2019年內(nèi)蒙古呼和浩特玉泉區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)3人公告
玉泉區(qū)2019年事業(yè)單位人才引進(jìn)通告
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，大力推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)玉泉區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，擬引進(jìn)一批緊缺急需的優(yōu)秀青年人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：
一、引才計(jì)劃
本次人才引進(jìn)工作涉及玉泉區(qū)所屬事業(yè)單位3家,計(jì)劃引進(jìn)人才3人,具體信息詳見(jiàn)《玉泉區(qū)2019年事業(yè)單位人才引進(jìn)需求計(jì)劃表》（附件）。
二、資格條件
?。ㄒ唬┮M(jìn)人才應(yīng)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，除具有符合崗位要求的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)、思想道德素質(zhì)外，還應(yīng)具備以下條件。
1.玉泉區(qū)所屬3家事業(yè)單位擬引進(jìn)人才，須具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有境外著名大學(xué)（2018-2019年QS世界排名前1000名）或國(guó)內(nèi)世界“一流大學(xué)”建設(shè)高校和“一流學(xué)科”建設(shè)高校的普通全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，且第一學(xué)歷須為全日制本科。留學(xué)人員須于資格審查前提供教育部發(fā)放的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件。
2. 以上人員中，碩士研究生年齡須在35周歲以下（1984年11月4日以后出生），博士研究生年齡須在40周歲以下（1979年11月4日以后出生）。
3. 符合《2019年玉泉區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表》所列崗位要求的其他條件。
?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T不在引進(jìn)之列。
1．2020年及以后畢業(yè)的全日制普通高校在讀碩士、博士研究生。
2．在職公務(wù)員（包括參照公務(wù)員法管理人員）和試用期內(nèi)事業(yè)單位列入編制管理人員、現(xiàn)已在編在崗的呼和浩特市地區(qū)事業(yè)單位工作人員。
3．在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員。
4．因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開除公職的人員。
5．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進(jìn)程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名與資格初審。
報(bào)名時(shí)間：2019年11月4日9:00至11月8日17:00。
凡符合引進(jìn)資格條件的人員，請(qǐng)登錄呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)（http://www.hhpta.org.cn）,按要求填寫報(bào)名信息,每人限報(bào)1個(gè)崗位。所填信息要真實(shí)準(zhǔn)確，如因信息填寫不實(shí)而影響引進(jìn)的，一切責(zé)任由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。各用人單位將對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審，并及時(shí)反饋初審意見(jiàn)。
?。ǘ┖Y選確定進(jìn)入面試考核人員。
報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)通過(guò)資格初審人員的學(xué)歷、畢業(yè)院校等情況，按照不低于1:5的比例篩選確定進(jìn)入面試考核人員。同一崗位通過(guò)資格初審人員不足1:5比例的，直接進(jìn)入面試考核。對(duì)并列情況人數(shù)較多的崗位，也可通過(guò)加試等方式，按照1:5的比例確定進(jìn)入面試考核人員。
篩選確定進(jìn)入面試考核人員后，用人單位將電話通知本人到用人單位主管部門進(jìn)行資格復(fù)審。未進(jìn)入面試考核人員，不再另行通知。
資格復(fù)審時(shí)，進(jìn)入面試考核人員自行打印并攜帶《2019年玉泉區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名審核登記表》（一式4份）、本人身份證件、畢業(yè)證件、學(xué)位證件、教育部發(fā)放的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和用人單位崗位要求的其它證件等資料原件、復(fù)印件（2份）。應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)攜帶由就讀學(xué)校出具的院系、學(xué)制、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明原件以及由校方提供的《三方就業(yè)協(xié)議書》（必須攜帶）；已就業(yè)的往屆畢業(yè)生，需持有現(xiàn)用人單位出具的《同意參加2019年玉泉區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)的證明》（必須攜帶）。
?。ㄈ┟嬖?。
面試可采取專業(yè)能力測(cè)試、實(shí)際操作或結(jié)構(gòu)化面試等方式，也可多種方式相結(jié)合，重點(diǎn)考察擬引進(jìn)人才的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。面試考核結(jié)束后，按引進(jìn)計(jì)劃1∶1的比例，確定擬引進(jìn)人才名單。
面試設(shè)有最低合格線，最低合格線為70分。參見(jiàn)面試人員需達(dá)到最低合格線（含70分）以上方可錄用。
?。ㄋ模┱胶灱s及公示。
通知擬聘用人員辦理簽約手續(xù)，并向社會(huì)公示正式聘用人員信息（7個(gè)工作日）。應(yīng)屆生還需簽訂《三方就業(yè)協(xié)議書》,引進(jìn)人才須在用人單位工作不少于5年。
?。ㄎ澹┖罄m(xù)事宜。
1．體檢。用人單位組織擬引進(jìn)人才到指定醫(yī)院體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2．考察。用人單位對(duì)體檢合格者的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察。
3．公示和聘用?？疾旌细裾咝柽M(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，如無(wú)影響聘用的相關(guān)情況，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
4．在聘用環(huán)節(jié)之前，如出現(xiàn)資格不符或主動(dòng)放棄情況，可按照面試考核成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，聘用結(jié)束后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
?。┳⒁馐马?xiàng)。
1.報(bào)考人員在引才工作期間要保持通訊暢通，避免因信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果。
2.對(duì)擬引進(jìn)人才的資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何階段及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
本通告內(nèi)容由玉泉區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
網(wǎng)上報(bào)名政策咨詢電話：0471-5686939（玉泉區(qū)組織部）
0471-5687033（玉泉區(qū)人社局）
附件：《玉泉區(qū)2019年事業(yè)單位人才引進(jìn)需求計(jì)劃表》
玉泉區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年10月31日
