2019年河南中共信陽(yáng)市委辦公室招聘5人公告
來源：信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2019-11-01 16:58:00
中共信陽(yáng)市委辦公室招聘工作人員（勞務(wù)派遣制）公告
為做好信陽(yáng)市政務(wù)服務(wù)工作，進(jìn)一步提升信陽(yáng)形象，中共信陽(yáng)市委辦公室面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員5名（女性4名，男性1名）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位職責(zé)及人數(shù)
招聘工作人員5名（專業(yè)不限），為編制外聘用人員。
二、招聘條件及要求
?。ㄒ唬碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；
（二）自愿從事政務(wù)服務(wù)工作，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，服從組織分配；
（三）全日制?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷；
?。ㄋ模┡裕耗挲g為18周歲以上、30周歲以下（即1989年9月1日至2001年9月1日出生），身高160CM以上；男性：年齡為18周歲以上、25周歲以下（即1994年9月1日至2001年9月1日出生），身高170CM以上；
（五）形象良好，口頭表達(dá)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
?。┥硇慕】?，具有履行職責(zé)的身體條件；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一者，不予聘用：曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；參加非法組織活動(dòng)的；不誠(chéng)實(shí)守信、有違法違紀(jì)行為；法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。
三、招聘辦法及程序
招聘工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（初審）、面試、體檢、考察、崗前培訓(xùn)考核的程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名者本人于2019年11月5日—11月7日（上午9時(shí)至12時(shí)，下午14：30時(shí)至17時(shí)）期間到信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳（地址：羊山新區(qū)新五大道88號(hào)）報(bào)名，報(bào)名時(shí)攜帶本人身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件各1份，近期正面免冠2寸彩色證件照3張。
現(xiàn)場(chǎng)資格條件確認(rèn)時(shí)，招聘單位將對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。報(bào)考人員要保證提供的報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名資格初審合格后，現(xiàn)場(chǎng)填寫《中共信陽(yáng)市委辦公室勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、弄虛作假、違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其招聘資格。
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1.面試對(duì)象：報(bào)名審查合格者，均可參加面試。
2.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
3.面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。主要內(nèi)容是對(duì)報(bào)考人員職業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、儀態(tài)舉止、形象等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
4.面試總分為100分。
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參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，按照考試總成績(jī)由高分到低分按1:1的比例進(jìn)行體檢。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
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按照面試成績(jī)和體檢情況，從體檢合格的人員中由高分到低分按1：1比例確定考察對(duì)象。
因自動(dòng)放棄或考察不合格被取消招聘資格后出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
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根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員，并在信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.haxy.lss.gov.cn）向社會(huì)公示，公示期為7天。
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公示期滿，按照相關(guān)程序由信陽(yáng)市利民人力資源開發(fā)有限公司依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同，合同一年一簽，試用期1個(gè)月。試用期不合格者由信陽(yáng)市利民人力資源開發(fā)有限公司中止勞動(dòng)合同。
?。ㄆ撸徢芭嘤?xùn)考核
招聘工作人員上崗前，由中共信陽(yáng)市委辦公室負(fù)責(zé)組織崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)考核不合格者由信陽(yáng)市利民人力資源開發(fā)有限公司中止勞動(dòng)合同。
四、管理使用
1、招聘人員為聘用制輔助性工作人員，全部使用勞務(wù)派遣用工形式。由信陽(yáng)市利民人力資源開發(fā)有限公司聘用后，派遣至中共信陽(yáng)市委辦公室。
2、中共信陽(yáng)市委辦公室作為用工單位，將建立健全考評(píng)獎(jiǎng)懲機(jī)制，激勵(lì)先進(jìn)，建立進(jìn)出通暢的用人環(huán)境。實(shí)行平時(shí)考核與年度績(jī)效考核淘汰制，考核不合格者，用工單位有權(quán)退回信陽(yáng)市利民人力資源開發(fā)有限公司，由公司辦理解除聘用合同。
五、待遇保障
1、工資待遇：每人每月2718.82元（含個(gè)人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)部分和住房公積金部分）。
2、社會(huì)保險(xiǎn)待遇：按規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金。
3、根據(jù)工作需要，配備必要的工作服裝。
報(bào)考咨詢電話：0376-6369778，7676825
信陽(yáng)市利民人力資源開發(fā)有限公司受委托發(fā)布
2019年11月1日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
