2019年廣西貴港平南縣招聘基層幼兒園教師108人公告

來(lái)源：貴港人事人才網(wǎng) 2019-07-08 14:05:28

　　2019年廣西平南縣公開(kāi)招聘基層幼兒園教師公告

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《貴港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》(貴人社發(fā)〔2018〕54號(hào))文件精神，我縣決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層幼兒園教師108名，為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)遵守憲法和法律。

　　(二)具有良好的品行。

　　(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(四)符合崗位的年齡要求：18周歲以上，35歲以下(即在1983年7月16日至2001年7月15日期間出生)。

　　(五)符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和資格條件，具體招聘見(jiàn)《2019年平南縣公開(kāi)招聘基層幼兒園教師崗位計(jì)劃表》。

　　(六)我縣在編在職的工作人員、服務(wù)期內(nèi)的特崗教師和參加2019年平南縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師通過(guò)面試已獲得考核資格的人員不得報(bào)考，如發(fā)現(xiàn)上述人員參加招聘，將取消聘用資格。

　　二、招聘方式

　　(一)免筆試招聘崗位

　　報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位采取直接面試方式進(jìn)行招聘。報(bào)考人數(shù)比例不達(dá)1:3的崗位，經(jīng)縣人社部門(mén)核準(zhǔn)后方可進(jìn)行面試;但報(bào)考人數(shù)比例超過(guò)1:5的崗位，要先進(jìn)行筆試篩選，再按筆試成績(jī)的高低以1:3比例確定面試人選。

　　(二)筆試面試招聘崗位

　　報(bào)考城區(qū)街道幼兒園崗位的人員先進(jìn)行筆試，并根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位從高分到低分順序1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)不達(dá)60分的不得進(jìn)入下個(gè)招聘程序。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，經(jīng)縣人社部門(mén)核準(zhǔn)后方可進(jìn)行筆試。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查方式進(jìn)行。

　　(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月15日～16日(上午8:00～12:00，下午15:00～17:00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：平南縣教育局二樓會(huì)議室。

　　(三)報(bào)名材料

　　(1)《2019年平南縣公開(kāi)招聘基層幼兒園教師報(bào)名登記表》一份并親筆簽名。

　　(2)身份證、學(xué)歷證、一寸同底免冠彩色照片2張、教師資格證(2019年已通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)尚未取得教師資格證的需提供教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的證明)等相關(guān)材料及復(fù)印件各一份。

　　(3)屬縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含特崗教師)報(bào)名招聘的還需要提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

　　應(yīng)聘人員只能選擇其中一個(gè)崗位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，所提供一切應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效，否則取消聘用資格，逾期不再受理報(bào)名。報(bào)名結(jié)束當(dāng)天在現(xiàn)場(chǎng)公布各崗位報(bào)名人數(shù)統(tǒng)計(jì)情況。

　　筆試和面試公告在貴港人事人才網(wǎng)(http://gg.gxrc.com)及平南縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.pnxzf.gov.cn/)另行發(fā)布。

　　(四)筆試

　　1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試公告。

　　2.筆試科目：教育心理學(xué)、教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)。

　　3.筆試成績(jī)當(dāng)日在教育局公布。末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，則一同進(jìn)入面試。

　　(五)面試

　　1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試公告。

　　2.面試方式:面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行。備課時(shí)間30分鐘，面試時(shí)間10分鐘，面試成績(jī)滿分為100分。面試60分以上(含60分)為合格，面試不合格者不能進(jìn)入下一招聘程序。

　　3.面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)張榜公布。

　　4.每個(gè)面試考場(chǎng)的考官由7人(其中主考官1人)組成，面試考官必須由取得中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員擔(dān)任;面試前教育主管部門(mén)建立具備考官資格的考官庫(kù)，開(kāi)考前再隨機(jī)抽取考官、考場(chǎng)。

　　5.面試實(shí)行驗(yàn)證和抽簽制度，凡進(jìn)入面試的考生必須攜帶有效身份證、筆試準(zhǔn)考證等原件進(jìn)入候考室，按編組抽簽確定崗位及出場(chǎng)順序。

　　(六)確定考核人選

　　按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1∶1的比例確定考核人選。根據(jù)面試分?jǐn)?shù)合格人員成績(jī)從高分到低分順序確定考核人選。出現(xiàn)成績(jī)并列情形：

　　1.筆試面試招聘崗位。面試成績(jī)并列的則按筆試成績(jī)高分者進(jìn)入考核。

　　2.免筆試招聘崗位。面試成績(jī)并列的按學(xué)歷從高到低的順序進(jìn)入考核:全日制本科畢業(yè)生(985高校→211高校→普通院校)→在職本科畢業(yè)生→全日制專(zhuān)科畢業(yè)生→在職大專(zhuān)畢業(yè)生。學(xué)歷相同的， “說(shuō)教學(xué)過(guò)程”分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入考核。

　　(七)考核

　　進(jìn)入考核人選報(bào)同級(jí)人社部門(mén)核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門(mén)公布。招聘單位和主管部門(mén)要成立由2人以上組成考核小組，負(fù)責(zé)全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等，并形成書(shū)面考核材料。

　　因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，可從缺額崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)考核。

　　考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位和主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員并經(jīng)同級(jí)人社部門(mén)核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門(mén)公布。

　　(八)體檢

　　由縣教育局、人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，從缺額崗位的面試合格人員中從高分到低分的次序依次遞補(bǔ)。

　　(九)公示和聘用

　　對(duì)通過(guò)考核、體檢的擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　四、聘用管理及待遇

　　1.聘用后辦理實(shí)名編制，享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇。

　　2.招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　3.事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.聘用服務(wù)期最低為5年，服務(wù)期未滿的聘用人員不準(zhǔn)調(diào)離聘用崗位。

　　五、紀(jì)律要求

　　本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　六、其他

　　(一)本次招聘考試不指定考試用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)所有應(yīng)聘人員不收取報(bào)名費(fèi)，但應(yīng)聘時(shí)發(fā)生的一切費(fèi)用均由本人自行負(fù)擔(dān)。