一、待遇（特別優(yōu)秀的博士后、博士經(jīng)院班子面試考核可以在以下基礎(chǔ)上提高相應(yīng)待遇）

 

　　1、博士后：享受安家費(fèi)30萬(wàn)元；

 

　　2、博士：享受安家費(fèi)22-25萬(wàn)元。畢業(yè)學(xué)校是985和211的，安家費(fèi)在22萬(wàn)的基礎(chǔ)上增加3萬(wàn)即25萬(wàn)；

 

　　3、臨床科室醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士：享受安家費(fèi)2-6萬(wàn)元。應(yīng)屆碩士畢業(yè)學(xué)校是985或211的，安家費(fèi)在2萬(wàn)的基礎(chǔ)上增加1萬(wàn)即3萬(wàn)，同是985和211的，安家費(fèi)在2萬(wàn)的基礎(chǔ)上增加2萬(wàn)即4萬(wàn)；在三甲醫(yī)院工作滿(mǎn)5年且已是主治醫(yī)師的碩士，若畢業(yè)學(xué)校是985或211的，安家費(fèi)在4萬(wàn)的基礎(chǔ)上增加1萬(wàn)即5萬(wàn)，同是985和211的，安家費(fèi)在4萬(wàn)的基礎(chǔ)上增加2萬(wàn)即6萬(wàn)；

 

　　4、臨床科室醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷者通過(guò)公開(kāi)考核合格后享受?chē)?guó)家事業(yè)單位編制待遇，醫(yī)院協(xié)助解決配偶工作、子女上學(xué)等事宜；

 

　　5、學(xué)科帶頭人除享受以上待遇外，其他待遇參照《德陽(yáng)市人民醫(yī)院引進(jìn)人才實(shí)施辦法》執(zhí)行。學(xué)科帶頭人有管理才能的，原則上提供行政管理職務(wù)。給予相應(yīng)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，同時(shí)提供人員、設(shè)備等其他支持和保障。醫(yī)院設(shè)立學(xué)科帶頭人崗位津貼。對(duì)于符合各級(jí)別的學(xué)科帶頭人給予相應(yīng)的崗位津貼，并享受相應(yīng)待遇。

 

　　二、醫(yī)院為職工搭建良好的發(fā)展平臺(tái)

 

　　1、醫(yī)院制定《在職人員攻讀研究生管理辦法》，鼓勵(lì)在職職工提高學(xué)歷層次并提供相應(yīng)待遇；

 

　　2、醫(yī)院制定《科研項(xiàng)目管理辦法》鼓勵(lì)職工積極參與科研項(xiàng)目；

 

　　3、每位優(yōu)秀人才都有多次赴國(guó)外進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，醫(yī)院每年選送50-100個(gè)業(yè)務(wù)骨干赴國(guó)外進(jìn)修學(xué)習(xí)并提供相關(guān)待遇；

 

　　4、醫(yī)院制定支持職工到國(guó)內(nèi)外知名醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)的配套政策；

 

　　5、醫(yī)院定期和不定期舉辦各專(zhuān)業(yè)國(guó)家級(jí)、省級(jí)學(xué)術(shù)高峰論壇。

 

　　三、應(yīng)聘方式

 

　　1、請(qǐng)各位應(yīng)聘者盡量投遞紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，投遞至學(xué)校雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)或我院人力資源部308辦公室；

 

　　2、碩士及以上學(xué)歷者的簡(jiǎn)歷須附上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供《學(xué)歷證書(shū)》和《學(xué)位證書(shū)》的，須提供學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位證明或畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件一份）；

 

　　3、掃描德陽(yáng)市人民醫(yī)院2020年人才招聘報(bào)名二維碼并如實(shí)認(rèn)真填報(bào)。

 

　　4、簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間2019年12月10日，面試時(shí)間及相關(guān)安排另行通知。

 

　　聯(lián)系方式：

 

　　地址： 四川省德陽(yáng)市泰山北路173號(hào)德陽(yáng)市人民醫(yī)院人力資源部

 

　　郵編： 618000

 

　　電話(huà)： 0838－2418012 2418806

 

　　郵箱：dyrlzyb@aliyun.com

 

　　聯(lián)系人：趙老師 謝老師