為深化我縣事業(yè)單位人事制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)教育師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人事部令第6號(hào)和黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)等文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，決定赴西南大學(xué)等高校公開引進(jìn)高中教師20名（玉屏民族中學(xué)20名），為確保人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次人才引進(jìn)工作在玉屏侗族自治縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由玉屏侗族自治縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“縣招聘辦”）牽頭，縣直有關(guān)部門按照各自職能，協(xié)調(diào)配合，共同組織實(shí)施?？h招聘辦設(shè)在玉屏侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局。

　　二、引進(jìn)原則

　　（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；

　　（二）堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；

　?。ㄈ﹫?jiān)持按需引進(jìn)的原則。

　　三、引進(jìn)人數(shù)

　　本次計(jì)劃引進(jìn)高中教師20名（玉屏民族中學(xué)20名）。具體引進(jìn)職位詳見附件《玉屏侗族自治縣2020年引進(jìn)高中教師職位資格條件一覽表》。

　　四、引進(jìn)對(duì)象及條件

　　（一）引進(jìn)對(duì)象（含2020屆畢業(yè)生）

　　1.教育部直屬全日制師范院校畢業(yè)的公費(fèi)師范生。

　　2.全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。

　　3.“985”“211”大學(xué)全日制本科學(xué)歷，并取得學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生。

　　4.信息技術(shù)教師、通用技術(shù)教師和心理學(xué)教師職位可放寬至“師范大學(xué)”全日制本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生。

　　（二）引進(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，誠實(shí)守信，熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治品德和道德品行。

　　3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　4.本科畢業(yè)生年齡在35周歲以下（1984年11月19日及以后出生）、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的年齡在40周歲以下（1979年11月19日及以后出生）、博士生年齡可放寬到45周歲以下(1974年11月19日及以后出生)。

　　5.取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證（2020屆畢業(yè)生可持教師資格考試成績合格證明）。

　　6.具有擬報(bào)考職位所需其他資格條件。

　?。ㄈ┮韵氯藛T不得應(yīng)聘報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2.曾被開除公職或被辭退的人員；

　　3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的人員；

　　4.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　6.在讀的非2020年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生；

　　7.在參加公務(wù)員、事業(yè)單位招考中，存在違紀(jì)違規(guī)行為，受到處理的人員，處分期間及影響期內(nèi)不得報(bào)考；

　　8.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　五、引進(jìn)程序及辦法

　　此次引進(jìn)高中教師工作按照發(fā)布招聘簡章、報(bào)名（資格審查）、考試(面試評(píng)審)、簽訂意向協(xié)議、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布簡章

　　本次引進(jìn)高中教師相關(guān)信息均在“玉屏侗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)”（www.yuping.gov.cn）公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

　?。ǘ﹫?bào)名（資格審查）時(shí)間、地點(diǎn)及面試

　　1.本次引進(jìn)高中教師報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，分別設(shè)西南大學(xué)、華中師范大學(xué)和陜西師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、重慶師范大學(xué)五個(gè)報(bào)名及面試點(diǎn)，分兩組同時(shí)進(jìn)行。具體安排如下：

　　第一組：

　?。?）陜西師范大學(xué)

　　報(bào)名時(shí)間：2019年11月18日   9:30—17:00

　　面試時(shí)間：2019年11月19日   9:30開始

　　地點(diǎn)：陜西師范大學(xué)招生就業(yè)處

　?。?）西南大學(xué)、重慶師范大學(xué)

　　報(bào)名時(shí)間：2019年11月21日   9:30—17:00

　　面試時(shí)間：2019年11月22日   9:30開始

　　地點(diǎn)：西南大學(xué)招生就業(yè)處、重慶師范大學(xué)招生就業(yè)處

　　第二組：

　?。?）華中師范大學(xué)

　　報(bào)名時(shí)間：2019年11月19日   9:30—17:00

　　面試時(shí)間：2019年11月20日   9:30開始

　　地點(diǎn)：華中師范大學(xué)招生就業(yè)處

　?。?）湖南師范大學(xué)

　　報(bào)名時(shí)間：2019年11月22日   9:30—17:00

　　面試時(shí)間：2019年11月23日   9:30開始

　　地點(diǎn)：湖南師范大學(xué)招生就業(yè)處

　　2.報(bào)名（資格審查）要求。

　?。?）每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位；

　?。?）報(bào)考人員需填寫《報(bào)名表》，并持有效《居民身份證》、畢業(yè)證、學(xué)位證（2020屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、教師資格證（2020屆畢業(yè)生可持教師資格考試成績合格證明）原件及復(fù)印件，進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，資格審查合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.本次引進(jìn)職位各報(bào)名面試點(diǎn)的引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，為總引進(jìn)計(jì)劃數(shù)依次減去前面各報(bào)名面試點(diǎn)已簽訂就業(yè)協(xié)議書人數(shù)后的剩余職位數(shù)。在前一報(bào)名面試點(diǎn)引進(jìn)工作完成后，公告剩余職位情況，如在前一個(gè)引進(jìn)報(bào)名面試點(diǎn)職位已招滿的，該職位不再到下一個(gè)引進(jìn)報(bào)名面試點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。

　?。ㄈ┛荚嚕嬖囋u(píng)審）

　　本引進(jìn)工作由縣招聘辦組織實(shí)施，考試采取面試（現(xiàn)場備課及試講）評(píng)審方式進(jìn)行，面試評(píng)審成績采取百分制，按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試成績以60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　本次引進(jìn)高中教師職位不設(shè)報(bào)名開考比例，根據(jù)報(bào)名情況即時(shí)進(jìn)行面試評(píng)審。

　　（四）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

　　在本引進(jìn)點(diǎn)面試評(píng)審結(jié)束后，將從高于考試合格分?jǐn)?shù)線的考生中按高分到低分的順序并根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘考生數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員（如末尾出現(xiàn)成績并列的，進(jìn)行加試，加試成績高的確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員）。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書由考生自備；往屆畢業(yè)生，簽訂《聘用就業(yè)協(xié)議書》。

　　（五）體檢

　　簽定協(xié)議的人員即為體檢對(duì)象。體檢工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織，體檢參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院在區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，造成招聘職位空缺的，經(jīng)研究，可順延遞補(bǔ)。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　（六）考察

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由縣招聘辦統(tǒng)一組織進(jìn)行考察。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對(duì)象交流等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、學(xué)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵守國家法律法規(guī)和政策等情況。

　　考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，考察為不合格：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

　　2.有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

　　3.不能按時(shí)提供考察依據(jù)（如個(gè)人檔案等）的；

　　4.報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料或不符合引進(jìn)對(duì)象及條件的；

　　5.截止2020年8月31日未能提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相應(yīng)學(xué)科教師資格證、個(gè)人學(xué)籍檔案及崗位需要的其他證件等資料的；

　　6.經(jīng)縣招聘辦研究不能聘用的其他情況。

　?。ㄆ撸┕炯捌赣?/p>

　　經(jīng)面試評(píng)審、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，并對(duì)其按程序進(jìn)行公示。經(jīng)公示結(jié)束后無影響其聘用者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》（一式四份），并附聘用相關(guān)材料經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，按程序報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)，由聘用單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次引進(jìn)高中教師工作嚴(yán)格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。引進(jìn)工作實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　七、其他有關(guān)事宜

　?。ㄒ唬┮M(jìn)人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由玉屏侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局鑒證后生效。實(shí)行最低服務(wù)期5年（含試用期），聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系。

　?。ǘ┰诒敬稳瞬乓M(jìn)過程中，資格審查貫穿全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合引進(jìn)方案及職位要求的，經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格。

　?。ㄈ┤舯敬我M(jìn)計(jì)劃數(shù)未完成，缺額將列入市級(jí)招聘計(jì)劃。

　?。ㄋ模┍痉桨赣捎衿炼弊遄灾慰h事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由玉屏侗族自治縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：0856-3229398（縣招聘辦）

　　0856-3222906（縣教育局人力資源股）

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0856-3221051（縣教育局辦公室）

　　附件：1.玉屏侗族自治縣2020年引進(jìn)高中教師職位資格條件一覽表.xls

　　2.玉屏侗族自治縣2020年人才引進(jìn)（教師）報(bào)名信息表.xls

　　玉屏侗族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年11月6日