正藍(lán)旗2019年公益性崗位工作人員開(kāi)發(fā)招聘簡(jiǎn)章

　　經(jīng)旗人民政府同意，決定面向社會(huì)開(kāi)發(fā)招聘公益性崗位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)考錄擇優(yōu)錄取。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位

　　計(jì)劃開(kāi)發(fā)招聘公益性崗位工作人員30名，具體招聘崗位詳見(jiàn)《正藍(lán)旗2019年開(kāi)發(fā)招聘公益性崗位表》。

　　三、用工形式和薪酬待遇

　　(一)用工方式

　　公益性崗位工作人員，不納入編制管理，不存在轉(zhuǎn)正及職務(wù)晉升問(wèn)題、與用人單位不存在服務(wù)期限問(wèn)題。

　　按照勞動(dòng)合同制用工方式及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》法律法規(guī)規(guī)定，聘用人員由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同。

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　　根據(jù)《正藍(lán)旗公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》，崗位工資執(zhí)行上年度公益性崗位人員工資標(biāo)準(zhǔn)2100元/月，年度考核合格的工作人員，次年工資標(biāo)準(zhǔn)在本年度公益性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加5%。所需經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算予以全額保障。按照企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱“五險(xiǎn)”，分別是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，“五險(xiǎn)”的個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)，單位繳納部分由旗財(cái)政納入財(cái)政預(yù)算，予以全額保障，用人單位負(fù)責(zé)核準(zhǔn)繳納。

　　四、招聘條件和范圍

　　（一）招聘人員應(yīng)具備以下條件

　　經(jīng)旗人社部門2014年12月摸底登記在冊(cè)，且直至目前連續(xù)在崗工作的旗直機(jī)關(guān)事業(yè)單位（不含垂直管理部門）臨時(shí)工作人員。同時(shí)，需滿足以下條件：

　　1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法及法律；

　　2.具有良好的品行；

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　4.具有符合崗位要求的工作能力；

　　5.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

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　　具體招聘崗位、招聘人數(shù)、崗位條件詳見(jiàn)《正藍(lán)旗2019年開(kāi)發(fā)招聘公益性崗位表》。

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　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或違法犯罪尚未查清的人員；

　　2.曾被辭退或開(kāi)除公職的人員；

　　3.在因公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為而在限考期限內(nèi)的人員;

　　4.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　通過(guò)正藍(lán)旗人民政府門戶網(wǎng)站、正藍(lán)旗電視臺(tái)及正藍(lán)旗人社局微信平臺(tái)公布公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)信息。

　　招聘簡(jiǎn)章發(fā)布時(shí)間：2019年6月26日9時(shí)—2019年6月30日17時(shí)（含節(jié)假日休息）。

　　(二)報(bào)名及資格初審

　　1.報(bào)名工作由旗人社局負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年7月1日9時(shí)—2019年7月12日17時(shí)（節(jié)假日休息）。

　　報(bào)名地點(diǎn)：旗人力資源和社會(huì)保障局2011室

　　報(bào)名咨詢電話：4239491

　　2.報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位(詳見(jiàn)《招聘崗位表》)，且必須用居民身份證報(bào)名。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫《正藍(lán)旗2019年公益性崗位工作人員開(kāi)發(fā)招聘報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)，并提供近期同底免冠彩色一寸照片（3張）以及戶口薄、身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。

　　報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章和《招聘崗位表》，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)考人員需簽署《考試誠(chéng)信承諾書》，否則不予報(bào)名。報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報(bào)考人員須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　3.報(bào)考人員學(xué)歷采用網(wǎng)絡(luò)查詢認(rèn)證，考生需提供教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢無(wú)法認(rèn)證的，不予認(rèn)定學(xué)歷。

　　4.資格初審

　　資格審查工作由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員負(fù)責(zé)，與報(bào)名工作同步進(jìn)行。

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　　經(jīng)資格審查合格的，將報(bào)考人員報(bào)名情況進(jìn)行考前公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　考前公示時(shí)間：2019 年7月19日9 時(shí)至7月23日17時(shí)30分（含節(jié)假日休息）。

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：另行通知。

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　　公益性崗位工作人員招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　1.筆試

　　(1)筆試試卷由專家組統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一評(píng)卷。

　　(2)筆試采用閉卷方式進(jìn)行，設(shè)蒙漢兩種文字試卷，不指定復(fù)習(xí)材料。

　　(3)報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1方可開(kāi)考，如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例則相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消該崗位。緊缺崗位如出現(xiàn)報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例低于3:1的，經(jīng)旗公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，最低開(kāi)考比例為2:1。

　　(4)報(bào)考蒙漢兼?zhèn)鋶徫坏目忌?，筆試考試時(shí)必須使用蒙古文答卷。對(duì)筆試中出現(xiàn)兩種以上文字或不按規(guī)定文字答卷的，按零分處理。

　　(5)凡在報(bào)名表中填寫“服從調(diào)整”的人員，在本人自愿的條件下，由旗公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知報(bào)考人員調(diào)整報(bào)考崗位后，改考其他崗位，不調(diào)整崗位者視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

　?、蕡?bào)考人員在旗直機(jī)關(guān)事業(yè)單位(不含垂直管理部門)連續(xù)在崗工作每滿一個(gè)年度，加1分（以旗人社部門2014年12月摸底登記情況為依據(jù)）。

　　筆試總成績(jī)（成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）=筆試成績(jī)×50%+臨時(shí)工工齡政策加分

　　2.面試

　　根據(jù)筆試總成績(jī)按報(bào)考崗位類別，由高到低按招聘人數(shù)3：1的比例確定面試人員。緊缺崗位根據(jù)筆試總成績(jī)，按報(bào)考崗位類別，由高到低按招聘人數(shù)2：1的比例確定面試人員，末位出現(xiàn)并列的全部進(jìn)入面試。

　　面試總成績(jī)（成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）=面試成績(jī)×50%

　　3.政策加分（筆試、面試成績(jī)加權(quán)后）

　　對(duì)于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族報(bào)考人員，加2.5分。

　　4. 考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)+民族政策加分。

　　考試總成績(jī)?nèi)缭阡浫∧┪怀霈F(xiàn)并列，根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定及擇優(yōu)錄取原則，滿足下列條件之一者優(yōu)先錄用：

　　(1) 六類基層服務(wù)項(xiàng)目人員服務(wù)期滿且考核合格者；

　　(2) “985工程”高校及“211工程”高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

　　(3) 按照?qǐng)?bào)考考生取得的最高全日制學(xué)歷擇優(yōu)錄取；

　　(4)若出現(xiàn)末位考試總成績(jī)并列并無(wú)法確定優(yōu)先錄用條件的同時(shí)錄用。

　　5.公布成績(jī)

　　旗公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)考崗位按總成績(jī)從高到低的順序，確定擬錄取人員進(jìn)入考察名單，報(bào)旗公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，在相關(guān)媒體進(jìn)行公布。

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　　考察工作由旗公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，用人單位主管部門配合。屆時(shí)，根據(jù)考生所在地區(qū)的實(shí)際情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組確定考察組組成人員?？疾旃ぷ饕凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況，并形成書面材料。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，報(bào)經(jīng)旗公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，取消擬聘用資格。

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；

　　2.有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　3.其他依法應(yīng)當(dāng)取消聘用資格的情形。

　　考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照?qǐng)?bào)考崗位類別考生總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

　?。w檢

　　根據(jù)考察結(jié)果確定參加體檢人員，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行，由旗公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢醫(yī)院由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。未在規(guī)定時(shí)間、指定醫(yī)院參加體檢或未參加體檢以及體檢不合格的，取消其招聘資格，空缺名額按報(bào)考崗位總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

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　　根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，經(jīng)旗公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進(jìn)行公示，同時(shí)公布旗公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和旗紀(jì)委監(jiān)委的舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期限為7天(含節(jié)假日)。對(duì)被舉報(bào)人員經(jīng)查實(shí)確有不符合聘用條件的，報(bào)經(jīng)旗公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，取消其聘用資格。所空缺名額按照考生總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

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　　經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格，且公示無(wú)異議的，按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及招聘簡(jiǎn)章規(guī)定，由用人單位與錄用人員簽定勞動(dòng)合同，并報(bào)人社局備案，人社局、財(cái)政局負(fù)責(zé)落實(shí)招聘公益性崗位工作人員的相關(guān)待遇。錄用人員崗位與現(xiàn)在崗臨時(shí)工作單位出現(xiàn)不一致情況，原則上優(yōu)先安置在原臨時(shí)工作單位。

　　六、紀(jì)律和監(jiān)督

　　（一）公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。

　?。ǘ?本次招聘工作將資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，報(bào)考者要對(duì)所出具的各類材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，任何招聘階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消其錄用資格，并保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。

　?。ㄈ?duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　本簡(jiǎn)章由正藍(lán)旗公益性崗位工作人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：《正藍(lán)旗2019年開(kāi)發(fā)招聘公益性崗位表》

　　正藍(lán)旗公益性崗位工作人員

　　公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年6月26日