射陽縣人力資源和社會保障局公開招聘政府購買服務崗位工作人員公告

　　為更好的選拔適崗人才，經(jīng)射陽縣機構編制委員會辦公室（射編辦函﹝2019﹞50、103號）批準，射陽縣人力資源和社會保障局（以下簡稱射陽縣人社局）決定面向社會公開招聘政府購買服務崗位工作人員14名，具體事項公告如下：

　　一、招錄職位及名額

　　政府購買服務工作入員          14名

　　詳見附件一：崗位表。

　　二、報考條件

　?。ㄒ唬﹫远暯叫聲r代中國特色社會主義思想，擁護黨的基本路線和各項方針、政策；

　?。ǘ┳窦o守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作；

　?。ㄈ┚哂猩潢柨h戶籍或者常住射陽人口，年齡在18周歲以上35周歲以下（1984年1月1日以后出生）；

　?。ㄋ模┐髮＜耙陨蠈W歷，專業(yè)不限，熟練掌握計算機基本知識和操作技能，能熟練使用WORD、EXCEL等操作軟件；

　?。ㄎ澹┚唧w崗位要求詳見附件一：《射陽縣人力資源和社會保障局公開招聘政府購買服務崗位工作人員崗位表》；

　　三、報名

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間、方式、地點

　　報名時間：2019年7月22日至2019年7月24日。

　　報名方式：現(xiàn)場報名

　　報名地點：射陽縣人社局勞動就業(yè)中心院內西樓三樓射陽縣人力資源有限公司辦公室2（射陽縣解放路24號）

　?。ǘ﹫竺牧霞百Y格審查

　　1.報名材料

　　報考者報名時須提交下列材料：

　?。?）本人近期一寸免冠正面彩照2張；

　?。?）下載并填寫附件二:《射陽縣人力資源和社會保障局公開招聘政府購買服務崗位工作人員報名登記表》；

　　（3）身份證、學歷證書、戶口簿原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

　?。?）應屆畢業(yè)生需提供學校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

　?。?）崗位要求有工作經(jīng)驗的，須提供原單位出具的工作經(jīng)歷證明；

　?。?）崗位任職所需要的相關證件等材料在現(xiàn)場報名審核時必須提供原件。

　　應聘人員須使用在有效期內的居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　2.報名人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

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　　1.本次公開招聘設1:2開考比例，如未達到開考比例，核減相應崗位招聘計劃數(shù)直至取消該崗位的招聘計劃；

　　2.本次公開招聘參照江蘇省物價局、江蘇省財政廳《關于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函》（蘇價費函〔2007〕146號）規(guī)定，收取報考人員筆試費每人100元（在領取準考證后，缺考和參加考試的考生不予退費）；

　　3.崗位要求首聘服務期限不少于3年。

　　四、考試方式、科目、時間和實施辦法

　　本次公開招聘采取筆試與面試相結合的辦法進行。

　　(一) 筆試（總分為100分）

　　1.筆試時間：見準考證。

　　報名人員應攜帶準考證和身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

　　2.筆試科目：公共基礎知識

　　3.準考證領取時間：2019年7月26日下午3:00-5:00。

　　準考證領取地點：射陽縣人力資源有限公司辦公室

　　(二)面試

　　1.面試人選確定：根據(jù)應聘人員筆試成績由高分到低分，按招考計劃數(shù)1:3比例確定面試人選（含末位同分者），不足部分按實際人數(shù)確定面試人選。

　　2.面試內容：面試采用結構化面試方式，面試總分100分，設60分合格線,主要考察應聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力等情況，面試成績當場通知考生。

　　3.面試時間：具體時間以招聘部門通知為準，未按規(guī)定時間參加面試的考生作為自動放棄處理，取消考試資格。

　　參加應聘人員，請保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門發(fā)布通知，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

　　(三)總成績計算方法

　　崗位代碼008、009崗位筆試成績按40%、面試成績按60%比例計入最終的總成績；其余崗位筆試成績、面試成績各按50%比例計入最終的總成績，總成績保留小數(shù)點后兩位。

　　五、體檢、考察、公示、聘用

　?。ㄒ唬w檢

　　考試結束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,體檢費用自理?？偝煽兿嗤瑫r，取筆試成績高者參加體檢；仍相同時，加試決出名次（加試方式、時間另行通知）。

　　體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

　　（二）考察

　　對體檢合格人員由射陽縣人社局組織考察,根據(jù)考察和體檢結果確定擬聘用人員名單。

　　考察參照江蘇省公務員錄用考察標準執(zhí)行。

　　因個人放棄、體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（成績相同取舍辦法同前）。

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　　擬聘用人員名單將在射陽縣人事人才網(wǎng)站公示5個工作日。

　　（四）聘用

　　擬聘用人員名單公示期滿無異議的，由射陽縣人力資源有限公司為其辦理聘用手續(xù)，與其簽訂勞動合同，派遣到射陽縣人社局工作。

　　新聘用人員在上崗前自行解除與原單位的勞動關系。

　　六、薪酬待遇

　　聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。試用期工資不低于省定我縣最低工資標準，試用期結束后，工資按照《射陽縣縣直機關、事業(yè)單位購買服務用工薪酬管理辦法（試行）》文件規(guī)定的專業(yè)崗位核定薪酬標準；同時享受“五險一金”待遇。

　　七、招聘政策咨詢

　　聯(lián) 系 人：許靳明

　　咨詢電話：0515-82320816（縣人社局組織人事科）

　　聯(lián) 系 人：朱榮榮

　　咨詢電話：0515-69222866（縣人力資源公司）

　　八、招聘工作監(jiān)督

　　參與考試聘用工作人員的回避參照《關于事業(yè)單位公開招聘工作若干問題的規(guī)定》（鹽人社[2010]252號）執(zhí)行，縣紀委派駐縣人社紀檢組對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0515-82312222

　　附件一：射陽縣人力資源和社會保障局公開招聘政府購買服務崗位工作人員崗位表

　　附件二：射陽縣人力資源和社會保障局公開招聘政府購買服務崗位工作人員報名登記表

　　射陽縣人力資源和社會保障局

　　射陽縣人力資源有限公司

　　2019年7月15日