2019年云南昆明市晉寧區(qū)殘疾人聯(lián)合會招聘編外用工3人公告
來源：昆明市晉寧區(qū)人民政府
2019-07-08 09:10:08
昆明市晉寧區(qū)殘疾人聯(lián)合會 公開招聘2019年度編外用工公告
昆明市晉寧區(qū)殘疾人聯(lián)合會因工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,擬向社會公開招聘一批編制外工作人員，具體事項公告如下：
一、招聘崗位職數(shù)及條件
?。ㄒ唬徫幻Q：編制外工作人員；
（二）崗位招聘人數(shù)：3名；
（三）文秘、財會、計算機、康復、社會工作等專業(yè)及熟悉使用辦公軟件者優(yōu)先，其中康復工作崗位男性優(yōu)先；
?。ㄋ模┠軇偃喂ぷ鞯臍埣踩藘?yōu)先。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍。擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,擁護社會主義制度，熱愛祖國，自覺遵守法律法規(guī)，遵守單位規(guī)章制度；
?。ǘ┱\實守信，品行兼優(yōu)，身體健康；
?。ㄈ┚哂蟹蠉徫灰蟮膶W歷、技能和身體條件；
?。ㄋ模┠挲g18周歲以上，50周歲以下；
（五）大專及以上學歷；
?。┠軌蚴炀毑僮鬓k公軟件；
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1.受過黨紀、政務(wù)處分、被開除公職或尚未解除處分的人員；
2.受到刑事處罰、治安管理處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.各級各類考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員或正在接受紀律審查的人員；
4.有較為嚴重的個人不良信用記錄的人員；
5.因違紀違規(guī)被原單位開除、辭退、解聘的人員；
6.有阻礙征地拆遷工作行為或有違法違規(guī)建蓋等情況的人員；
7.有違反計劃生育等政策的人員；
8.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
三、用工方式
與區(qū)殘聯(lián)直接簽訂勞動合同。
四、薪酬待遇
工資待遇參照《昆明市晉寧區(qū)行政機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法（試行）》（晉辦通〔2017〕35號）文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
試用期內(nèi)：大學?？萍耙韵拢?000元/月（含五險單位承擔部分）、大學本科及以上：3500元/月（含五險單位承擔部分），試用期為兩個月；有殘聯(lián)一年以上工作經(jīng)驗且無工作失誤的免試用期。試用期滿后：大學?？萍耙韵拢?500元/月（含五險單位承擔部分）、大學本科及以上：4000元/月（含五險單位承擔部分）。受聘人員食宿自理。
五、報名時間、地點、方式和所需的證件、材料
?。ㄒ唬﹫竺绞剑嚎忌救爽F(xiàn)場報名
?。ǘ﹫竺麜r間：2019年7月8日—2019年7月10日
（三）報名地點：昆明市晉寧區(qū)殘疾人聯(lián)合會副理事長辦公室（康阜路），電話：67896836。
?。ㄋ模﹫竺麜r需提供的證件、材料：
1.畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份;
2.中華人民共和國居民身份證原件及復印件1份；
3. 近期小一寸正面免冠彩色照片2張；
4.個人簡歷1份；
5.自我介紹1份；
6.相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件；
7.經(jīng)國家相關(guān)機構(gòu)認定的資格證書原件及復印件1份。
六、招聘方法、時間及地點
?。ㄒ唬┱衅覆扇∶嬖嚪绞竭M行。
1.面試時間：2019年7月11日、7月12日兩天；
2.面試地點：晉寧區(qū)殘聯(lián)二樓會議室；
3.參加面試時請考生攜帶本人身份證準時入場，未帶身份證者不得入場。
?。ǘw檢
1.根據(jù)面試成績，選取前3名進行體檢；
2.參加體檢人員須按招聘單位通知要求按時到晉寧區(qū)第一人民醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生個人承擔；
3.在體檢中不合格的人員取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺依次遞補；
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對體檢合格者，由用人單位組織考察，考察棄權(quán)或考察不合格，可依次遞補，考察合格者即列入擬聘人員名單。
七、公示及聘用
?。ㄒ唬└鶕?jù)面試、體檢、考核情況確定擬聘人員，在招聘單位公示3個工作日。
?。ǘ┕緹o異議的，辦理相關(guān)聘用合同。錄用后單位與編外人員簽訂勞動合同，期限為三年，試用期為三個月（試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，試用期間，不能勝任崗位工作的，區(qū)殘聯(lián)可以單方面解除勞動關(guān)系）。
?。ㄈ┢赣萌藛T在合同期間，須遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，服從組織安排。凡違反相關(guān)規(guī)定或者不服從領(lǐng)導安排者，一律解除勞動合同關(guān)系。
八、終止和解除勞動合同
按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定終止和解除勞動合同的，用人單位與編外人員辦理好相關(guān)解聘手續(xù)。
九、其他事項
（一）有下列情形之一的，視為自動放棄：
1.擬聘人員自動放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2.公示期滿后，聯(lián)系不上本人的；
3.未按規(guī)定時間參加面試和體檢的。
?。ǘ?yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動合同：
1.弄虛作假、偽涂改證件、證明或以其他不正當手段取得應(yīng)聘資格的；
2.在面試和體檢過程中作弊的；
3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
昆明市晉寧區(qū)殘疾人聯(lián)合會
2019年7月5日
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