內(nèi)蒙古自治區(qū)腫瘤醫(yī)院2019年合同制護(hù)士招聘公告

　　根據(jù)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和人員配置原則，經(jīng)醫(yī)院研究決定，面向社會公開招聘合同制護(hù)士，以滿足醫(yī)院發(fā)展的需要。

　　一、招聘計(jì)劃

　　擬招聘30名合同制護(hù)士。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┴?zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，無不良記錄，服從分配；

　　（二）護(hù)理專業(yè)統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷（不包括初中起點(diǎn)或五年一貫制等?？茖W(xué)歷）；

　?。ㄈ┠挲g在28周歲以下（1991年3月31日以后出生）；

　?。ㄋ模╉氂凶o(hù)理執(zhí)業(yè)資格證書或成績合格單；

　?。ㄎ澹┓蠉徫蝗温氁?，身體健康、五官端正。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名、資格審查及現(xiàn)場確認(rèn)

　　醫(yī)院人事部負(fù)責(zé)招聘工作的報(bào)名、資格審查及現(xiàn)場確認(rèn)。

　　1、網(wǎng)上報(bào)名

　　應(yīng)聘人員必須在網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名信息要真實(shí)準(zhǔn)確。醫(yī)院根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名的先后排序，按照招聘名額1:5的比例，確認(rèn)參加考試人數(shù)，報(bào)名成功的方可參加資格審查。

　　2、資格審查

　　參加資格審查的人員，需提供《應(yīng)聘人員資格審查表》、本人簡歷、身份證、畢業(yè)證（需提交中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告）、二寸免冠照片一張、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件，已就業(yè)的需提供原單位解除勞動(dòng)協(xié)議的證明。

　　3、現(xiàn)場確認(rèn)

　　通過現(xiàn)場審核的應(yīng)聘人員，方可參加考試。對不符合招聘條件的或不能提供有效證件和材料的，將不予審核通過。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)的，取消考試資格。

　　時(shí)間：2019年6月26日15:00--17:30。

　　地點(diǎn)：內(nèi)蒙古自治區(qū)腫瘤醫(yī)院門診樓五層524會議室。

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　　1、考試分為理論考試、實(shí)踐技能操作和面試?？忌鷳{身份證原件進(jìn)入考場，理論考試采取筆試閉卷的方式進(jìn)行；實(shí)踐技能操作主要考察護(hù)理專業(yè)技能的操作能力；面試主要考核應(yīng)聘者的綜合知識。

　　2、考試時(shí)間

　　2019年6月28日9:00—11:00（理論考試）

　　2019年6月29日9:00—17:00（實(shí)踐技能操作）

　　2019年6月30日14:30—17:30（面試）

　　3、考試成績計(jì)算：理論考試和實(shí)踐技能操作均實(shí)行百分制；理論考試和實(shí)踐技能操作成績各占50%。

　　4、根據(jù)考試成績，醫(yī)院按照招聘人數(shù)1：2的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。

　　5、醫(yī)院人事部組織面試，評委由醫(yī)院有關(guān)部門負(fù)責(zé)人及專家組成。面試成績采用百分制，由面試考官現(xiàn)場打分，去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后取平均分。

　　6、本次面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　7、總成績計(jì)算：考試成績占總成績的60%、面試成績占總成績的40%。

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　　1、根據(jù)總成績從高分到低分排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢范圍的人選。

　　2、最后一名進(jìn)入體檢考察范圍，考試總成績出現(xiàn)并列，同時(shí)又超出招聘計(jì)劃人數(shù)的，以面試總成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人選。

　　3、體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　（四）公示

　　根據(jù)體檢結(jié)果由醫(yī)院研究確定擬聘人選，并在公示欄上對擬聘人員張榜公示，公示期為5天。

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　　1、被錄用人員與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同并辦理有關(guān)手續(xù)，不按時(shí)簽訂勞動(dòng)合同的視為自動(dòng)放棄。

　　2、醫(yī)院與聘用人員簽訂為期三年的勞動(dòng)合同（試用期為六個(gè)月），勞動(dòng)合同一式兩份。

　　3、醫(yī)院人事部和護(hù)理部對聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理工作操作規(guī)范等。

　　4、聘用人員的檔案由人事部管理，歸檔材料包括：簡歷、畢業(yè)證、資格證、考試成績、考核記錄、培訓(xùn)材料等。

　　四、聘用期間的待遇

　　聘用期間的待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)勵(lì)性工資、崗位工資、社會保險(xiǎn)（醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)）、進(jìn)修培訓(xùn)等。

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　　大專及本科畢業(yè)1650元/月；碩士及博士畢業(yè)1950元/月。合同制護(hù)士的工資采取逐年遞增方式，工作滿一年增加50元/月,連續(xù)增長三年后不再遞增。

　　（二）獎(jiǎng)勵(lì)性工資

　　試用期內(nèi)無獎(jiǎng)勵(lì)性工資；試用期滿可享受所在科室同級同類護(hù)士50%的獎(jiǎng)勵(lì)性工資，聘用期滿一年后可享受100%的獎(jiǎng)勵(lì)性工資。

　　（三）崗位工資

　　臨床、醫(yī)技、門診科室等專職從事護(hù)理工作的：每人300元/月。

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　　聘用滿一年后，醫(yī)院按規(guī)定繳納醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。

　?。ㄎ澹┞毞Q晉升

　　聘任期內(nèi)符合晉職條件的，可參加職稱晉升考試和評審；取得資格的可參加醫(yī)院內(nèi)部競聘。

　?。┻M(jìn)修培訓(xùn)

　　根據(jù)工作表現(xiàn)和實(shí)際需要，聘用期內(nèi)與在編職工享有同等的進(jìn)修、培訓(xùn)權(quán)利。

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督

　　醫(yī)院紀(jì)委對招聘工作全程監(jiān)督。理論考試、技能操作及面試考官與參加應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系的實(shí)行回避制度。對違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至紀(jì)律處分；對違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至取消應(yīng)聘資格。

　　報(bào)名網(wǎng)址：監(jiān)督舉報(bào)電話：3280198

　　附件：內(nèi)蒙古自治區(qū)腫瘤醫(yī)院應(yīng)聘人員資格審查表

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://123.178.211.110:8084

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)腫瘤醫(yī)院

　　2019年6月25日