常熟理工學院2019年公開招聘輔導員和網(wǎng)絡與信息安全管理人員公告

　　為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實常熟理工學院管理和工作人員隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，江蘇省教育廳所屬事業(yè)單位常熟理工學院（全額撥款事業(yè)單位，地處蘇州常熟）現(xiàn)決定面向社會公開招聘12名輔導員和1名網(wǎng)絡與信息安全管理人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　2.遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公。

　　3.身心健康。

　　4.具備報考崗位要求的資格條件，詳見《常熟理工學院2019年公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。因輔導員需入住男生或女生宿舍，所以本次輔導員崗位（501崗）招聘8名男性輔導員和4名女性輔導員。

　　5.須在2020年7月30日前取得相應研究生學歷、學位，留學回國人員學歷學位經(jīng)教育部認證的時間期限為2020年8月30日前。

　　二、報名

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間及方式

　　應聘者直接將相關材料發(fā)送至報名郵箱：rczp@cslg.edu.cn，郵件名稱請按規(guī)范格式填寫：崗位代碼+姓名+招聘崗位名稱。

　　1.報名時間：2019年11月1日09:00-2019年11月27日16:00。

　　2.資格初審時間：2019年11月25日09:00-2019年11月29日16:00。

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　　1.報名時須提供如下材料：

　　（1）《常熟理工學院公開招聘工作人員報名表》（附件2）和《常熟理工學院公開招聘工作人員個人信息采集表》（附件3）。報名表（電子材料）右上角粘貼本人近期免冠正面二寸證件照（電子材料）。未提供照片的視為報名無效。

　?。?）按照附件4的格式上傳相關材料的掃描件：

　?、偕矸葑C；

　?、邳h組織關系所在地出具的黨員證明（僅應聘輔導員崗位需要）；

　　③學生干部證明（僅應聘輔導員崗位需要，具體要求見附件4）；

　?、墚厴I(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W校出具的應屆在讀證明（應屆畢業(yè)生提供）；

　　⑤本科、研究生學歷和學位證書掃描件（非應屆畢業(yè)生提供）；

　?、藿逃苛魧W服務中心出具的國外學歷學位認證書或在讀證明（留學回國人員提供）；

　?、邆€人生活照電子版1張，像素不小于1024*768。

　　以上所有佐證材料請放在附件4中，單個圖片大小不超過2M。應聘人員提交的材料凡有弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考核和聘用資格。

　　2.所有招聘崗位的開考比例設為1：3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。同時允許已報考相應招聘崗位的人員改報其他符合條件的招聘崗位。

　　3.未通過資格初審的應聘人員，在資格初審期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　4.有下列情形之一的，不得應聘：

　?。?）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生。

　?。?）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，求學期間有其他不良行為記錄的。

　　（3）應聘人員與所應聘崗位的部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的。

　?。?）國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

　　三、考核程序

　　（一）考核之前，由學校相關部門對應聘人員的資格條件進行資格審核，通過人員名單將在常熟理工學院人才招聘網(wǎng)（http://zp.cslg.edu.cn）上公布。來校參加考核時學校將進行資格復審查驗，請應聘人員提供報名時提供材料的原件，資格復審不合格者，取消考試資格。

　?。ǘ┛己朔绞剑汗P試和面試。

　　1.筆試的內(nèi)容以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力為主，不指定輔導用書。該部分總分為100分，合格線為60分，低于60分不進入面試。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬錄用人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若未達到該比例，將核減或取消該招聘崗位的后續(xù)考核工作。其中對于501崗位（輔導員崗位），按照男女招聘人數(shù)(男生8人，女生4人)1:3的比例分別確定面試人選。

　　2.面試主要測試履行崗位職責所需的口語能力、專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，面試辦法現(xiàn)場告之應聘人員。面試成績總分為100，合格線為70。

　　3.總成績=筆講成績×40%+面試成績×60%。

　　4.各階段（環(huán)節(jié)）考核成績及其排名將在常熟理工學院人才招聘網(wǎng)站（http://zp.cslg.edu.cn） 進行公布。

　　四、體檢

　　考核結(jié)束后，根據(jù)考生的最后總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定擬錄用人員名單，并由學校研究確定一次性遞補人員名單，若出現(xiàn)末位人員成績相同情況，則面試成績分高者為優(yōu)先。擬錄用人員參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢。

　　五、考察及聘用

　?。ㄒ唬w檢合格人員由學校組織考察，政治審查、心理測試作為組織考察的重要依據(jù)，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格、主動放棄錄用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，招聘單位研究決定是否安排人員遞補，需要遞補的，各崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。

　　（二）擬聘用人員名單及一次性遞補人員名單將在常熟理工學院人才招聘網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　?。ㄈ┙?jīng)公示無異議人員，由學校為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。本次公開招聘擬聘用人員須在2020年8月31日前辦理報到手續(xù)，逾期未報到者取消錄用資格。聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。

　?。ㄋ模┐觯号c在編人員同工同酬（包括公積金）。

　　六、招聘政策咨詢

　　常熟理工學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：0512-52251166

　　聯(lián)系人：黃老師、顧老師、孟老師

　　七、招聘工作監(jiān)督

　　常熟理工學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

　　電話：0512-52251120

　　聯(lián)系人：劉老師

　　附件1：常熟理工學院2019年公開招聘工作人員崗位表

　　附件2：常熟理工學院公開招聘工作人員報名表

　　附件3：常熟理工學院公開招聘工作人員個人信息采集表

　　附件4：佐證材料模板

　　常熟理工學院

　　2019年11月1日