員按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。經(jīng)資格審查列為筆試的人員，憑身份證在烏達(dá)區(qū)黨政大樓308房間領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　領(lǐng)取時(shí)間：報(bào)名之后請隨時(shí)關(guān)注烏達(dá)區(qū)人民政府網(wǎng)和烏達(dá)區(qū)人力資源和社會保障局公眾號通知。

　　6.符合報(bào)考條件人員必須嚴(yán)格按照本人真實(shí)情況填寫報(bào)名表，保證個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如經(jīng)核實(shí)有虛報(bào)、瞞報(bào)情況，直接取消報(bào)名資格。

　　7.報(bào)考人員所涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由烏達(dá)區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　三、組織考試

　　考試方式為筆試和面試。筆試、面試成績滿分均為100分。

　　1.筆試。依照1: 3比例確定開考，對于達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。對急需緊缺崗位，可適當(dāng)降低開考比例。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試。按照筆試成績從高到低的順序，依照1: 2比例確定入圍面試人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（考生手機(jī)須保持暢通）。

　　考試總成績按照筆試、面試成績4:6比例加權(quán)計(jì)分。若考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，按報(bào)考人員面試成績從高到低順序排列；若筆試和面試成績都相同，同時(shí)進(jìn)入考察。

　　四、體檢

　　體檢在指定醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。費(fèi)用自理。對于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，取消錄用資格，并按照該崗位考生總成績由高到低的順序進(jìn)行遞。

　　五、考核及錄用

　　1.考核。根據(jù)總成績，按照選用名額1:1比例確定擬考核人選。烏達(dá)區(qū)市場監(jiān)督管理局組成專門考察小組，對其在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面情況以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)進(jìn)行綜合考察。

　　2.根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在烏達(dá)區(qū)人民政府網(wǎng)及烏達(dá)區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　公示期間反映有影響聘用的問題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用;公示期滿無異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)并與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

　　3.人社部門對擬錄用人員人事檔案進(jìn)行審查，合格者予以聘用；不合格者要求限期查漏補(bǔ)缺，無正當(dāng)理由不能按期補(bǔ)全人事檔案重要信息人員，取消聘用資格。

　　4.應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠信檔案。

　　5.擬錄用人員需服從崗位分配，否則取消錄用資格。

　　6.擬錄用人員需按照領(lǐng)導(dǎo)小組及用人單位要求，按時(shí)提交相關(guān)材料、按時(shí)取得相關(guān)資格證書、按時(shí)進(jìn)行報(bào)到，如因個(gè)人原因，未能在要求的時(shí)間內(nèi)配合辦理相關(guān)手續(xù)，則取消錄用資格。

　　7.新聘人員不納入編制管理，實(shí)行合同制管理，三年一聘，試用期六個(gè)月（包括在聘用合同期限內(nèi)）。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。聘用合同中包括違約條款。

　　8.新聘用人員實(shí)行同工同酬，待遇參照事業(yè)單位在職同類同級人員待遇執(zhí)行。年度考核合格及以上者，薪級工資增長比照事業(yè)單位薪級工資升級辦法執(zhí)行。其他不符合相關(guān)政策規(guī)定及要求按編制落實(shí)的相關(guān)待遇則不執(zhí)行。

　　六、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬?yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　?。ǘ┍敬喂_招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　?。ㄈ┍敬喂_招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在烏達(dá)區(qū)人民政府網(wǎng)及烏達(dá)區(qū)人力資源和社會保障局公眾號上及時(shí)發(fā)布，請予關(guān)注。

　　舉報(bào)電話：0473－12388（紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)電話）

　　0473－3666595

　　附件1.2019年烏達(dá)區(qū)市場監(jiān)督管理局招聘工作人員職位表.xls

　　附件2.報(bào)名表.xls

　　烏達(dá)區(qū)市場監(jiān)督管理局2019年招聘

　　工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年6月19日