為切實提高縣醫(yī)院醫(yī)療服務水平，根據(jù)實際工作需要，經(jīng)縣政府批準，現(xiàn)公開招聘一批高學歷、高素質(zhì)專業(yè)技術人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考察考試、面試相結合的方式面向全社會進行公開招聘。

 

　　二、招聘計劃及職位

 

　　護理學專業(yè) 20 名

 

　　臨床醫(yī)學（含中醫(yī)學、口腔醫(yī)學）專業(yè)4 名

 

　　檢驗學專業(yè) 1名

 

　　影像學專業(yè) 1名

 

　　藥學專業(yè) 1 名

 

　　眼視光學專業(yè)1名

 

　　三、招聘條件

 

　　1、遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。

 

　　2、適應崗位要求的身體條件，年齡在35周歲以下（1983年6月1日以后出生）。

 

　　四、其他招聘要求

 

　　（1）臨床醫(yī)學專業(yè)：全日制普通類大專及以上學歷應屆或往屆畢業(yè)生，取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證（含助理）。

 

　?。?）護理學專業(yè)：大專及以上學歷應屆或往屆畢業(yè)生，取得護士執(zhí)業(yè)證。

 

　?。?）檢驗學專業(yè)：全日制普通類大專及以上學歷應屆或往屆畢業(yè)生。

 

　?。?）影像學專業(yè)：全日制普通類大專及以上學歷應屆或往屆畢業(yè)生。

 

　?。?）藥學類專業(yè)：全日制普通類大專及以上學歷應屆或往屆畢業(yè)生、取得注冊藥師證者優(yōu)先。

 

　?。?）眼視光學專業(yè)

 

　　全日制普通類大專及以上學歷應屆或往屆畢業(yè)生。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)報名

 

　　1、報名時間、地點、方式：2019年10月22日9：00-10月24日11：00，在縣醫(yī)院11樓政工科現(xiàn)場報名。

 

　　2、報名時須提供以下證件、資料，經(jīng)資格審查合格后，辦理報名手續(xù)，逾期提供的材料一律不予受理。

 

　?。?）二代身份證原件及復印件一份;

 

　?。?）畢業(yè)證、學位證、報到證原件及復印件一份；

 

　?。?）執(zhí)業(yè)資格證原件及復印件一份;

 

　　（4）學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表；

 

　　（5）2019年應屆畢業(yè)生需提供在讀學校出具的《教育部學籍在線驗證報告》；

 

　　（6）近期免冠、正面、小二吋、即貼式照片5張;

 

　　(二)考察考試

 

　　調(diào)閱應聘者檔案及相關資料 ，與所在高校(單位)相關人員座談或函調(diào)，查看學校學生綜合測評，了解應聘者的學習成績、日常表現(xiàn)、業(yè)務技能，考試采取筆試與面試相結合的形式。

 

　?。?）領取準考證：持本人身份證于2019年10月25日(下午1：30至16：30)到縣醫(yī)院辦公室領取筆試準考證，逾期不領者，視為自動棄考。

 

　?。?）筆試：筆試工作由縣醫(yī)院組織實施，縣紀檢委全程監(jiān)督。筆試命題、閱卷委托第三方機構實施。護理專業(yè)考試范圍為護理專業(yè)基礎理論和專業(yè)知識；臨床醫(yī)學為醫(yī)學基礎知識；其他專業(yè)考試范圍為本專業(yè)醫(yī)學基礎知識。筆試成績滿分為100分。

 

　　根據(jù)招聘計劃、筆試成績，原則按1︰1.5的比例從高分到低分順序確定面試人選。末位成績并列的都進入面試。

 

　　筆試時間及地點：筆試具體時間、地點和有關要求詳見筆試準考證。

 

　　（3）面試：由縣醫(yī)院組織委托第三方機構實施，縣紀檢委全程監(jiān)督。采取結構化面試方式，對應聘者的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識、語言表達、邏輯思維能力和舉止儀表等方面進行綜合考核。面試成績滿分為100分。

 

　　面試時間及地點：另行通知。

 

　　（4）總成績計算方法：筆試成績60%+面試成績40%。

 

　?。?）面試后末位成績?nèi)绨l(fā)生并列都進入復審體檢。

 

　　(三)復審體檢

 

　　由招聘工作小組統(tǒng)一組織資格復審(其中，學業(yè)成績查看學生檔案)，參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》對擬聘人選進行體檢，體檢費用由本人負擔。

 

　　(四)聘用公示。

 

　　復審、體檢合格人員，報縣政府審批，公示期(7個工作日)內(nèi)對反映問題屬實且不符合聘用條件的，不予聘用。復審、體檢、公示期間出現(xiàn)不合格人員，按總成績排名及有關規(guī)則依次遞補。

 

　　六、人員待遇及管理規(guī)定

 

　　1、招聘人員實行人事代理、檔案工資，由醫(yī)院負責工資保險待遇。

 

　　2、招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為六個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，連續(xù)工作滿一年后，經(jīng)考核合格，臨床醫(yī)學及護理學類取得執(zhí)業(yè)證（含助理）按檔案工資標準執(zhí)行，不合格或未取得相關執(zhí)業(yè)證者，予以解除聘用。

 

　　七、紀律監(jiān)督

 

　　1、對以不正當手段獲取報名、應聘資格的人員，取消考察面試或聘用資格，情節(jié)嚴重的追究相關責任。

 

　　2、招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會各界和新聞媒體監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0317-6723166 (縣紀監(jiān)委)。

 

　　八、其它事項

 

　　1、本《公告》在縣政府網(wǎng)站公告，同時在縣醫(yī)院門診大廳顯示屏發(fā)布，請注意觀看查詢。

 

　　2未盡事宜由縣醫(yī)院辦公室負責解釋。（縣醫(yī)院辦公室電話：0317-6012123）

 

　　2019年10月21日