為了滿足湖北汽車工業(yè)學院事業(yè)單位用人需求，根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人〔2003〕16號），2019年湖北汽車工業(yè)學院擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一．招聘單位基本情況

　　招聘單位為湖北汽車工業(yè)學院，主要職責：以育人為本，以學生為本。教學以人才為本，以教師為主體，全面促進高等教育可持續(xù)發(fā)展。圍繞汽車產(chǎn)業(yè)鏈，致力于培養(yǎng)汽車行業(yè)卓越工程師。

　　二．招聘計劃

　　2019年湖北汽車工業(yè)學院擬公開招聘工作人員50名。具體崗位及條件詳見《湖北汽車工業(yè)學院2019年公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。

　　三．招聘原則

　　招聘工作堅持公開．平等．競爭．擇優(yōu)的原則。

　　四．招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件：

　　1．具有中華人民共和國國籍。

　　2．遵紀守法，品行端正。

　　3．具有崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

　　4．具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5．博士研究生需兩證齊全，且基礎(chǔ)學歷為二本以上院校畢業(yè)的全日制本科生。具有崗位所需的其他條件（詳見《資格條件一覽表》）。

　　6．年齡要求：博士研究生40周歲及以下，副教授（或高級工程師）45周歲及以下，教授50周歲及以下。

　　詳見《湖北汽車工業(yè)學院2019年專項公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》。

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　　（見《資格條件一覽表》）。

　　（三）有下列情形之一的人員不得報考

　　1．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀．政紀處分的人員；

　　2．公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　3．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　4．現(xiàn)役軍人；

　　5．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

　　6．按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　五．報名與資格審查

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　　采取網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名的方式，由湖北汽車工業(yè)學院人事處受理。

　?。ǘ﹫竺麜r間和地點：

　　1．報名時間：長期有效。

　　2．投遞到: qyrsc@163.com,hgjyrsc@126.com

　　3．現(xiàn)場報名地點及聯(lián)系方式：湖北省十堰市車城西路167號湖北汽車工業(yè)學院行政樓人事處502室

　　電話: 0719-8238209

　　接收簡歷電子郵箱:qyrsc@163.com,hgjyrsc@126.com

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　　1．報名者須投遞詳細簡歷，并帶本人有效身份證．畢業(yè)證．學位證．資格證和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實．不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　2．每名報考人員只能報考一個崗位。

　　3．外地報考人員可先將簡歷及有效身份證．畢業(yè)證．學位證．資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過掃描發(fā)送電子郵件的方式報名，在進行資格復(fù)審時提供相關(guān)證件原件。

　　請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時收到有關(guān)考試通知或相關(guān)事宜。

　　（四）開考比例

　　博士研究生學歷或副高以上職稱崗位，可按照1:1比例開考，面試合格分數(shù)線為80分。

　　六．面試

　　面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。

　　博士研究生學歷或副高及以上職稱可按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例直接進入面試，面試合格分數(shù)線為80分。面試采取課堂試講法等方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實行百分制，當場打分，滿分100分。面試時間和地點由湖北汽車工業(yè)學院人事處另行通知。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證．畢業(yè)證．學歷學位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

　　面試結(jié)束后，教師崗位按面試成績計算總成績，面試成績占100%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

　　七．體檢與考察

　　根據(jù)考生面試成績，按照招聘計劃按1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢工作由湖北汽車工業(yè)學院統(tǒng)一組織，在指定的三甲醫(yī)院體檢，體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)【2012】65號）．《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)【2016】140號）等規(guī)定組織實施。體檢合格的，由湖北汽車工業(yè)學院人事處對其思想政治．道德品質(zhì)．遵紀守法．業(yè)務(wù)能力．工作實績．擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。體檢．考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

　　八．公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選。

　　九．聘用

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中依面試成績從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　十．違紀違規(guī)處理

　　對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

　　十一．信息發(fā)布及政策咨詢

　　政策咨詢電話：

　　0719-8238209（湖北汽車工業(yè)學院人事處）

　　附件1：湖北汽車工業(yè)學院2019年專項公開招聘工作人員崗位表.xlsx

　　附件2：湖北汽車工業(yè)學院2019年面向社會專項公開招聘人事代理工作人員崗位表.xlsx