2019年吉林長春市朝陽區(qū)退役軍人服務(wù)中心遴選10人公告
根據(jù)朝陽區(qū)退役軍人服務(wù)中心人員編制情況和實際工作需要，為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，經(jīng)研究決定,面向全區(qū)全額撥款事業(yè)單位公開遴選10名工作人員到退役軍人服務(wù)中心(非績效考核單位)工作。朝陽區(qū)退役軍人服務(wù)中心為正科級全額撥款事業(yè)單位，現(xiàn)將具體事宜公告如下:
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹落實黨的十九大精神，堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;標(biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用考試與面試相結(jié)合的方法，遴選優(yōu)秀人員充實到退役軍人事務(wù)工作隊伍。
二、報考范圍和條件
(一)報考范圍
長春市朝陽區(qū)全額撥款事業(yè)單位在編在崗人員。
(二)報考人員資格條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì)，較強的組織紀(jì)律性、工作責(zé)任心，作風(fēng)務(wù)實肯干，志愿從事退役軍人服務(wù)工作;
2.具體條件詳見本方案中的附件《事業(yè)單位遴選工作人員崗位條件一覽表》。
3.年齡40周歲及以下(1979年6月及以后出生)
4.具有2年以上工作經(jīng)歷(試用期除外)。
5.事業(yè)單位工作人員年度考核等次均為稱職及以上。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
三、遴選方式
采取考試與考察相結(jié)合的方式。
(一)考試分為筆試和面試。根據(jù)筆試成績，在合格人員中，從高分到低分按遴選崗位擬招聘人數(shù)1:3比例確定面試人選，實際人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實際人數(shù)確定;同一崗位考生筆試成績并列的，按1:3比例取足人數(shù)為止;報考同一崗位筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人選。
(二)筆試成績與面試成績均需達(dá)到60分以上，筆試成績、面試成績各占50%，折合總分為100分。根據(jù)總分從高到低的順序，確定進(jìn)行體檢和考察人選。體檢與考察人選與擬遴選職位的比例為1：1。同一崗位考生總成績并列的，按面試成績由高分到低分排序確定體檢和考察人選。
四、遴選程序
(一)發(fā)布遴選公告
由朝陽區(qū)人力資源和社會保障局在全區(qū)發(fā)布遴選公告，公告期限為2019年7月9日至7月15日。報名時間為2019年7月16日9:00分至16:30。
(二)報名與資格審查
1.推薦報名
由報考人員填寫《2019年朝陽區(qū)事業(yè)單位遴選工作人員報名表》(一式三份)，報考人員所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意后在《報名表》上簽字蓋章，并將《報名表》上報朝陽區(qū)人力資源和社會保障局447室。上報報名材料時，需同時上交身份證、畢業(yè)證復(fù)印件(A4紙復(fù)印)，以備查閱。
2.資格審查
中共長春市朝陽區(qū)委機構(gòu)編制委員會、朝陽區(qū)人力資源和社會保障局依據(jù)遴選條件進(jìn)行資格審查。
(三)筆試的組織及成績確定
由區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)考試的組織和管理工作。筆試試題由區(qū)人力資源和社會保障局組織相關(guān)專家集中入闈封閉命題?？荚嚂r間、考試地點、考場分布、監(jiān)(巡)考人員組成等由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識，滿分100分。
(四)面試的組織及成績確定
面試試題由朝陽區(qū)人力資源和社會保障局組織相關(guān)專家集中入闈封閉命題，考試時間、考試地點、考場分布、監(jiān)(巡)考人員組成等由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，成績按100分計算。
(五)體檢、考核和公示
朝陽區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織對擬遴選人員進(jìn)行體檢。體檢合格的，由朝陽區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考核。體檢、考核都合格的，由區(qū)人力資源和社會保障局在長春市朝陽區(qū)人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。體檢、考核和公示有一項不合格的，取消擬遴選人選資格，并在同一遴選崗位面試合格的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補進(jìn)行體檢、考核和公示。
附件下載>>>
2019年朝陽區(qū)事業(yè)單位遴選工作人員報名表.xls
長春市朝陽區(qū)人力資源和社會保障局
2019年7月9日
