江蘇南通高等研究院公開招聘中層副職簡(jiǎn)章
南通高等研究院公開招聘中層副職簡(jiǎn)章
南通中央創(chuàng)新區(qū)是我市策應(yīng)江蘇“一中心一基地”建設(shè)，對(duì)接上海建設(shè)全球科創(chuàng)中心的重要載體平臺(tái)，是引領(lǐng)我市建設(shè)具有區(qū)域影響力創(chuàng)新之都的龍頭工程和“科創(chuàng)新區(qū)”。南通高等研究院（含南通市科技成果轉(zhuǎn)化研究服務(wù)中心）為市屬事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)中央創(chuàng)新區(qū)高層次科研人才的招引、培養(yǎng)和管理；負(fù)責(zé)為中央創(chuàng)新區(qū)招引高校院所、高層次人才團(tuán)隊(duì)共建研發(fā)機(jī)構(gòu)；負(fù)責(zé)共建研發(fā)機(jī)構(gòu)的管理和服務(wù)；負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)平臺(tái)的建設(shè)；圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)方向開展自主科研，促進(jìn)科研成果產(chǎn)業(yè)化等。
根據(jù)《關(guān)于支持南通高等研究院創(chuàng)新發(fā)展的若干政策意見》（通編辦發(fā)〔2019〕89號(hào)）文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)中創(chuàng)區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘中層副職3名。制定簡(jiǎn)章公布如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公開招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則。
二、招聘的基本條件
1. 擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，享有公民的政治及民事權(quán)利；
2. 具備碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格；
3. 具有5年以上工作經(jīng)歷（2014年6月31日前參加工作）；年齡在40周歲以下（1979年7月1日以后出生），具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者可適當(dāng)放寬至45周歲以下（1974年7月1日以后出生）；
4. 身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的工作能力；
5. 有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開招聘：
?。?）尚在新錄/聘用試用期的；
?。?）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（3）刑事處罰期限未滿或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
（4）涉及回避情形的；
?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘崗位及要求
綜合管理部副職1名；財(cái)務(wù)審計(jì)部副職1名；科研工作部副職1名。
具體崗位要求詳見附件1。
四、程序和方法
(一) 發(fā)布簡(jiǎn)章
通過南通黨建網(wǎng)、南通人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)、南通·中央創(chuàng)新區(qū)網(wǎng)等媒體平臺(tái)多渠道發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，公布招聘崗位、資格條件、程序辦法等相關(guān)內(nèi)容。
（二）報(bào)名和資格審查
應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過網(wǎng)上報(bào)名（每人限報(bào)一個(gè)崗位，網(wǎng)上報(bào)名提交后不得調(diào)整報(bào)名崗位），并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送相關(guān)書面材料；由高研院根據(jù)簡(jiǎn)章規(guī)定和有關(guān)要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘、聘用資格。本次招聘開考比例為1:3，達(dá)不到開考比例的取消招聘計(jì)劃數(shù)。
?。ㄈ┻m崗評(píng)價(jià)
對(duì)各崗位報(bào)名人員進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，適崗評(píng)價(jià)包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)水平、工作經(jīng)歷、任職情況、工作業(yè)績(jī)及獎(jiǎng)懲情況等方面。適崗評(píng)價(jià)滿分為100分，成績(jī)未達(dá)60分合格線的，則為不合格。
（四）筆試
筆試的考核內(nèi)容及形式根據(jù)崗位特點(diǎn)區(qū)別對(duì)待，分類進(jìn)行考試。主要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合知識(shí)測(cè)評(píng)。考核滿分為100分，成績(jī)未達(dá)60分合格線的，則為不合格。
筆試成績(jī)按1:3的比例進(jìn)入面試程序。
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面試的考核內(nèi)容及形式根據(jù)崗位特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)定。面試滿分100分，成績(jī)未達(dá)60分合格線的，則為不合格。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。┙M織體檢和考察
面試合格的應(yīng)聘人員，按筆試成績(jī)30%、面試成績(jī)30%，適崗評(píng)價(jià)成績(jī)40%計(jì)算綜合成績(jī)，并由高分到低分按1：2的比例確定體檢和考察人選，末位同分者取筆試成績(jī)高者。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾觳扇€(gè)別談話、查閱檔案資料、與考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，全面了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況。體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄的，取消聘用資格，由高研院黨政聯(lián)席會(huì)議研究確定崗位是否遞補(bǔ)。
在體檢和考察合格人選中，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定擬聘用人員。其余體檢和考察合格者中具有公務(wù)員或事業(yè)單位身份的作為后備人員，一年內(nèi)根據(jù)工作需要可擇優(yōu)遴選聘用。
?。ㄆ撸┕?、辦理相關(guān)手續(xù)
擬聘用人選在原簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站或平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿后，對(duì)公示反映有問題且影響任用的，取消聘用資格。沒有問題或者反映問題不影響任用的，進(jìn)入試用期，試用期為3個(gè)月。
試用期滿后，由高研院黨政聯(lián)席會(huì)議根據(jù)試用期表現(xiàn)集體研究，確定是否聘用。
正式聘用的，對(duì)之前已經(jīng)具備公務(wù)員或事業(yè)單位身份的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)之前不具備公務(wù)員或事業(yè)單位身份的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
辦理調(diào)動(dòng)或聘用的編制為南通市科技成果轉(zhuǎn)化研究服務(wù)中心自收自支編制。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理調(diào)動(dòng)或聘用手續(xù)的，取消其資格。對(duì)取消資格或主動(dòng)放棄資格的，由高研院黨政聯(lián)席會(huì)議確定是否遞補(bǔ)。
五、報(bào)名事項(xiàng)
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式與要求：
1. 登陸南通黨建網(wǎng)（http://www.ntdj.gov.cn/）、南通人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://rsks.rsj.nantong.gov.cn/index.aspx）、南通·中央創(chuàng)新區(qū)網(wǎng)（http://www.ntscid.cn/）等網(wǎng)站下載《南通高等研究院公開招聘中層副職報(bào)名表》（附件2），于7月29日至8月7日前填寫并發(fā)送至ntgdyjy@126.com郵箱，郵件名稱格式：應(yīng)聘崗位+姓名。
2. 報(bào)名者請(qǐng)于8月8日、9日（上午9:30-11:30，下午2:00-5:00）將報(bào)名資料送至南通高等研究院（南通市行政中心綜合樓419會(huì)議室）進(jìn)行資格審查。資格審查需提供以下資料：①《南通高等研究院公開招聘中層副職報(bào)名表》（須貼照片）（附件2）；②本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（國（境）外留學(xué)回國人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、職稱證書、從業(yè)資格證書、任職證明、承諾書（附件3）、獎(jiǎng)勵(lì)證書、反映本人工作經(jīng)歷、工作能力、業(yè)務(wù)水平的其他相關(guān)資料的原件和復(fù)印件；③近期同版二寸免冠正面彩色照片3張。
3. 所需資料一次性提交，不接受補(bǔ)交。報(bào)名材料必須真實(shí)有效，如有虛假，取消相關(guān)人員應(yīng)聘資格。
4. 面試、體檢、考察的時(shí)間地點(diǎn)，高研院將及時(shí)通知，應(yīng)聘人員須保持通訊工具暢通，否則責(zé)任自負(fù)。
（二）相關(guān)說明
應(yīng)聘人員報(bào)名資料（復(fù)印件）將由高研院辦公室妥善保管，概不退回。
六、薪酬待遇
根據(jù)崗位工作目標(biāo)、工作要求進(jìn)行工作業(yè)績(jī)考核，實(shí)行年薪工資、協(xié)議工資、項(xiàng)目工資等多種薪酬分配制度。
七、咨詢電話
本簡(jiǎn)章由南通高等研究院負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0513—59000609。
八、實(shí)施與監(jiān)督
本次公開招聘，由南通高等研究院組織實(shí)施，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《簡(jiǎn)章》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《簡(jiǎn)章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報(bào)考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：13606293707（南通創(chuàng)新區(qū)管理辦公室紀(jì)委嚴(yán)先生）。
南通高等研究院
2019年7月29日
