根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和《慈利縣人才引進(jìn)培養(yǎng)管理辦法》（慈辦發(fā)〔2018〕43號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，2019年面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　2019年我縣計(jì)劃引進(jìn)高層次急需緊缺專業(yè)人才共28名。詳見《慈利縣2019年公開引進(jìn)高層次急需緊缺專業(yè)人才目錄》（附件1）。

　　二、報(bào)名條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

　?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。┧鶎W(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、年齡（截止2019年8月31日）等與引進(jìn)崗位要求相符，海外留學(xué)歸國(guó)人員須具有教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位；

　?。ㄆ撸┰诒究h轄區(qū)以外工作或已離開我縣工作兩年以上（以編制手續(xù)為準(zhǔn)）；

　　（八）有下列情形之一者不得報(bào)名：

　　1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；

　　2.曾被開除公職的；

　　3.有違紀(jì)、違法行為正在接受審查的；

　　4.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的；

　　5.在各類公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

　　6.現(xiàn)役軍人；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、引進(jìn)程序

　　本次引進(jìn)，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示和辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。具體步驟：

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或通過(guò)電子郵件的方式，在規(guī)定日期內(nèi)報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年7月17日至2019年8月16日（限工作日）。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：各人才引進(jìn)單位政工（人事）股。

　?。ǘ┵Y格審查

　　報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，主要審查報(bào)名對(duì)象是否符合人才引進(jìn)的資格條件。報(bào)名人員要如實(shí)提供報(bào)名材料，對(duì)提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作始終，一旦發(fā)現(xiàn)有不符合引進(jìn)條件的人員立即取消引進(jìn)資格。資格審查需提供以下材料（通過(guò)電子郵件報(bào)名的需提供以下材料的掃描件）：

　　1.《慈利縣公開引進(jìn)人才報(bào)名登記表》一份(附件2)；

　　2.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片5張，照片粘貼在《登記表》指定位置；

　　3.個(gè)人簡(jiǎn)歷一份；

　　4.畢業(yè)證、學(xué)位證(或2019年普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份，學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份；

　　5.報(bào)考職位所需的資格證書及其他證明材料。

　　填表時(shí)需按要求認(rèn)真填寫清楚，信息要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。如因報(bào)考人員信息填寫錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)。

　　（三）考試考核

　　1.根據(jù)人才引進(jìn)對(duì)象，按慈辦發(fā)〔2018〕43號(hào)第九條規(guī)定采取相應(yīng)的方式進(jìn)行。即：國(guó)內(nèi)具有博士學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員、國(guó)內(nèi)具有碩士學(xué)位或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員、外國(guó)高級(jí)專家或取得碩士以上學(xué)位的歸國(guó)留學(xué)人員和崗位不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考對(duì)象為重點(diǎn)高校（“985”和“211”工程）、“雙一流”（世界一流大學(xué)和一流學(xué)科）大學(xué)的全日制本科畢業(yè)生，可以免筆試環(huán)節(jié)，采取直接考核考察的方式進(jìn)行。直接考核考察主要是進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)理論測(cè)試（現(xiàn)場(chǎng)面試）或現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作，分值為100分。未達(dá)60分以上的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。

　　2.其他全日制本科畢業(yè)生，考試考核采取筆試（理論測(cè)試）、面試（現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作）的方式進(jìn)行，按綜合成績(jī)從高到低擇優(yōu)確定引進(jìn)人選?？荚嚳己司C合成績(jī)總分為100分，按百分制計(jì)算，其中筆試（理論測(cè)試）成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，面試（現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作）成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。綜合成績(jī)未達(dá)60分以上的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。對(duì)少數(shù)崗位特殊或確實(shí)難以形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，綜合成績(jī)須高于60分方可進(jìn)入體檢、考察程序。考試考核工作由各用人單位或用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織，考試時(shí)間、考試地點(diǎn)、準(zhǔn)考證領(lǐng)取等具體事項(xiàng)，以另行通知為準(zhǔn)。

　?。ㄋ模w檢、考察

　　根據(jù)崗位引進(jìn)名額，按考試考核綜合成績(jī)從高到低依次等額確定體檢、考察人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　考察突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)考察其道德品行、專業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配、資格條件等情況。因體檢、考察不合格或考生放棄而出現(xiàn)崗位空缺的，在所報(bào)同一崗位人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不能超過(guò)兩次。

　?。ㄎ澹┕竞推赣?/p>

　　縣委人才辦依據(jù)各用人單位或用人單位主管部門提供的考察、體檢結(jié)果確定擬引進(jìn)人選，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，由縣委人才辦提出引進(jìn)意見，經(jīng)縣委組織部部務(wù)會(huì)審定后，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究審批，下發(fā)引進(jìn)通知，辦理聘用手續(xù)（試用期為一年）。

　　聘用人員在慈利縣服務(wù)年限不得低于五年(含試用期)。對(duì)未滿服務(wù)期單方面要求解除聘用合同的，在完整履行違約責(zé)任并經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審批同意后，方可辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　四、政策待遇

　　引進(jìn)到我縣工作且簽訂協(xié)議服務(wù)滿5年以上的人才，按慈辦發(fā)〔2018〕43號(hào)文件享受相關(guān)政策待遇。

　　1.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的具有博士學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，五年內(nèi)每人每月享受生活補(bǔ)貼3000元；引進(jìn)的具有碩士學(xué)位或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，五年內(nèi)每人每月享受生活補(bǔ)貼1000元。

　　2.住房保障。為引進(jìn)的在慈利縣城無(wú)房的高層次人才未購(gòu)房前免費(fèi)提供一套住房居住。引進(jìn)人才在慈利縣城購(gòu)買首套住房，在五年服務(wù)期滿后，可享受如下安家補(bǔ)貼：引進(jìn)的具有博士學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員每人10萬(wàn)元；引進(jìn)的具有碩士學(xué)位或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員每人5萬(wàn)元；引進(jìn)的外國(guó)高級(jí)專家或取得碩士以上學(xué)位的歸國(guó)留學(xué)人員每人4萬(wàn)元；引進(jìn)的“985”和“211”、“雙一流”大學(xué)的全日制本科畢業(yè)生每人3萬(wàn)元。

　　3.公共保障。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入、人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)均由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

　　五、其他事項(xiàng)

　　本公告發(fā)布后，當(dāng)年內(nèi)有效。在集中引進(jìn)結(jié)束后，只要崗位空缺，事業(yè)單位引進(jìn)具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員或博士學(xué)位的高層次人才，實(shí)行“隨到隨引”的辦法進(jìn)行。

　　人才引進(jìn)工作由慈利縣紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行全程監(jiān)督，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　本《公告》未盡事宜，由縣委人才辦商縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0744-3234436（縣委人才辦）

　　0744-3225086（縣人社局）

　　監(jiān)督電話：0744-3212380（縣紀(jì)委監(jiān)委）

　　附件：

　　1.慈利縣2019年度公開引進(jìn)高層次急需緊缺專業(yè)人才目錄

　　2.慈利縣公開引進(jìn)人才報(bào)名登記表

　　中共慈利縣委組織部 慈利縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年7月16日