為加強(qiáng)農(nóng)村基層干部人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步拓寬平鋪鎮(zhèn)村(社區(qū))后備干部選拔渠道，培養(yǎng)和打造數(shù)量足、素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)優(yōu)的村(社區(qū))后備干部隊(duì)伍，為基層組織建設(shè)提供充足的人才儲(chǔ)備，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定公開選拔和招聘村(社區(qū))后備干部，建立后備干部人才庫(kù)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、招聘崗位和要求

　　此次計(jì)劃招考6人，具體情況如下：

　　見附件

　　二、招聘條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

　　1.遵守憲法和法律，品行端正，作風(fēng)正派;

　　2.熱愛村(社區(qū))工作，思想政治素質(zhì)好，吃苦耐勞，具有扎根基層、服務(wù)群眾的愿望，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);

　　3.具有相應(yīng)崗位學(xué)歷要求，并熟悉電腦基本操作;

　　4.年齡在20周歲以上、35周歲以下(1984年7月31日至1999年8月1日期間出生)，其中：復(fù)員退伍軍人、黨員、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　5.身體健康，能適應(yīng)村(社區(qū))工作要求。

　　(二)以下人員不屬于招聘范圍：

　　1.三年以內(nèi)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2.正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　5.曾被開除公職的人員;

　　6.近五年來有考試舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　7.現(xiàn)役軍人;

　　8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、招聘方式

　　按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘。

　　四、招聘程序

　　(一)宣傳發(fā)動(dòng)(2019年8月6日—8月18日)

　　通過平鋪鎮(zhèn)黨務(wù)公開欄、繁昌先鋒網(wǎng)、平鋪鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)、村(社區(qū))公開欄等方式進(jìn)行公開發(fā)布，采取多種宣傳方式在全縣范圍內(nèi)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，將招錄的范圍、條件、程序等向社會(huì)公布。

　　(二)報(bào)名(2019年8月19日—8月20日)

　　報(bào)名時(shí)間：2019年8月19日至2019年8月20日，上午：8:00—11:30，下午:13:30—16:30，逾期不報(bào)。招考計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)不少于1：3，崗位報(bào)名人數(shù)不足開考比例的，相應(yīng)減少招考名額。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　報(bào)名地點(diǎn)：平鋪鎮(zhèn)組織干事辦公室(政府二樓);

　　咨詢電話：0553-7116002;

　　報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，可委托報(bào)名;

　　報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者在報(bào)名時(shí)，須持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證等相關(guān)材料原件和復(fù)印件各1份，近期2寸同底免冠照片2張。經(jīng)資格初審合格者，填寫《報(bào)名表》。

　　(三)資格審查(2019年8月21日)

　　鎮(zhèn)選拔和招聘村(社區(qū))后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員按照招聘條件進(jìn)行資格審查，審查內(nèi)容包括年齡、住址、文化水平等方面。對(duì)弄虛作假者，取消考試資格。

　　(四)筆試(具體時(shí)間另行通知)

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容主要參照公務(wù)員招考試題《行測(cè)》和《申論》，分值各100分。

　　(五)面試(具體時(shí)間另行通知)

　　面試人員按筆試成績(jī)由高到低1:2的比例確定，面試總分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后，總成績(jī)(筆試成績(jī)×0.6+面試成績(jī)×0.4)將在平鋪鎮(zhèn)黨務(wù)公開欄、平鋪鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)等予以發(fā)布公示。

　　(六)體檢(具體時(shí)間另行通知)

　　按考生總成績(jī)從高分到低分1：1的比例確定參加體檢人選，若成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高的入選;如筆試、面試成績(jī)均相同，則依次以《行測(cè)》成績(jī)、《申論》成績(jī)得分高者優(yōu)先。體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)人選缺額時(shí)，在同職位考試人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

　　(七)考察(具體時(shí)間另行通知)

　　根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)之和從高分到低分，確定考察人選;若最后一名考察人選成績(jī)并列，則同時(shí)進(jìn)入考察?？疾靸?nèi)容主要了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等?？己藢?duì)象有違法違紀(jì)劣跡或受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，一經(jīng)查實(shí)，概不錄用。

　　(八)計(jì)算機(jī)能力測(cè)試(具體時(shí)間另行通知)

　　由平鋪鎮(zhèn)黨政辦、紀(jì)檢、組辦負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)能力現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，測(cè)試合格，由鎮(zhèn)黨委安排到崗?，F(xiàn)場(chǎng)測(cè)試不合格的，由本人自費(fèi)參加相關(guān)學(xué)習(xí)，再次測(cè)試合格后安排到崗。

　　(九)公示(具體時(shí)間另行通知)

　　考察工作結(jié)束后，將擬招聘為后備干部人員在平鋪鎮(zhèn)黨務(wù)公開欄、平鋪鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)進(jìn)行為期5天的公示，接受廣大黨員群眾監(jiān)督。

　　(十)聘用人員的管理

　　公示結(jié)束后，將按照招聘崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)從高到低次序，錄用招聘人數(shù)。未被錄取人員進(jìn)入人才庫(kù)，以后當(dāng)村(社區(qū))需要聘用個(gè)別工作人員時(shí)，經(jīng)集體研究，原則上可在人才庫(kù)內(nèi)提取符合條件的人員。上崗的人員，試用期一年，試用期工資為2200元，其他無。試用期滿后經(jīng)考核合格的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同;考核不合格的，則不予聘用。聘用期滿后經(jīng)考核能勝任工作的繼續(xù)辦理聘任手續(xù)。聘用期間如有不勝任工作的情況發(fā)生，即予解聘。

　　五、紀(jì)律要求

　　公開招聘村(社區(qū))后備干部工作是選拔村(社區(qū))優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)禁徇私舞弊，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，同時(shí)嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。違規(guī)違紀(jì)舉報(bào)電話：0553-7116980。

　　本《方案》由平鋪鎮(zhèn)招聘村(社區(qū))后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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　　招考崗位信息

　　平鋪鎮(zhèn)招聘村(社區(qū))后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年8月5日