2019年四川宜賓引進(jìn)高層次人才563人公告

來(lái)源：三江人才網(wǎng) 2019-09-20 11:32:23

　　四川省宜賓市2019年引進(jìn)高層次人才公告

　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，筑牢宜賓加快建成全省經(jīng)濟(jì)副中心人才支撐，經(jīng)研究決定面向海內(nèi)外公開(kāi)引進(jìn)儲(chǔ)備一批急需緊缺高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　擬引進(jìn)博士、碩士563名，其中事業(yè)單位440名、企業(yè)123名（具體需求計(jì)劃見(jiàn)附件）。

　　二、引進(jìn)對(duì)象和范圍

　　獲得國(guó)家教育部認(rèn)可的畢業(yè)證書(shū)及相應(yīng)學(xué)位證書(shū)的博士、碩士研究生或取得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員（含2020年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2020年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)）。留學(xué)回國(guó)人員需通過(guò)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。不包括宜賓市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。

　　三、基本條件

　　（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德。

　?。ǘ?ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)較強(qiáng)。

　?。ㄈ┓衔沂屑毙杈o缺人才專業(yè)、素質(zhì)、能力、年齡等條件要求，其中博士研究生不超過(guò)35周歲、碩士研究生不超過(guò)30周歲。取得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員或有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的博士研究生可放寬到40周歲、碩士研究生可放寬到35周歲。如引才崗位對(duì)年齡有其他要求，以具體要求為準(zhǔn)。

　　（四）身體健康，體檢合格，能正常履行工作崗位職責(zé)。

　?。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一者不得報(bào)名：

　　1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

　　2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　4.曾被開(kāi)除公職、被辭退的。

　　5.其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名的。

　?。┍竟嬷心挲g、工作經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間截至2019年9月26日。

　　四、引進(jìn)程序

　　（一）報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間為2019年9月26日至10月31日，報(bào)名人員登錄網(wǎng)站（yibin2019.zhaopin.com），根據(jù)自身情況選擇符合條件的崗位報(bào)名，市屬事業(yè)單位每人限報(bào)1個(gè)崗位。企業(yè)和擬開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)面試考核的單位可采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)合方式進(jìn)行。

　?。ǘ┵Y格初審

　　用人單位對(duì)照引才基本資格條件和崗位具體要求，對(duì)報(bào)名者提交的報(bào)名信息進(jìn)行初審。報(bào)名人員及時(shí)登錄（yibin2019.zhaopin.com）網(wǎng)站查詢是否通過(guò)初審，初審不合格的，可在報(bào)名時(shí)間截止前填報(bào)其他崗位。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

　　資格復(fù)審在面試考核時(shí)進(jìn)行。報(bào)名人員應(yīng)提供《公告》和崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證等證明材料原件及復(fù)印件，高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具本人學(xué)生證或院系學(xué)籍管理部門出具的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)證明。資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者提供虛假信息或有不符合崗位要求情形的，均取消引進(jìn)資格。

　?。ǘ┟嬖嚳己?/p>

　　1.市屬事業(yè)單位（含臨港）根據(jù)報(bào)名情況和崗位特點(diǎn)采取面試考核、專業(yè)測(cè)試+面試考核等方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式請(qǐng)關(guān)注后續(xù)公告，面試考核成績(jī)低于70分的不予引進(jìn)。

　　2.市屬教育、醫(yī)療事業(yè)單位考核測(cè)試由相關(guān)主管部門自主實(shí)施，可按有關(guān)規(guī)定開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)面試考核，具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式請(qǐng)關(guān)注后續(xù)公告。

　　3.企業(yè)面試考核由用人單位自主實(shí)施，可按有關(guān)規(guī)定開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)面試考核和招聘。

　　4.各縣（區(qū)）面試考核按規(guī)定自行組織實(shí)施。

　?。ㄈw檢和考察

　　事業(yè)單位按1:1比例確定體檢考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察的主要內(nèi)容為本人政治思想素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、專業(yè)知識(shí)和技能、綜合素質(zhì)、遵紀(jì)守法、黨風(fēng)廉政等情況。對(duì)體檢考察不合格或放棄引進(jìn)的，可按成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

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　　事業(yè)單位考察合格者作為擬引進(jìn)對(duì)象在中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com/）公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響引進(jìn)問(wèn)題的，按規(guī)定權(quán)限和程序辦理引進(jìn)和聘用手續(xù)，簽訂引進(jìn)人才服務(wù)協(xié)議。

　　五、待遇和管理

　?。ㄒ唬┌布已a(bǔ)助

　　引進(jìn)到市屬事業(yè)單位、市屬國(guó)有或國(guó)有控股企業(yè)的全日制博碩士研究生和具有正高級(jí)、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人才可享受一次性安家補(bǔ)助3萬(wàn)—40萬(wàn)元。

　?。ǘ﹦?chuàng)業(yè)補(bǔ)助

　　引進(jìn)到市屬國(guó)有或國(guó)有控股企業(yè)和差額撥款事業(yè)單位的全日制博碩士或正高級(jí)、副高級(jí)職稱人才，10年內(nèi)可分別享受每月2000元、800元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。

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　　引進(jìn)人才符合規(guī)定資格條件的可申請(qǐng)入住人才公寓或享受住房租金補(bǔ)貼。

　?。ㄋ模┓?wù)期限

　　引進(jìn)人才在宜最低服務(wù)期為5周年，未滿5周年的須全額退還安家補(bǔ)助。

　　各縣（區(qū)）、臨港經(jīng)開(kāi)區(qū)引進(jìn)人才按各自人才政策執(zhí)行。

　　六、本公告及未盡事宜由市委組織部、市人才辦（市委人才工作局）、市人社局負(fù)責(zé)解釋。各崗位具體要求由各引才單位負(fù)責(zé)解釋。

　　七、咨詢聯(lián)系方式：