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      • 河南焦作市人力資源和社會保障局招聘120人公告

        來源:焦作市人力資源和社會保障局 2019-09-24 15:26:06
          焦作市人力資源和社會保障局關(guān)于招聘大學生公益性崗位的公告


          根據(jù)《河南省就業(yè)促進條例》、《河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳關(guān)于印發(fā)河南省公益性崗位管理暫行辦法的通知》(豫人社就業(yè)〔2014〕14號)規(guī)定,現(xiàn)將焦作市部分機關(guān)事業(yè)單位公開招聘公益性崗位的有關(guān)事項公告如下:


          一、崗位設(shè)置


          按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,為20余家機關(guān)事業(yè)單位公開招聘公益性崗位工作人員120名。如本批實際報名人數(shù)低于120名,相應(yīng)核減崗位數(shù),待下次招聘時補充。


          二、招聘對象和條件


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          1、擁有焦作戶籍。


          2、困難家庭(包括低保家庭、零就業(yè)家庭、建檔立卡貧困家庭等)中就業(yè)困難的,畢業(yè)五年內(nèi)的普通高校畢業(yè)生。


          3、登記失業(yè)半年以上、畢業(yè)五年內(nèi)的普通高校畢業(yè)生。


          (二)招聘條件


          1、擁護黨的路線、方針、政策,遵紀守法,品行端正;


          2、自愿從事公益性崗位工作,盡職盡責,吃苦耐勞;


          3、身體健康,符合所報崗位工作要求;


          4、具有國家統(tǒng)招的全日制大專及以上學歷;


          5、無違法違紀行為記錄;


          6、持《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》并登記失業(yè)滿半年以上。


          三、招聘方法和程序


          此次招聘工作,采取面向全市公開招聘方式,按照面試、培訓(xùn)、聘用的程序進行。


         ?。ㄒ唬﹫竺麜r間:2019年9月24日上午8:00—9月30日下午17:30(工作時間)。


          (二)報名方式


          1、符合條件的人員,到報名現(xiàn)場填寫《公益性崗位就業(yè)申請表》,如實填寫、提交個人報名信息資料;


          2、申報人持本人“身份證”、“畢業(yè)證”、“戶口本”、《就失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》原件及復(fù)印件各一份,近期2寸彩色免冠照片3張;


          3、城鎮(zhèn)低保家庭的需提供《城鎮(zhèn)低保證》;


          4、貧困家庭持《建檔立卡證》;


          5、零就業(yè)家庭持社區(qū)出具的《就業(yè)困難人員申請認定表》;


          6、焦作市人才交流中心辦理的《存檔證》或《人事代理手冊》。


          報名實行承諾制,個人對所提供材料真實性予以承諾。


         ?。ㄈ﹫竺攸c:焦作市人才交流中心(焦作市人民路809號陽光大廈B座展覽中心三樓),聯(lián)系電話:2118717。


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          面試采取集中面試的方法,時間另行通知。面試合格后,將統(tǒng)一組織體檢,體檢不合格者不予聘用。


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          考核合格的,根據(jù)考生的專業(yè)、特長等方面統(tǒng)一進行調(diào)配安置,在焦作市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示5天。公示合格的,由焦作市人力資源和社會保障局集中培訓(xùn)后上崗工作。被聘用的高校畢業(yè)生與用人單位簽訂《焦作市高校畢業(yè)生公益性崗位就業(yè)援助協(xié)議》。


          四、人員管理


          高校畢業(yè)生從事公益性崗位服務(wù)期限為3年,試用期為一個月,服務(wù)期內(nèi)公益性崗位就業(yè)援助協(xié)議簽訂方式為一年一簽,3年服務(wù)期滿自動解除就業(yè)援助協(xié)議,停發(fā)崗位補貼和社會保險補貼,由本人到人才交流中心自主擇業(yè)。公益性崗位聘用人員由用人單位直接管理,從事公益性崗位期間,聘用人員有下列情形之一的,用人單位可解除公益性崗位就業(yè)援助協(xié)議,停止發(fā)放各項補貼:


          1、服務(wù)期間通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)的;


          2、戶口遷出本市的;


          3、一年內(nèi)連續(xù)曠工時間超過15天的,累計曠工時間超過30天的;


          4、嚴重違反用人單位管理制度的;


          5、年度考核不合格的。


          高校畢業(yè)生從事公益性崗位工作期間,在用人單位同意的情況下允許符合條件的畢業(yè)生參加各類招聘錄用考試,選擇到更適合發(fā)揮自己才能、專長的單位或崗位就業(yè)。


          五、工資、社會保險待遇


          公益性崗位工資標準,不低于我市最低工資標準。社會保險補貼標準,按用人單位為公益崗人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼,個人負擔部分由用人單位代扣代繳。


          六、有關(guān)要求


          安置人員應(yīng)認真履行崗位職責,嚴格遵守工作紀律,服從組織安排。對存在不按時到崗、無法完成崗位職責、不服從工作安排、不遵守工作紀律、等行為的,將取消公益崗的聘用資格,并對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。


          2019年9月24日

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