廣西河池市宜州區(qū)人才回引12人公告
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我中心擬計(jì)劃向社會招聘工作人員，招聘計(jì)劃如下：
2019年以來，宜州區(qū)深入實(shí)施“雁歸宜州”人才回歸工程，大力引導(dǎo)和推動宜州籍或與宜州有特殊聯(lián)系、目前在宜州區(qū)外工作和生活的各類人才服務(wù)宜州發(fā)展的熱情和活力。為體現(xiàn)回引工作公開、公平和公正性，現(xiàn)將該工程涉及的部分黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人才的回引相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、主要對象
1.在宜州區(qū)外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作、且在職在編的宜州籍人員;
2.宜州區(qū)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的在宜州區(qū)外黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作(在職在編)的近親屬。
3.宜州籍人員的在宜州區(qū)外黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作(在職在編)的近親屬。
以上所指的近親屬指：配偶、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女和其他具有撫養(yǎng)、贍養(yǎng)義務(wù)的親屬。
二、資格條件
1.具備良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作勤勉奮進(jìn)、踏實(shí)敬業(yè);
2.具備擬調(diào)入崗位、職位任職資格和工作經(jīng)歷;
3.具有擬調(diào)入崗位、職位相對應(yīng)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員身份;
4.擬調(diào)入人員近三年年度考核定為稱職(合格)以上等次;
5.年齡一般在40周歲以下，因工作特殊需要，考核優(yōu)秀或特殊急需緊缺的專業(yè)人才，可適當(dāng)放寬;
6.具有大學(xué)?？萍耙陨衔膽{;
7.身體健康。
擬調(diào)入人員有下列情形的，不得調(diào)入:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.受處分期間或者未滿影響期限的;
4.試用期未滿的;
5.近三年年度考核有被評定為基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)或不定等次(試用期不定等次除外);
6.履行服務(wù)期限未滿的;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、回引的方法和程序
1.個(gè)人申請(2019年10月22日—2019年10月31日)。如實(shí)填寫《河池市宜州區(qū)人才回引申請表》(附件1)，連同個(gè)人檔案信息審核表(掃描件)、身份證及戶口本復(fù)印件通過書面或電子郵件形式報(bào)宜州區(qū)委組織部人才股。電子郵箱：yzrcb2017@163.com，郵政編碼：546300。
2.資格審查(2019年11月1日—2019年11月15日)。區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局按干部管理權(quán)限，對報(bào)名人員籍貫、身份等資格條件進(jìn)行審查。屬于第1類人員的，籍貫以個(gè)人檔案信息審核表記載為準(zhǔn)。屬于第2、3類人員的，除提供以上材料外，還需提供結(jié)婚證等能夠證明身份、家庭關(guān)系的材料。
3.組織考察(2019年11月16日—2019年12月上旬)。宜州區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局組織工作組對報(bào)名人員進(jìn)行集中面試、考察，確定擬調(diào)入人員，提請區(qū)人事領(lǐng)導(dǎo)小組會研究。其中，考察環(huán)節(jié)按1:2的比例確定考察對象。對個(gè)別職位報(bào)名人數(shù)少，達(dá)不到考察比例要求的，可綜合考慮崗位人才緊缺程度，按1:1的比例確定考察對象?？疾?、體檢環(huán)節(jié)結(jié)束后，將擬調(diào)入人員名單報(bào)宜州區(qū)人事領(lǐng)導(dǎo)小組。
4.區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)委編辦、區(qū)財(cái)政局等部門根據(jù)人事領(lǐng)導(dǎo)小組會研究意見、公示，為擬調(diào)入人員辦理調(diào)動相關(guān)手續(xù)。
四、本次回引工作所涉及的年齡、工作經(jīng)歷年限等，以2019年10月22日為截止時(shí)間，年限按足年足月累計(jì)。
五、本公告所回引的人員，符合條件的，可享受宜州區(qū)人才激勵(lì)政策相關(guān)待遇。
六、咨詢與解釋
本公告由中共河池市宜州區(qū)委員會組織部、河池市宜州區(qū)人才辦負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0778-3188234。
附件：
中共河池市宜州區(qū)委員會組織部
2019年10月22日
