豐縣2019年面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》、《關(guān)于從大學(xué)生村官中定向招聘事業(yè)單位工作人員的通知》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位的工作需要，決定面向我縣省聘在崗大學(xué)生村官定向招聘事業(yè)單位工作人員11名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、資格條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)符合下列條件：

　　1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

　　2、豐縣2016年及以前省聘在崗大學(xué)生村官，年度考核均為合格及以上等次；

　　3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一的不得報(bào)考：

　　1、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　2、報(bào)考人員與招聘的事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的及其他不宜報(bào)考的情形。

　　二、報(bào)名辦法

　　1、招聘公告發(fā)布網(wǎng)址：徐州黨建網(wǎng)（http://www.xzdj.cn/）、豐縣黨建網(wǎng)（http://www.71fx.net）

　　2、報(bào)名時(shí)間：2019年7月15日至7月26日，上午8:30—12:00；下午2:00—5:30。（準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：豐縣縣委委組織部青年干部科（豐縣縣委綜合樓一樓8107房間）。

　　4、現(xiàn)場資格審查：報(bào)名人員攜帶身份證、學(xué)歷證書（以上材料均需原件和復(fù)印件各一份）、學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)歷電子注冊備案表、《豐縣2019年面向大學(xué)生村官定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（報(bào)考者可通過豐縣黨建網(wǎng)http://www.71fx.net、豐縣人民政府網(wǎng)人社局專欄下載打?。?；近期同底免冠2寸彩色照片4張（須與《報(bào)名表》所貼照片一致，背面寫清現(xiàn)工作單位、姓名）。

　　報(bào)考者在規(guī)定的報(bào)名期限內(nèi)到指定的地點(diǎn)提交相關(guān)材料，接受報(bào)名資格審查。報(bào)考者須對本人提供的各類材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者，將隨時(shí)終止或取消其考試聘用資格。

　　5、崗位的開考比例均為1:3，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由豐縣縣委組織部、豐縣人力資源和社會保障局核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位，并在豐縣黨建網(wǎng)（http://www.71fx.net）進(jìn)行公布。

　　6、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　三、考試

　　考試方式為筆試和面試。筆試和面試由豐縣縣委組織部、豐縣人力資源和社會保障局共同組織實(shí)施。

　　本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　1、筆試。科目名稱為《綜合知識和能力素質(zhì)》，主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，筆試滿分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。考試不指定輔導(dǎo)用書。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證原件參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。筆試成績豐縣黨建網(wǎng)上公布。

　　2、面試。依據(jù)筆試成績，由高分到低分按不超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員（末位成績并列的，一并參加）。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試報(bào)考人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，滿分為100分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由面試實(shí)施單位當(dāng)場書面告知應(yīng)聘人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、總成績的計(jì)算方法。按筆試、面試成績各占50%比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。每項(xiàng)成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。面試工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在豐縣黨建網(wǎng)上公布應(yīng)聘人員的總成績。

　　四、體檢和考察

　　體檢、考察工作由豐縣縣委組織部、豐縣人力資源和社會保障局共同組織實(shí)施。

　　豐縣縣委組織部、豐縣人力資源和社會保障局在筆試、面試均合格的報(bào)考人員中，根據(jù)報(bào)考人員的總成績，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績并列，以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績再并列，以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先，并依此方法類推。)面試成績合格的報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便豐縣縣委組織部通知或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　體檢應(yīng)在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果由豐縣縣委組織部通知報(bào)考人員。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　因體檢不合格或報(bào)考人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，由豐縣縣委組織部在筆試、面試均合格的報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績并列，以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績再并列，以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先，并依此方法類推)。

　　豐縣縣委組織部、豐縣人力資源和社會保障局按照規(guī)定負(fù)責(zé)組織對體檢合格人員的考察。因考察不合格或考生放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。

　　五、公示

　　豐縣縣委組織部從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，在豐縣黨建網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、各項(xiàng)考試成績、總成績、排名等。

　　公示期間接受社會和報(bào)考人員監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由豐縣縣委組織部負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間及期滿后，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、選崗及聘用

　　公示無異議的，豐縣縣委組織部組織體檢合格并政審合格的人員選崗，同一招聘崗位，根據(jù)總成績從高分到低分依次選擇(總成績并列的，同上述方法處理)。一經(jīng)選定，個(gè)人不得更改。

　　選崗結(jié)束后，由用人單位主管部門統(tǒng)一填寫《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員（備案）審批表》（一式二份）報(bào)豐縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由報(bào)考人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

　　七、考試聘用工作紀(jì)律

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

　　報(bào)考人員在報(bào)名、考試、體檢、選崗過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　八、其他事項(xiàng)

　　本公告由豐縣縣委組織部、豐縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)考咨詢電話：0516-89210360（縣委組織部青年干部科）

　　招聘工作投訴舉報(bào)電話：0516-89215307（第五派駐紀(jì)檢組）

　　附件1、豐縣2019年面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

　　附件2、豐縣2019年面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　中共豐縣委組織部

　　豐縣人力資源和社會保障局

　　2019年7月12日