2019年湖北建始縣扶貧辦選聘公告

來(lái)源：建始網(wǎng) 2019-11-01 09:30:44

　　建始縣扶貧辦2019年公開(kāi)選聘部分事業(yè)單位工作人員公告

　　根據(jù)《中共建始縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)文件》(建編發(fā)[2019]17號(hào))，縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于部分事業(yè)單位使用空編公開(kāi)選聘工作人員的通知，擬從全縣在職在編人員(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、農(nóng)村公益性服務(wù)組織在冊(cè)人員)中公開(kāi)選聘縣扶貧發(fā)展中心工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、工作原則：

　　選聘工作堅(jiān)持人崗相適、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，達(dá)到優(yōu)化用人單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的目的。

　　二、選聘對(duì)象：

　　全縣在職在編人員(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、農(nóng)村公益性服務(wù)組織在冊(cè)人員)中公開(kāi)選聘工作人員1名。不含新聘用人員，截止2019年10月31日首次合同服務(wù)期未滿人員。

　　三、選聘方式：

　　本次選聘采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行，均采用百分制，筆試和面試成績(jī)各占50%。

　　筆試內(nèi)容側(cè)重精準(zhǔn)扶貧相關(guān)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分100分，按50%折算計(jì)入總分(保留小數(shù)點(diǎn)后三位)。面試實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)命題、現(xiàn)場(chǎng)答題。面試主要測(cè)試考生報(bào)考崗位的相關(guān)知識(shí)。面試成績(jī)滿分100分，按50%折算(保留小數(shù)點(diǎn)后三位)計(jì)入總分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。

　　擬聘用人員筆試、面試總成績(jī)必須在60分及以上。

　　四、選聘計(jì)劃和崗位：

　　選聘單位及崗位見(jiàn)《建始縣扶貧辦2019年公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)

　　五、報(bào)考條件：

　　(一)基本條件

　　1、遵守憲法和法律，具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

　　2、近三年來(lái)年度考核合格或稱職及以上等次;

　　3、報(bào)考人員需具有本科及以上文化程度;

　　(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　(1)受紀(jì)律處分尚在處分期，或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　(2)正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

　　(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰(或被勞動(dòng)教養(yǎng)的);

　　(4)按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　(5)在人事考試過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為受到處理未滿3周年的(期限自作出處理結(jié)論之日起算至2019年10月31日止);

　　(6)按規(guī)定需回避的對(duì)象;

　　(7)新錄(聘)用人員尚在試用期內(nèi)的;

　　(8)法律法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的其它情形。

　　六、選聘工作步驟：

　　(一)報(bào)名及資格審查。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年11月5日至11月6日(每天上午8：30—12：00，下午14：30—17：30)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：縣扶貧辦二樓綜合股。

　　3、資格審查：縣扶貧辦負(fù)責(zé)資格審查。

　　(1)對(duì)報(bào)考者的基本條件和崗位條件進(jìn)行審查;

　　(2)資格審查貫穿整個(gè)選聘過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者資格不符，取消選聘資格。

　　4、報(bào)名時(shí)須提交材料：

　　(1)身份證、畢業(yè)證等崗位條件所需要的相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份;

　　(2)報(bào)考人員所在單位提供的近三年年度考核情況證明材料;

　　(3)近期同底1寸免冠彩照3張;

　　(4)現(xiàn)工作單位新聘用人員提交首期聘用合同原件;

　　(5)填報(bào)《建始縣扶貧辦2019年公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2);

　　(二)組織筆試

　　凡經(jīng)資格審查合格者方可參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：電話通知，考生憑本人有效居民身份證到建始縣扶貧辦2樓綜合股領(lǐng)取。筆試由本次選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。計(jì)劃選聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，經(jīng)報(bào)人社局同意后可以組織考試。

　　(三)組織面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，最后一名成績(jī)相同的全部進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另見(jiàn)面試公告。

　　計(jì)劃選聘崗位人數(shù)和進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，報(bào)人社局同意后，可以開(kāi)考。按照選聘崗位計(jì)劃1:3的比例，筆試成績(jī)從高到低確定面試人員。計(jì)劃選聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，凡參加筆試人員均可進(jìn)入面試。面試工作由縣扶貧辦負(fù)責(zé)組織。面試題一般為4題，面試考官由7人組成。面試考官采取臨時(shí)隨機(jī)抽取的方式確定。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

　　(四)體檢和考察

　　體檢、考察時(shí)間：2019年11月中旬。

　　縣扶貧辦根據(jù)面試成績(jī)組織人員體檢和考察，進(jìn)入體檢、考察人員考試總成績(jī)需在60分及以上。

　　1、體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，出現(xiàn)不符合條件人員，按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

　　2、縣扶貧辦到考察對(duì)象所在單位或戶籍所在地采取隨機(jī)走訪、群眾座談等方式進(jìn)行綜合考察，考察組根據(jù)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況形成考察報(bào)告并給出考察是否合格的明確意見(jiàn)，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。

　　(五)確定擬聘人員

　　按照筆試、面試總成績(jī)由高到低和體檢情況確定擬聘人員，并予以公示，公示期為7個(gè)工作日。筆試、面試成績(jī)均相同的，采取面試加試一道題的辦法確定擬聘對(duì)象。

　　公示期間，若對(duì)擬聘人有異議且查證屬實(shí)的，取消擬聘資格并按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

　　(六)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)與崗位聘用：

　　公示無(wú)異議的擬聘對(duì)象，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　擬聘人員在選聘崗位等級(jí)內(nèi)，符合條件，競(jìng)聘上崗。

　　七、注意事項(xiàng)

　　1、參加選聘的考生持本人有效身份證，按時(shí)到縣扶貧辦綜合股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　2、考生必須同時(shí)持有效身份證原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，遲到的考生不得進(jìn)入考場(chǎng)。

　　3、考生考試期間禁止使用通訊工具。

　　聯(lián)系電話：0718-3223528

　　附件：