為進一步加強我縣基層農(nóng)技人才、治理人才、工業(yè)園區(qū)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、中共永州市委《印發(fā)<關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見>的通知》(永發(fā)〔2017〕12號)和《永州市鄉(xiāng)村人才振興工程實施辦法》(永才辦〔2019〕1號)的文件精神，按照縣委人才工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一安排和部署，現(xiàn)啟動永州市新田縣2020年園區(qū)及基層急需緊缺人才公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一面試、嚴格考核的方法進行。

　　二、招聘職位及人數(shù)

　　本次公開招聘主要是招聘基層農(nóng)技人才、基層治理、工業(yè)園區(qū)人才，共21個崗位，招聘32人。詳見《永州市新田縣2020年園區(qū)及基層急需緊缺人才公開招聘需求目錄》(見附件1)。其中：工業(yè)園區(qū)人才招聘，由園區(qū)通過與高等院校合作、招才招智大使和商會協(xié)會推薦、與獵頭公司等平臺合作等方式進行，由工業(yè)園自主招聘，招聘人員不納入事業(yè)編制管理。

　　三、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中華人民共和國憲法;

　　3、具有良好品行和職業(yè)道德;

　　4、符合具體崗位學歷、學位、年齡、專業(yè)及相應資格條件。

　　5、具有正常履職的身體條件，具備符合報考職位要求的文化程度和工作能力;

　　6、不得報考的情形：

　?、僭蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　?、谏形唇獬h紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　③涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　?、茉诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為，并在禁考期內(nèi)的人員;

　?、萦乐菔?含縣、區(qū))在職在編機關(guān)事業(yè)單位工作人員;

　?、拊谧x全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人;

　?、咪浧负蠹礃?gòu)成回避關(guān)系的人員。凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位;

　?、嗑哂蟹煞ㄒ?guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)報名及資格審查

　　報名時間：2019年10月30日至11月1日。采取現(xiàn)場報名方式進行。每名應聘人員只能申報一個職位。

　　報名地點：新田縣人力資源和社會保障局(政務中心805)

　　應聘人員須提供以下材料：①本人有效身份證、學歷學位證、就業(yè)推薦表(應屆畢業(yè)生)、教育部學歷證書電子注冊備案表、職位條件規(guī)定的其它相關(guān)證書(原件和復印件)以及一寸照片2張;②有工作單位的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明;③填寫《永州市新田縣2020年園區(qū)及基層急需緊缺人才公開招聘報名登記表》(見附件2)

　　資格審查涉及年齡的計算時間以招聘崗位資格條件的規(guī)定為準。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

　　(二)筆試

　?、賹τ趫竺藬?shù)超過1：5的崗位先進行筆試(占綜合成績60%)再面試(占綜合成績40%);但實際參加筆試人數(shù)未到開考比例的，參考人員筆試成績須達50分以上(含50分)方可進入面試。

　　②對于報名人數(shù)未超過1：5且達到1：3的直接進行面試。

　?、圻_不到規(guī)定比例1：3的，取消或核減相應崗位招聘計劃。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門批準后，方可降低開考比例，但不得降低至1：1。報考被取消職位的人員可在規(guī)定時間內(nèi)，申請改報符合條件的其他職位。減少或取消的招聘名額在報名結(jié)束后7日內(nèi)公布。

　　筆試時間：2019年11月17日上午9:00—11:00。

　　筆試地點：見準考證。

　　(三)面試

　　根據(jù)筆試成績，按聘用計劃數(shù)1︰2的比例確定面試人員，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則并列入圍面試。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名單公布前可按成績依次遞補，面試名單公布后不再遞補。

　　面試采取實踐操作技能考核或結(jié)構(gòu)化面試等方式進行，實行百分制。

　?、賹τ趫竺藬?shù)未超過1：5且達到1：3的職位直接進行面試，但實際參加面試人數(shù)未到1:3的，面試成績須達到70分及以上;

　　②招考職位降低開考比例的，面試成績須達到70分及以上。

　?、蹖嶋H參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)。當場面試沒有可比成績的，面試成績須達到70分及以上。

　　面試時間、地點另行通知。

　　面試后，因體檢、考察、公示等不合格或者放棄等情況造成的選聘計劃空缺的，由招聘單位根據(jù)實際情況，在報考同一崗位的人員中按綜合成績從高分到低分遞補(每個環(huán)節(jié)僅遞補一次)。

　　(四)體檢與考察

　　1、根據(jù)考生成績1：1的比例確定體檢對象，體檢標準參照公務員招錄體檢標準執(zhí)行(要進行毒品尿檢)，對體檢有疑問的，可在接到體檢結(jié)論七日內(nèi)向同級事業(yè)單位人事綜合管理部門提出復檢，復檢只進行一次，并以復檢結(jié)論為準。

　　2、對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

　　(五)公示與聘用

　　對體檢、考察合格的人員，需公示7個工作日，公示無異議后，由招聘單位按規(guī)定程序和要求辦理聘用手續(xù)。

　　公示期滿，對沒有問題或所反映問題不影響公開選聘結(jié)果的對象，確定為試用對象。試用期滿正式聘用人員列入我縣事業(yè)編制(工業(yè)園區(qū)招聘人員除外)，享受政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇。

　　(六)其它

　　1、報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證原件。

　　2、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　3、考試聘用的各個環(huán)節(jié)都將在新田政府網(wǎng)公布相關(guān)信息，應聘人員在報考期間要隨時關(guān)注，并及時了解相關(guān)信息，因本人原因錯過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　4、報考人員應誠信參考。對招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為的應聘者按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號)文件中相關(guān)規(guī)定處理。

　　5、此次招聘的人員，一經(jīng)聘用，將與用人單位簽訂服務協(xié)議，服務期不低于5年。

　　本次招聘簡章未盡事宜，由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組負責解釋。

　　咨詢電話：縣人事考試中心 0746-4781396

　　附件1：永州市新田縣2020年園區(qū)及基層急需緊缺人才公開招聘需求目錄

　　附件2：永州市新田縣2020年園區(qū)及基層急需緊缺人才公開招聘報名表

　　新田縣人力資源和社會保障局

　　2019年10月15日