2019年河南信陽(yáng)潢川縣黃湖農(nóng)場(chǎng)招聘政府購(gòu)崗2人公告

來(lái)源：淮濱縣人民政府 2019-07-22 14:54:04

　　潢川縣黃湖農(nóng)場(chǎng)公開(kāi)招聘政府購(gòu)崗工作人員公告

　　我公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘黃湖農(nóng)場(chǎng)政府購(gòu)崗工作女性人員2名，用于潢川縣黃湖農(nóng)場(chǎng)從事團(tuán)中央“五·七”干校舊址文物解說(shuō)工作。現(xiàn)將具體事項(xiàng)發(fā)布公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　1、熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵紀(jì)守法、品行良好。

　　2、年齡在18周歲以上，30周歲以下(2000年8月1日前-1989年8月1日后出生)。

　　3、國(guó)家承認(rèn)的中專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　4、取得普通話(huà)水平測(cè)試證書(shū)、文史類(lèi)專(zhuān)業(yè)、播音與主持專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄用。

　　5、身體健康，五官端正，無(wú)明顯疤痕，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定要求，女性身高158cm以上。

　　6、有良好的政治素養(yǎng)，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，能保守工作秘密。

　　7、具有黃湖農(nóng)場(chǎng)本地戶(hù)籍。

　　有下列情形之一的不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;現(xiàn)役軍人，普通高等院校在校生;法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員;不符合原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;其他不符合報(bào)考資格條件的。

　　二、招聘原則

　　1、堅(jiān)持按需設(shè)置崗位原則;

　　2、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

　　3、堅(jiān)持考試、考核相結(jié)合原則;

　　4、堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t;

　　5、堅(jiān)持知識(shí)水平與實(shí)際工作能力并重原則。

　　三、招聘計(jì)劃及崗位

　　招聘計(jì)劃：縣黃湖農(nóng)場(chǎng)政府購(gòu)崗工作人員2名。

　　從事崗位：從事黃湖農(nóng)場(chǎng)團(tuán)中央“五·七”干校舊址文物解說(shuō)工作。

　　四、身份待遇

　　此次招聘的政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)勞務(wù)派遣人員不具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制和公務(wù)員身份。依法享有養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等福利待遇，工資標(biāo)準(zhǔn)按照潢川縣財(cái)政局相關(guān)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　五、報(bào)名事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)

　　1.報(bào)名時(shí)間2019年7月21日起至2019年7月23日止(上午8：30-11：30，下午2：30-5：30);

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：潢川縣聯(lián)宜人力資源有限公司(地址：潢川縣三環(huán)路口國(guó)稅局北50米)

　　(二)報(bào)名要求

　　符合報(bào)名條件者須持本人有效身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件各一式一份、近期同底版免冠一寸彩色照片4張、《潢川縣公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)工作人員報(bào)名表》(自行到潢川人力資源網(wǎng)〔http://www.hcrlzy.cn/〕下載)，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。報(bào)考人員須對(duì)本人提供材料的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。

　　六、招聘辦法及程序

　　招聘分為面試、體檢、考核、聘用等幾個(gè)程序。

　　(一)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)100分制，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)字折算計(jì)入成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　(二)體檢

　　根據(jù)面試成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員，如出現(xiàn)比例內(nèi)總成績(jī)并列人員，進(jìn)行加試。對(duì)有放棄體檢或體檢不合格的空缺崗位，按考生總成績(jī)由高分到低分依次替補(bǔ)。

　　(三)考察

　　對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，采取到考生所在單位或街道社區(qū)實(shí)地考察、聽(tīng)取相關(guān)人員意見(jiàn)和調(diào)閱檔案等方式進(jìn)行。考察對(duì)象必須提供戶(hù)籍所在地派出所出具的表現(xiàn)證明材料。

　　(四)公示及聘用

　　考察合格擬聘用人員名單將由人力資源公司進(jìn)行公示。公示期限5天，并接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)反映問(wèn)題屬實(shí)、不符合招聘條件的人員，不予聘用。

　　此次招聘為合同制用工，用工形式為合同聘用制，由聯(lián)宜人力資源公司與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》后再向服務(wù)崗位派遣。勞動(dòng)合同一年一簽。聘用期內(nèi)不能履行工作職責(zé)的，予以解聘。

　　七、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)