為有效解決驛城區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員緊缺的問題，更好地推動全區(qū)社會事業(yè)的發(fā)展，經(jīng)區(qū)政府常務(wù)會議研究，2019年驛城區(qū)面向社會公開招聘一批政府購買服務(wù)工作人員。

　　一、招聘數(shù)量

　　本次共招聘政府購買服務(wù)工作人員36名（具體崗位及要求詳見附件）。

　　二、招聘資格和條件

　?。ㄒ唬┗举Y格和條件：1、具有中華人民共和國國籍；2、擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；3、品德端正、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；4、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；5、遵守用人單位管理制度，服從工作安排；6、崗位所需的其他條件。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考：1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；3、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；4、在職在編人員；現(xiàn)在崗、未辭職的編外人事代理人員；5、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、招聘方式

　　本次招聘由驛城區(qū)人社部門具體負(fù)責(zé)、驛城區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)中心具體指導(dǎo)、第三方人力資源有限公司具體實施，通過公開招聘的形式進行，主要包括信息發(fā)布、報名、考試（筆試、面試）、體檢、選崗及公示、簽訂勞動合同六個程序。由區(qū)政協(xié)、區(qū)委宣傳部、區(qū)行政服務(wù)中心、區(qū)信訪局、橡林街道辦事處、區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組對招聘過程進行全程指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布

　　2019年8月7日在駐馬店市人才信息網(wǎng)向社會公開發(fā)布驛城區(qū)政協(xié)等單位政府購買服務(wù)公開招聘工作人員的相關(guān)信息。

　　（二）報名及資格審查

　　1、報名時間及方式

　　本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名時間為：2019年8月7日－年8月11日。

　　報考者于2019年8月7日－8月11日（上午8︰00—12︰00，下午15︰00—18︰00）期間到驛城區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)中心二樓人力資源市場（中華路與風(fēng)光路交叉口西北角）進行現(xiàn)場報名，并填寫《2019年驛城區(qū)政協(xié)等單位政府購買服務(wù)公開招聘工作人員報名登記表》。

　　2、報考資格審核

　　資格審查于報名當(dāng)天現(xiàn)場進行，由驛城區(qū)政府購買服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專人負(fù)責(zé)。報考人員需攜帶本人二代身份證、畢業(yè)證（原件和復(fù)印件各一份）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表一份（崗位要求有全日制教育要求的需提供）、二寸近期免冠彩照4張（底色不限）。留學(xué)回國人員需提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（原件和復(fù)印件各一份）。

　　本次考試資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報考人員報名提供的材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格或弄虛作假的，查實后按違紀(jì)違規(guī)行為取消其考試、錄用資格。

　　3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　符合報名條件的報考者，于2019年8月15日8︰00至18︰00到驛城區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)中心二樓人力資源市場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

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　　考試包括筆試、面試，由驛城區(qū)人社部門具體指導(dǎo)、第三方人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實施。根據(jù)筆試和面試成績匯總考試總成績，考生考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%

　　1、筆試。2019年8月17日進行筆試，筆試時間及地點以準(zhǔn)考證公布的為準(zhǔn)，考試科目統(tǒng)一為公共基礎(chǔ)知識，筆試滿分為100分。按照崗位名額1∶2的比例從高分到低分確定進入面試的人員名單，達不到1∶2比例的，按實際人數(shù)進入面試?？忌捎?月21日通過駐馬店市人才信息網(wǎng)查詢筆試成績及進入面試人員名單。2019年8月22日在驛城區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)中心二樓人力資源市場領(lǐng)取面試通知單。

　　2.面試。2019年8月24日進行面試，面試時間和地點另行通知，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試滿分為100分。面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績和總成績，并確定進入體檢人員名單。

　?。ㄋ模w檢

　　體檢根據(jù)報考人員的考試成績，按1︰1比例從高分到低分確定體檢對象,達不到1︰1比例的，按實有人數(shù)進入體檢。體檢出現(xiàn)不合格或有棄權(quán)人員時，按從高分到低分依次遞補。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃健康狀況要求》（國人廳發(fā)〔2007〕37號）執(zhí)行，體檢時間另行通知。

　?。ㄎ澹┻x崗及公示

　　根據(jù)考試成績及體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，同時組織擬聘人員從高分到低分依次選崗，崗位確定后將擬聘人員名單在指定網(wǎng)站進行公示。

　　（六）簽訂合同

　　經(jīng)公示無異議的聘用人員與人力資源有限公司簽訂勞動合同，由人力資源有限公司派遣至各用人單位工作。

　　五、崗位待遇

　?。ㄒ唬┢赣萌藛T待遇分為崗位基本工資、崗位工齡工資和社會保險3部分。第一年崗位基本工資標(biāo)準(zhǔn)為大專生2200元/月、本科生2300元/月、研究生2400元/月（均含個人應(yīng)繳納社會保險費）。崗位工齡工資標(biāo)準(zhǔn)從錄取人員在管理服務(wù)崗位連續(xù)工作滿1年算起，每增加1年工作時間，每月增加100元的崗位工齡工資。勞務(wù)公司應(yīng)及時為聘用人員繳納各項社會保險費。

　?。ǘ┢赣萌藛T按規(guī)定參加社會保險，社會保險費用的個人繳費部分由個人負(fù)擔(dān)。

　　（三）聘用人員與人力資源有限公司簽訂勞動合同，合同期限一般為1年，合同試用期為1個月。合同期滿后，根據(jù)用人單位年度考核、崗位供求和工作需要，經(jīng)用人單位同意，人力資源有限公司可以與聘用人員續(xù)簽勞動合同。

　　（四）在驛城區(qū)政府購買服務(wù)崗位連續(xù)工作滿1年以上、被驛城區(qū)機關(guān)事業(yè)單位錄取聘用的，工齡連續(xù)計算。

　?。ㄎ澹┢赣萌藛T服務(wù)期間，享受職工休息休假和法定節(jié)假日所規(guī)定的休假休息權(quán)利。

　?。┢赣萌藛T服務(wù)期間，有創(chuàng)業(yè)意愿的，可在解除勞動合同后，按照我省有關(guān)政策規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持。

　　（七）驛城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處今后事業(yè)單位招聘人員時，可優(yōu)先考慮表現(xiàn)優(yōu)秀的驛城區(qū)政府購買服務(wù)人員。

　　六、監(jiān)督管理

　　（一）用人單位與人力資源有限公司對聘用人員實行雙重管理，以用人單位管理為主，用人單位負(fù)責(zé)日常考勤、年度考核和監(jiān)督管理工作，人力資源有限公司協(xié)助用人單位對聘用人員進行考勤和管理，并對聘用人員實行退出機制。

　　（二）聘用人員在工作期間有下列情形之一的，用人單位可以將有關(guān)人員退回人力資源有限公司，并停止發(fā)放工資和繳納社會保險：

　　1、通過其它途徑已經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)的；

　　2、不能堅持正常工作的；

　　3、嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；

　　4、升學(xué)、服兵役、移居境外的；

　　5、無故曠工連續(xù)3天或1年內(nèi)累計曠工15天的；

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的；

　　7、連續(xù)2年年度考評不合格的；

　　8、其他不宜繼續(xù)留崗工作的。

　　七、其他事項

　　具體崗位要求由各用人單位負(fù)責(zé)解釋。區(qū)委宣傳部融媒體中心擬聘崗位優(yōu)先錄用新媒體采編、新媒體制作、播音主持、新聞攝影等專業(yè)人員。

　　本實施方案由驛城區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

　　報名咨詢電話：0396- 2920016 2920396

　　附件：2019年驛城區(qū)政協(xié)等單位政府購買服務(wù)公開招聘工作人員崗位表