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      • 2019年安徽蕪湖萬(wàn)春街道社區(qū)工作人員招聘10人公告

        來(lái)源:蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 2019-10-25 09:31:56
          蕪湖市萬(wàn)春街道公開招聘社區(qū)工作人員公告
         
          因工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘10名社區(qū)工作人員,具體方案如下:
         
          一、招聘原則
         
          堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,面向社會(huì)公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用。
         
          二、招聘崗位和條件
         
         ?。ㄒ唬┳袷貒?guó)家法律法規(guī),政治素質(zhì)好,責(zé)任心強(qiáng);
         
         ?。ǘ釔?ài)社區(qū)工作,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);
         
          (三)品行端正,身體健康,年齡在35周歲以下(1983年10月28日以后出生),具有本市常住戶口或居住證;
         
          (四)具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;
         
         ?。ㄎ澹└鶕?jù)崗位需要確定的其他條件。
         
          三、招聘程序
         
          招聘工作按照組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、用人部門考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
         
          1、報(bào)名和資格初審
         
          (1)報(bào)名時(shí)間:2019年10月28日—11月1日。
         
          報(bào)名地點(diǎn)1:蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源市場(chǎng)(逢周三上午、周五上午招聘會(huì),經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)港灣西路30號(hào),乘3、19路公交車到百線廣場(chǎng)站下車);
         
          報(bào)名地點(diǎn)2:蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)萬(wàn)春街道辦事處(乘49路公交車到萬(wàn)春街道辦站、33路,226路到萬(wàn)春新苑下車),聯(lián)系人:項(xiàng)飛、孫敏敏,聯(lián)系電話:0553-2910010、2910009。
         
          (2)報(bào)名要求:應(yīng)聘者在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí),須攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明及其它相關(guān)證件原件和復(fù)印件,近期1寸正面免冠彩色照片3張。
         
          報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料,必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。報(bào)名初審合格者參加筆試,參加筆試的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
         
          2、考試
         
          考試分為筆試和面試。應(yīng)考人數(shù)與聘用人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1,不足規(guī)定開考比例的,取消或相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
         
          為確保新聘人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,筆試滿分為100分。
         
          根據(jù)應(yīng)試者筆試成績(jī),根據(jù)從高分到低分順序,按3:1比例確定參加面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人選。實(shí)際參加面試人員數(shù)若少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù),考生面試成績(jī)須達(dá)到75分以上(含75分),方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
         
          面試主要考核應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面綜合素質(zhì)。
         
          筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%。
         
          3、體檢與考察
         
          面試結(jié)束后,依據(jù)總成績(jī),從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員(考試總成績(jī)相同者以筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢人選)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。體檢結(jié)束后,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行“德、能、勤、績(jī)”等方面考察。因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的,可在總成績(jī)合格的考生中,按成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
         
          4、公示及聘用
         
          對(duì)體檢及考察合格人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為五個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。
         
          四、有關(guān)待遇
         
          實(shí)行勞動(dòng)合同制,辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
         
          本方案由本次公開招聘的萬(wàn)春街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。
         
          萬(wàn)春街道辦事處
         
          2019年10月22日
         
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