2019年湖北黃岡紅安縣城管執(zhí)法局招聘市容市貌協(xié)管員20人公告
來(lái)源：紅安縣人民政府
2019-07-28 10:41:25
紅安縣城管執(zhí)法局招聘市容市貌協(xié)管員公告
為加強(qiáng)城市管理，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究并報(bào)送縣政府同意，決定公開招聘勞務(wù)派遣制員工，現(xiàn)委托紅安縣恒盛人力資源有限公司組織招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)及職責(zé)
招聘人數(shù)20人（男性），主要從事市容市貌協(xié)助管理工作。
二、招聘條件
1、政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的方針政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)不良記錄。
2、大專以上學(xué)歷（復(fù)原退伍軍人學(xué)歷放寬至高中、中專）。
3、年齡在20周歲以上32周歲以下（即1987年7月25日至1999年7月25日期間出生）。
4、具有能正常履職的身體條件，身體健康，體形標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)殘疾，無(wú)紋身，無(wú)口吃，無(wú)色盲，身高1.65米以上。
5、熱愛城市管理工作，不怕吃苦，愛崗敬業(yè)。
凡有下列情形之一的，不予聘用：
1、曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰或涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的。
2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。
3、曾因違法違紀(jì)被開除、辭退或解聘的。
4、道德品質(zhì)不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差，違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的。
5、曾從事市容市貌管理工作被辭退的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)考人員可于2019年7月25日開始登錄紅安網(wǎng)（www.redhongan.com）查詢。
2、報(bào)名時(shí)間：2019年7月25日至2019年7月31日，每天上午8：30-11：30，下午14：30-17：30。
3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
4、報(bào)名地點(diǎn)：紅安縣恒盛人力資源有限公司（紅金龍大道紅三中斜對(duì)面金沙物業(yè)辦公樓，咨詢電話：0713-5389666，0713-5183598）
5、報(bào)名費(fèi)：報(bào)名時(shí)交報(bào)名費(fèi)50元/人。
6、報(bào)名要求：報(bào)名人員須提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證（退伍軍人攜帶退伍證）等相應(yīng)證件原件和復(fù)印件2份，近期免冠1寸照片4張。登錄紅安網(wǎng)下載打印《紅安縣城管執(zhí)法局招聘市容市貌協(xié)管員報(bào)名表》一式兩份（見附件），現(xiàn)場(chǎng)接受資格審查。
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
7、資格審查：資格審查由紅安縣恒盛人力資源有限公司負(fù)責(zé)。
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考試方式：考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試
?。?）統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分；
?。?）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證；
（3）考生憑筆試準(zhǔn)考證和身份證參加筆試；
本次考試不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、面試
?。?）面試內(nèi)容及方式。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
?。?）面試人員的確定。原則上按計(jì)劃招聘人數(shù)2倍以上的比例確定參加面試的人選，面試人員名單和有關(guān)面試事項(xiàng)另行公告（請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注紅安網(wǎng)站）。
（3）面試成績(jī)的計(jì)算。面試成績(jī)實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算，成績(jī)排名由高到低的順序。若末位出現(xiàn)兩名以上的考生綜合成績(jī)相同的，由面試招考單位加試一場(chǎng)筆試，考生的成績(jī)按筆試加試成績(jī)排名。
3、綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。綜合成績(jī)排名由高到低的順序，若末位出現(xiàn)兩名以上的考生綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)入選，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤烧锌紗挝患釉囈粓?chǎng)面試，考生的成績(jī)按面試加試成績(jī)排名。
4、體檢、公示
?。?）體檢。根據(jù)考生綜合成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢考核對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢工作由紅安縣恒盛人力資源公司統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢合格人員，直接進(jìn)入考核。
?。?）政審。由縣城管執(zhí)法局負(fù)責(zé)對(duì)被考核人的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、主要社會(huì)關(guān)系以及工作經(jīng)歷等進(jìn)行綜合考察。政審不合格的，取消錄用。
（3）公示。對(duì)擬聘用人員公示三個(gè)工作日。
四、工資待遇
市容市貌協(xié)管員屬勞務(wù)派遣制員工。試用期兩個(gè)月，試用期工資2500元，試用期滿后人均工資每月3000元（含五險(xiǎn)），另外，每月500元績(jī)效工資，績(jī)效工資根據(jù)考核情況年終一次性發(fā)放。統(tǒng)一著裝，服裝費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
本公告解釋權(quán)歸屬紅安縣恒盛人力資源有限公司，未盡事宜另行公告。
咨詢電話：0713—5389666
0713—5183598
附件：紅安縣城管執(zhí)法局招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表.docx
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