為落實(shí)中央組織部、省委組織部關(guān)于“落實(shí)大學(xué)生村官有關(guān)政策”要求，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《湖北省大學(xué)生村官選聘管理辦法》（鄂組通〔2013〕70號(hào)），中共黃州區(qū)委組織部（下稱(chēng)“區(qū)委組織部”）、黃州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（下稱(chēng)“區(qū)人社局”）擬決定組織部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位黃州區(qū)、黃岡高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)2015屆及以前、年度考核和聘期考核稱(chēng)職的在崗省聘大學(xué)生村官和任滿(mǎn)2個(gè)及以上聘期、年度考核和聘期考核稱(chēng)職、尚未招錄（聘）為公務(wù)員、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)工作人員的省聘大學(xué)生村官，定向招聘工作人員3名?！，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及招聘對(duì)象

 

 

　　二、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正；

　　3.具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.具備崗位所必需的其他條件。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脜⒓庸_(kāi)招聘考試

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、發(fā)布公告

　　《黃州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位面向大學(xué)生村官定向招聘工作人員公告》，在黃州區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http: //www.huangzhou.gov.cn）公開(kāi)發(fā)布。

　　四、報(bào)名及資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　（二）報(bào)名時(shí)間：2019年7月15日8∶00-12:00，14:30-17:30。

　?。ㄈ﹫?bào)名地點(diǎn)：黃州區(qū)委組織部組織科（高新區(qū)報(bào)名考生在高新區(qū)政治處集中報(bào)名）

　　（四）報(bào)名要求：1.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》填寫(xiě)《黃州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從大學(xué)生村官中定向招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份?！秷?bào)名表》在《公告》中附件下載打印填寫(xiě)，簽名手寫(xiě)。

　　2.提供近期免冠 2寸照片3張。

　　3.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　?。ㄎ澹┵Y格審查

　　1.本次報(bào)名由區(qū)委組織部組織科負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員身份及資格的審查工作（高新區(qū)報(bào)名考生由高新區(qū)政治處集中審查后轉(zhuǎn)交黃州區(qū)）。

　　2.負(fù)責(zé)資格審查人員需在報(bào)名表上簽署審查意見(jiàn)并簽名。

　　五、考試

　　本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試和面試在同一天進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試內(nèi)容。本次筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》A類(lèi)。

　　2.筆試時(shí)間。2019年 7月 20日上午8∶30－10∶00；

　　3.筆試地點(diǎn)。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　4.關(guān)于開(kāi)考比例的界定。為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開(kāi)考。

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　　1.面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，3道題、10分鐘。

　　2.確定面試入圍人選。本次參加筆試的考生全部進(jìn)入面試。

　　3.面試時(shí)間。2019年 7月 20日下午。

　　4.面試地點(diǎn)。面試地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。面試人員于面試當(dāng)日下午2:30前到達(dá)面試地點(diǎn)集中候考，按照抽簽確定面試順序。所有考生面試在同一題本、同一時(shí)間段、同一考官組的條件下完成。面試成績(jī)實(shí)行100分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評(píng)分平均方法計(jì)算。

　　六、成績(jī)權(quán)重

　　1.筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按50%和50%計(jì)入考生綜合成績(jī)。

　　2.《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》滿(mǎn)分100分，時(shí)間90分鐘；面試滿(mǎn)分為100分，3道題、答題時(shí)間10分鐘。

　　3.考生綜合成績(jī)計(jì)算?？忌C合成績(jī)＝筆試總成績(jī)×50%+面試總成績(jī)×50%?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

　　4.考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前，按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤?，組織加試。

　　七、體檢及考察

　　按考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　?。ㄒ唬w檢

　　1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

　　2.招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)、招聘單位報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

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　　1.考察工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)。

　　2.按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　3.因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　　八、公示及備案

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生綜合成績(jī)、考核、體檢情況集體研究確定擬聘人選，在區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站予以公示，公示期不少于7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，由區(qū)人社局將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊(cè)、參加面試人員綜合成績(jī)排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。

　　公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

　　九、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局審核備案后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　十、其他事項(xiàng)

　　（一）本公告由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

　?。ǘ?duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　?。ㄈ┪幢M事宜另行公告。

　　附件：黃州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位面向大學(xué)生村官定向招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

　　中共黃州區(qū)委組織部 黃州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年7月12日