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      • 2019年河南開(kāi)封杞縣公安局招聘輔警150人簡(jiǎn)章

        來(lái)源:杞縣人民政府 2019-08-22 16:13:37

        公基實(shí)戰(zhàn)題庫(kù)

         

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          2019年河南開(kāi)封杞縣公安局招聘輔警簡(jiǎn)章已發(fā)布,本次共招錄150人,報(bào)名時(shí)間為2019年8月23日至8月31日,筆試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證,筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。歡迎加小雪微信(chinagwy8)免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料,公考通祝大家考試成功!

          提醒:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(8月23日至8月31日)  
         
          2019年河南開(kāi)封杞縣公安局招聘輔警150人簡(jiǎn)章

          為進(jìn)一步貫徹黨中央、省、市委關(guān)于加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作部署要求,樹(shù)牢大抓基層、大抓支部導(dǎo)向,持續(xù)深化“一村(格)一警”工作,著力提升基層社會(huì)治理能力,切實(shí)保障我縣社會(huì)治安大局持續(xù)平穩(wěn),為我縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航。經(jīng)研究決定通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)方式招聘“一村一警”警務(wù)輔助人員?,F(xiàn)制定如下招聘簡(jiǎn)章:

          一、招聘計(jì)劃

          根據(jù)“一村一警”工作需要,2019年杞縣公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員150人(其中退役軍人30人、女輔警15人)。

          二、招聘條件

          報(bào)考警務(wù)輔助人員應(yīng)具備以下條件:

          1、具有開(kāi)封市戶籍(含所轄縣區(qū));

          2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正;

          3、年滿十八周歲以上、二十八周歲以下(1991年8月1日后至2001年8月1日前出生);

          4、具有良好的道德情操,紀(jì)律觀念較強(qiáng);

          5、滿足崗位需要及報(bào)考資格條件的其他要求;

          6、自愿從事警務(wù)輔助工作,具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神,服從組織分配;

          7、具有正常履行警務(wù)輔助人員工作職責(zé)所需的身體素質(zhì);

          8、具有全日制大專以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力,退役軍人可放寬至高中(2019年度9月份退役軍人報(bào)名,需持縣級(jí)以上人民武裝部出具的相關(guān)證明);

          9、警務(wù)輔助人員要求雙眼裸眼視力達(dá)到1.0以上;

          10、應(yīng)征男性身高170cm(含)以上,女性身高165cm(含)以上;

          公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士官士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類院校畢業(yè)生,同等條件下,優(yōu)先招聘。

          具有下列情形之一的,不得報(bào)考:

          1、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍、在高等教育期間被開(kāi)除學(xué)籍、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退的;

          2、在軍隊(duì)服役期間受記大過(guò)以上處分或者受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;

          3、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

          4、曾被行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)或者具有吸毒史的;

          5、在各級(jí)公務(wù)員招考等國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

          6、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄;

          7、曾因違反警務(wù)輔助人員管理規(guī)定,被解除勞動(dòng)合同的;

          8、家庭成員被判處死刑或者正在服刑的;

          9、本人或者家庭成員參加非法組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

          10、其他不適合從事輔警工作的情形。

          三、招聘程序、方法及步驟

          (一)報(bào)名和資格審查

          1、報(bào)名時(shí)間:2019年8月23日至8月31日(每日8:30-12:00;15:00-18:00)

          2、報(bào)名地點(diǎn):杞縣公安局東大門

          3、報(bào)名咨詢:0371-22796299(其它相關(guān)事項(xiàng)、通知詳見(jiàn)“杞縣公安黨建”微信公眾號(hào))

          4、報(bào)名辦法:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者本人持戶口本、有效身份證、畢業(yè)證、退伍證等原件及復(fù)印件,8張1寸近期免冠彩色照片(同底版),已就業(yè)的應(yīng)試人員須提供工作單位同意報(bào)名的證明材料,聘用后必須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者資格進(jìn)行審查,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件以及提供虛假材料的,不準(zhǔn)報(bào)考。

          5、有關(guān)事項(xiàng):

          報(bào)名時(shí)填寫《2019年杞縣警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表》

         ?。ǘ╊I(lǐng)取準(zhǔn)考證

          具體時(shí)間另行通知。

         ?。ㄈ┕P試

          筆試的具體考務(wù)工作由杞縣公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

          1、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

          2、筆試內(nèi)容:職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。

          3、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)不指定考試復(fù)習(xí)用書。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

          4、筆試滿分為100分。筆試成績(jī)及時(shí)在杞縣人民政府網(wǎng)公布。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

          5、因考生自動(dòng)放棄面試資格所造成的空缺,將按照考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。筆試缺考或作弊的,不得進(jìn)入面試。

          (四)面試

          1、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

          2、面試人選:根據(jù)筆試成績(jī),按照招聘計(jì)劃錄用人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員。對(duì)于因考生自動(dòng)放棄面試資格所造成的空缺,將按照考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

          3、面試內(nèi)容:面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。

          4、面試總分為100分。面試成績(jī)及時(shí)在杞縣人民政府網(wǎng)公布。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

          5、對(duì)于因考生不符合招聘條件或自動(dòng)放棄體檢資格所造成的空缺,將按照考生筆試與面試成績(jī)之和從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

          (五)體檢

          1、參加體檢人員應(yīng)在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)參加體檢。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

          2、除符合招聘條件規(guī)定外,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

          3、根據(jù)面試成績(jī),按照招聘計(jì)劃錄用人數(shù)1:1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。因體檢不合格造成的空缺,將按照考生筆試和面試成績(jī)之和從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

          4、體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

         ?。┚C合體能訓(xùn)練

          1、綜合體能訓(xùn)練的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在體檢結(jié)果公布時(shí)一并告知。

          2、綜合體能訓(xùn)練人選:經(jīng)體檢合格,根據(jù)筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和,按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:1.2的比例從高分到低分確定參加綜合體能訓(xùn)練人員。對(duì)于因考生自動(dòng)放棄綜合體能訓(xùn)練資格所造成的空缺,將按照考生筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

          3、綜合體能訓(xùn)練內(nèi)容:體能、技能等。

          4、綜合體能訓(xùn)練總分為100分。體能測(cè)試成績(jī)?cè)阼娇h人民政府網(wǎng)公布。體能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的20%。

          5、考生總成績(jī)計(jì)算公式:總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+體能測(cè)試成績(jī)×20%。各成績(jī)數(shù)字保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。考生總成績(jī)及時(shí)在杞縣人民政府網(wǎng)公布。

          (七)政治考察

          1、考察對(duì)象:根據(jù)考生總成績(jī),按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象。

          2、考察不合格的,從總成績(jī)排名順序中由高分至低分依次遞補(bǔ)。

          (八)聘用

          1、考察合格者為擬聘用警務(wù)輔助人員,擬聘用人員名單在杞縣人民政府網(wǎng)公示。

          2、公示期滿無(wú)異議后,擬聘用人員由招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同(合同期限為3年,試用期為3個(gè)月)。

          3、被聘用的警務(wù)輔助人員,應(yīng)在接到聘用通知之日起7日內(nèi)按規(guī)定提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù)。

          4、被聘用的警務(wù)輔助人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核,試用期滿經(jīng)考核合格者,繼續(xù)在輔助崗位工作;培訓(xùn)或試用期考核不合格者,與本人解除聘用合同。

          四、工資福利待遇及管理

          1、工資待遇:參照全供事業(yè)人員管理定級(jí)定資。另外交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金,醫(yī)療保險(xiǎn)金,工傷生育保險(xiǎn)金,警務(wù)輔助人員服裝費(fèi)、辦公經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用,全部由縣財(cái)政承擔(dān)。

          2、管理:(1)對(duì)所聘用的警務(wù)輔助人員人事檔案由杞縣人才交流中心統(tǒng)一管理,辦理人事代理手續(xù)(不納入編制管理);(2)由用人單位依照事業(yè)人員管理?xiàng)l例實(shí)施管理和年度考核。

          五、紀(jì)律、監(jiān)督與回避

          凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、綜合體能訓(xùn)練、報(bào)到的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。本次招聘,資格審查工作貫穿招聘的全過(guò)程。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則,即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的,一律取消考試或聘用資格。

          警務(wù)輔助崗位招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督,確保招聘工作公開(kāi)、透明。面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘工作人員,政策性強(qiáng),涉及面廣,社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則,規(guī)范程序,做好資格審查、考試、面試、體檢、體能測(cè)試、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制,實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的要求,實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員,在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違規(guī)行為,都要追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。

          杞縣公安黨建微信公眾號(hào)

          杞縣公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組

          2019年8月21日
         
         
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