主要考核報(bào)名人員的專業(yè)素質(zhì)及崗位勝任能力?？荚嚳颇?、大綱、時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將在人事招聘系統(tǒng)另行通知。應(yīng)聘者可登陸人事招聘系統(tǒng)查詢具體安排。

 

　　考試成績(jī)于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在人事招聘系統(tǒng)發(fā)布。根據(jù)考試成績(jī)由高到低排序，按照與招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

 

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　　體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織并參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格，按考試總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)體檢。

 

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　　學(xué)校將根據(jù)總成績(jī)、體檢的結(jié)果，經(jīng)黨委會(huì)研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

 

　　以簽訂勞動(dòng)合同方式聘用，試用期3個(gè)月，聘期三年，一年一簽。不解決戶口、編制和住房。薪酬待遇包括基本工資、津貼（補(bǔ)貼）、績(jī)效工資和五險(xiǎn)一金。根據(jù)個(gè)人學(xué)歷和職業(yè)資格，每月4500-6000元不等，具體按本單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　擬聘人員應(yīng)在公示期滿后一個(gè)月內(nèi)辦理完報(bào)到手續(xù)，否則取消聘用資格。被聘人員必須服從學(xué)校的工作安排及規(guī)章制度。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　　1.報(bào)考人員在本次招聘考試過(guò)程中如有招聘政策等相關(guān)問(wèn)題，可通過(guò)電話咨詢。咨詢電話：0595-22902302，聯(lián)系人：陳老師

 

　　2.本次招聘工作接受校紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0595-22900162。

 

　　3.公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，學(xué)校按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　4.考生應(yīng)完整、仔細(xì)閱讀本公告后方可報(bào)名。因未完整、仔細(xì)閱讀本公告相關(guān)規(guī)定而影響應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含資格復(fù)審提供的證明材料等），立即取消面試、招聘資格或解除勞動(dòng)合同。

 

　　5.本公告僅適用于本次招聘工作，未盡事宜由本單位負(fù)責(zé)解釋。

 

　　黎明職業(yè)大學(xué)

 

　　2019年8月13日