科爾沁區(qū)部分事業(yè)單位公開引進(jìn)工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)科爾沁區(qū)人民政府研究同意，本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，依據(jù)《科爾沁區(qū)人才引進(jìn)工作暫行辦法》，面向全國(guó)公開引進(jìn)工作人員9名。

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　計(jì)劃公開引進(jìn)工作人員9名，其中：金融管理中心3名，大數(shù)據(jù)管理局3名，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院3名。

　　二、引進(jìn)對(duì)象及條件

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　　報(bào)名人員須同時(shí)具備以下條件:

　　1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，無不良記錄，遵紀(jì)守法，品行端正，為人誠(chéng)實(shí)，作風(fēng)正派，樂于奉獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，適合基層工作需要。

　　2.年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生）。

　　3.身體健康、五官端正、無肢體功能障礙、無斜視、無色盲、無口吃、無紋身。

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　　1.全額事業(yè)編制人員（科爾沁區(qū)在編人員除外）：第一學(xué)歷為全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷。

　　2.應(yīng)往屆畢業(yè)生：第一學(xué)歷為全日制碩士研究生及全日制“985”、“211”院校本科畢業(yè)生。

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　　1.科爾沁區(qū)金融管理中心：金融學(xué)類專業(yè)。

　　職業(yè)方向：促進(jìn)基金與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，統(tǒng)計(jì)、監(jiān)測(cè)、分析各類金融業(yè)態(tài)，基金、證券、信托等相關(guān)金融工作。

　　2.科爾沁區(qū)大數(shù)據(jù)管理局：計(jì)算機(jī)類專業(yè)。

　　職業(yè)方向：信息安全或軟件質(zhì)量管理工作，熟悉大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)架構(gòu)和平臺(tái)，安全管理合規(guī)性要求，主流安全技術(shù)，能夠開展安全檢測(cè)、防御、監(jiān)控等安全體系建設(shè)、測(cè)試和評(píng)估等管理工作，能夠獨(dú)立開展軟件質(zhì)量管理的制度建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和流程管理；數(shù)據(jù)分析應(yīng)用開發(fā)，熟悉回歸分析模型、關(guān)聯(lián)規(guī)則挖掘、分類和聚類算法等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)模型和挖掘算法，常用數(shù)據(jù)分析平臺(tái)；大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)和管理，大數(shù)據(jù)平臺(tái)體系架構(gòu)和開發(fā)，常用大數(shù)據(jù)平臺(tái)、技術(shù)、產(chǎn)品和標(biāo)準(zhǔn)體系。

　　3.科爾沁區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院：法律類專業(yè)。

　　職業(yè)方向：勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件的處理、指導(dǎo)工作，熟悉案件的審核、受理、庭審、調(diào)解、裁決、送達(dá)等工作。

　　（四）具有下列情形之一的，不得報(bào)名

　　1.試用期未滿的人員，或者按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿規(guī)定、約定服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的人員：

　　2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的人員；

　　3.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員；

　　4.考生不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、引進(jìn)程序

　　本次公開引進(jìn)工作由科爾沁區(qū)公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試和答辯、考察、體檢、公示、調(diào)入（錄用）等程序進(jìn)行。一切事宜均在通遼市科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.keerqin.gov.cn）和科爾沁區(qū)12333微信公眾號(hào)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

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　　發(fā)布公告時(shí)間：2019年7月10日

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　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月15日8:30—7月26日17:00（周六、周日休息）。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：科爾沁區(qū)人民政府綜合辦公樓11樓1117室。

　　咨詢電話：0475-8319211（人社局）

　　0475-8319015（金融管理中心）

　　0475-8319222（大數(shù)據(jù)管理局）

　　3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　4.報(bào)名提供材料：

　?。?）報(bào)考人員下載填寫《報(bào)名登記表》1份（見附件1）。

　?。?）有效二代居民身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證原件及復(fù)印件1份；近期2寸白底免冠彩色照片4張。

　?。?）本人需登陸“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份。

　?。?）個(gè)人自薦材料（含本人基本情況、工作簡(jiǎn)歷，特別是個(gè)人專長(zhǎng)和近年來主要工作業(yè)績(jī)）。

　?。?）需要提供單位3年及以上工作證明（法人簽字并加蓋公章）和事業(yè)單位聘用合同原件。

　?。?）報(bào)名費(fèi)20元，面試、答辯考試費(fèi)100元，共計(jì)120元/人（內(nèi)蒙古計(jì)委財(cái)政廳〔2002〕887號(hào)文件）。

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　　報(bào)名結(jié)束后，由公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，主要審核年齡、學(xué)歷、工作時(shí)間及政治面貌、遵紀(jì)守法及主要社會(huì)關(guān)系等情況。

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　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式，重點(diǎn)考察面試人員的專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)和應(yīng)變能力。答辯采取無命題的方式。

　　面試和答辯成績(jī)滿分為100分，考生考試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試和答辯時(shí)間及地點(diǎn)：準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)采取網(wǎng)站公布方式，本人需攜帶有效二代居民身份證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。參加面試和答辯時(shí)必須攜帶本人有效二代居民身份證和準(zhǔn)考證按照規(guī)定時(shí)間參加考試，否則不準(zhǔn)參加考試。

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　　考察主要了解被考察對(duì)象的政治現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作態(tài)度及工作能力、廉潔自律等情況。進(jìn)入考察范圍人員，依據(jù)公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。

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　　1.根據(jù)考試成績(jī)和考察、體檢結(jié)果確定擬引進(jìn)人員，并在科爾沁區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

　　2.公示期間無異議的，辦理調(diào)入（錄用）手續(xù)；公示有異議并經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的，取消調(diào)入（錄用）資格。

　　3.因擬引進(jìn)人員在考察、體檢、調(diào)入（錄用）等環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空缺，按照考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

　　1.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿公開引進(jìn)工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公開引進(jìn)條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其相應(yīng)資格。

　　2.本次公開引進(jìn)工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3.本次公開引進(jìn)過程中招聘工作人員和報(bào)考人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）執(zhí)行。

　　本簡(jiǎn)章由科爾沁區(qū)部分事業(yè)單位公開引進(jìn)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：科爾沁區(qū)部分事業(yè)單位公開引進(jìn)工作人員報(bào)名表