2019年山西臨汾翼城縣政府購崗招聘21人公告
來源：翼城縣人民政府
2019-11-04 10:35:15
山西省臨汾市翼城縣2019年公開招聘政府購買服務(wù)人員公告已發(fā)布，本次招錄為 21人，報名時間為2019年11月4日--11月6日，筆試時間地點另行通知，筆試科目為行政職業(yè)能力測驗、申論。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！筆試復(fù)習(xí)教材推薦：
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提醒：本次招聘為現(xiàn)場報名，報名地點詳見公告（11月4日--11月6日）
2019年翼城縣公開招聘21名政府購買服務(wù)人員公告
一、招聘名額及崗位
1.崗位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦服務(wù)崗位
2.招聘人數(shù)：21人。
二、招聘范圍及條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法，法律和法規(guī)。
2.遵紀守法，作風(fēng)正派，責(zé)任心強，具有良好的職業(yè)道德，樂于吃苦，甘于奉獻，能夠履行本單位工作人員義務(wù)，遵守本單位工作紀律。
3.具有適應(yīng)崗位要求，正常履行職責(zé)的文化程度及政治素養(yǎng)，專業(yè)技能和工作能力，具有一定的國家通用語言表達和交流溝通能力。
4.身體健康，五官端正，具有吃苦耐勞的精神和責(zé)任感。
5.具有翼城縣戶籍。
6.具有國家承認的大專及以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮具有社會工作教育背景、取得社會工作職業(yè)資格人員及具有從事社會救助和養(yǎng)老服務(wù)工作經(jīng)歷的人員。
7.年齡在35周歲以下（即1984年10月31日以后出生）。
有下列情形之一的人員不得報名：
1.受過刑事處罰、行政處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.接受強制戒毒、社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)或有吸毒史的；
3.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
4.曾因違法違紀被國家機關(guān)、行政機關(guān)、企事業(yè)或其他單位開除公職，辭退或解除聘用關(guān)系的；
5.本人或家庭成員，近親屬參加非法組織，邪教組織或從法事其它危害國家安全活動的；
6.已經(jīng)為政府購買服務(wù)的；
7.其它不適合報考崗位工作規(guī)定的。
三、招聘程序
報名登記、資格審查、考試、面試、體檢、公示人員名單、崗前培訓(xùn)、簽訂勞動合同。
四、待遇
1.崗位補貼根據(jù)《山西省最低工資規(guī)定》（省政府令第218號）和《最低工資規(guī)定》，我縣執(zhí)行三類最低工資標1500元。社保補貼（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），社保補貼、勞務(wù)派遣管理服務(wù)費和崗位補貼納入財政預(yù)算，社保補貼繳費基數(shù)按最低基數(shù)繳納（即：全省上年度企業(yè)在職職工平均工資的60%）。
2.擬聘用人員公示期滿無異議者，翼城縣惠仁勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，合同期限為一年，試用期1個月。試用期結(jié)束后，考核合格的留用，考核不合格的報翼城縣惠仁勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司，由翼城縣惠仁勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司解除勞動合同。一年合同期滿后，由縣民政局根據(jù)聘用人員在合同期內(nèi)的工作情況和考核結(jié)果確定是否留用，由翼城縣惠仁勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司續(xù)簽或解除勞動合同。
五、報名要求、方式、時間及地點
1.報名要求。報名時需提供的證件及資料：須本人持戶口簿（帶戶主欄）、二代有效身份證、畢業(yè)證、個人簡歷、相關(guān)證書原件及相應(yīng)的復(fù)印件各兩份，一寸紅底免冠照片8張。應(yīng)聘者所提供的各類證件務(wù)必真實有效。
2.報名方式。報考人員攜帶上述所需資料到指定地點報名。
3.資格審核時，應(yīng)確保上述材料真實，并與報名信息一致、符合報考條件。凡有關(guān)材料信息不實或不符合招聘報考條件的，不得通過審核。
4.報名時間：2019年11月4日—2019年11月6日。
5.報名地點：翼城縣惠仁勞務(wù)派遣有限公司業(yè)務(wù)大廳
?。ㄒ沓强h解放西街原工商局四樓）
6.咨詢報名電話：0357-4933323
聯(lián)系人：王女士 手機：15582749911
六、考試考核
?。ㄒ唬╊I(lǐng)取準考證時間和考試時間另行通知。
?。ǘ┛荚嚥扇」P試與面試相結(jié)合的方式進行。
筆試：筆試試卷總分100分，合格線為60分；筆試內(nèi)容主要是行政職業(yè)能力測驗、申論、社會服務(wù)等相關(guān)知識，考試時限120分鐘，筆試總成績占考試總成績的60%。根據(jù)筆試總成績從高到低順序，按照崗位招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員，如達不到這一比例的，按達到合格線實際人數(shù)確定。
面試：面試總分100分，面試成績占考試總成績的40%。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)，重點測試分析判斷能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識以及解決實際問題能力，面試評分采取現(xiàn)場打分法。
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考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。根據(jù)考試成績按招聘計劃1:1的比例由高分到低分確定考核、體檢人選。若考試總成績出現(xiàn)并列的，取面試成績高者。
七、體檢
體檢的項目、標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）。體檢費用由應(yīng)聘人員自行負責(zé)。
應(yīng)聘人員沒參加考核和體檢的或經(jīng)考核和體檢不符合要求的，取消錄用資格，同時經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補。
八、紀律監(jiān)督
公開招聘工作嚴格按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，全過程接受社會監(jiān)督。對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
2019年11月1日
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