2019年就業(yè)援藏湖北省事業(yè)單位面向山南高校畢業(yè)生公開招聘公告已發(fā)布，本次共招錄10人，報(bào)名時(shí)間為2019年7月29日-7月31日。筆試時(shí)間：2019年8月7日上午10：00-12：00，筆試科目：《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》。歡迎加小欣微信（chinagwy4）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！更多復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

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　　2019年就業(yè)援藏湖北省事業(yè)單位面向山南高校畢業(yè)生公開招聘公告

　　為扎實(shí)推進(jìn)2019年就業(yè)援藏工作，幫助山南生源未就業(yè)高校畢業(yè)生到湖北就業(yè)，經(jīng)與湖北省人力資源社會(huì)保障廳商定，現(xiàn)就湖北省事業(yè)單位招聘山南生源高校畢業(yè)生有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　湖北省9家事業(yè)單位的10個(gè)崗位（崗位信息見附件）。

　　二、招聘條件

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　　1．山南戶籍或生源（高考時(shí)戶籍為山南）全日制普通高校未就業(yè)畢業(yè)生，符合報(bào)考崗位要求的資格條件。

　　2．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　3．具備良好的職業(yè)道德；

　　4．遵紀(jì)守法，品行端正；

　　5．具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，專業(yè)方向?qū)冢?/p>

　　6．具備崗位所必需的其他條件。

　　（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

　　1．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　2．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員。

　　三、招聘方法

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　　通過資格審核的應(yīng)聘人員須參加由湖北省人力資源社會(huì)保障廳組織的筆試、面試考試，按各崗位總成績(jī)?nèi)〉谝幻麉⒓芋w檢和公示（資格復(fù)審在面試前進(jìn)行），確定擬聘人選。若有體檢、考察不合格或放棄的，可按照總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，政審不合格的，不予錄取。

　　（二）筆試

　　1.筆試時(shí)間：2019年8月7日上午10：00-12：00。

　　2.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　3.筆試科目：《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》，主要考察事業(yè)單位工作人員具備的基本知識(shí)和綜合能力素質(zhì)，考試不指定輔導(dǎo)用書。

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　　1.面試時(shí)間：2019年8月8日9：30-18：00。

　　2.面試地點(diǎn)：山南市人力資源市場(chǎng)。

　　3.筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位規(guī)定面試入圍比例確定并通知參加面試人選。對(duì)只有一人參加的崗位面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分。請(qǐng)考生在應(yīng)聘期間保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　4.用人單位將在面試前對(duì)參加面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的取消面試資格。

　　5.面試形式為結(jié)構(gòu)化面試、試講等方式，成績(jī)?yōu)榘俜种?，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)打分并告知考生成績(jī)。

　　（四）總成績(jī)計(jì)算方法

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　四、報(bào)名

　　本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并進(jìn)行資格審核。每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名應(yīng)攜帶畢業(yè)證（原件和復(fù)印件）、學(xué)位證（原件和復(fù)印件）、身份證（原件和復(fù)印件）、戶口本（原件和復(fù)印件）及報(bào)考崗位要求的資格證書。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年7月29日-7月31日

　　報(bào)名地點(diǎn)：山南市人力資源市場(chǎng)（山南市乃東區(qū)格桑路13號(hào)原群眾藝術(shù)館）

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照1∶1從高分到低分確定參加體檢人選；同一招聘崗位出現(xiàn)考生總成績(jī)相同的情況時(shí)，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　體檢、考察工作由招聘單位或招聘單位委托山南人社局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

　　考察對(duì)考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？忌栽阜艞壔蝮w檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘人員選，在山南市人社局網(wǎng)站（http://snrsj.gov.cn/）面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　七、備案審批、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)湖北省人社廳審核后，各單位按規(guī)定為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期（按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部<關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見>的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定約定試用期），試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

　　八、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令）執(zhí)行。

　　附件：2019年湖北省事業(yè)單位面向山南高校畢業(yè)生公開招聘崗位信息表

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